職位描述
對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
上班地點
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項目管理副總10000-20000元桂林-七星區 本科以上 5年以上 38-45歲廣西銳泰智光電力建設有限公司電力/水利崗位職責: 1. 全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施,各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產管理工作,作為企業安全生產第一責任人,確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業務創新,鞏固和深化公司在傳統電力工程領域的優勢,大力拓展新能源業務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設與管理,優化人力資源配置,培養高素質、專業化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業資源及政府公共關系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學歷與專業:大學本科及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. 執業資格:必須具備有效的“建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書”(A證)。 4. 工作經驗: - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設行業同等崗位(總經理/副總經理)管理經驗。 - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經驗。 - 對行業發展趨勢有深刻理解,具備出色的戰略規劃與決策能力。 5. 優先條件:持有電力工程類中級及以上職稱證書,或二級注冊機電建造師資格者,將予以優先考慮。 6. 核心素質:具備卓越的領導力、戰略眼光、商務談判能力及風險管控意識;擁有高度的責任心和敬業精神。1小時內
唐女士行政部專員 -
桂林公司總經理助理5000-6000元南寧-青秀區崗位職責 1.?協助區域總經理統籌區域內旅游文創業務(含門店運營、渠道合作、產品推廣等),負責日常工作對接與信息傳達,協調總部各部門與區域團隊的協作,保障業務高效推進。 2.?參與區域運營策略制定,收集并分析區域文旅市場數據(如游客流量、競品動態、消費趨勢等),撰寫運營分析報告,為總經理決策提供數據支持與可行性建議。 3.?協助統籌區域重點項目(如文創門店拓展、民族文化主題活動、跨機構合作項目等),負責項目進度跟蹤、資源協調及風險預警,確保項目按計劃落地并達成目標。 4.?負責區域總經理的日程規劃、會議組織(含會前資料準備、會中記錄、會后紀要分發),以及重要文件(如運營方案、合作協議)的起草與審核。 5.?代表區域團隊對接總部高層及區域內核心合作方(如景區管委會、文旅局、大型旅行社等),維護重要合作關系,參與商務洽談與合作細節敲定。 任職要求 1.?年齡25-40歲,本科及以上學歷,市場營銷、旅游管理、工商管理、企業管理等相關專業優先;具備3年以上文旅、零售、文創行業運營管理或高管助理相關工作經驗。 2.?熟悉目標區域文旅市場特點,對旅游文創行業商業模式、產品邏輯及運營痛點有深刻理解,能獨立完成市場分析與策略建議。 3.?具備優秀的統籌協調能力與執行力,能同時推進多項任務,高效解決跨部門、跨合作方的溝通問題;有團隊管理或重點項目統籌經驗者優先。 4.?具備較強的文字功底與數據分析能力,能熟練撰寫運營報告、商務方案,精通Excel(數據透視表、函數分析)、PPT(方案匯報)等辦公軟件。 5.?具備良好的商務素養與抗壓能力,能適應高頻次區域內出差(每月3-5次),可獨立應對商務洽談及突發問題處理。22小時前
唐桂香 -
22小時前
葛麗偉 -
22小時前
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22小時前
賀元強 -
22小時前
賀元強 -
城市總經理3000-8000元南寧-青秀區-德利·金御世家崗位職責: 1. 具備客戶開發的成功經驗或潛力,能夠快速建立客戶信任,洞察客戶需求; 2. 擁有良好的市場拓展能力,能夠通過電話銷售、陌生拜訪等方式激活客戶; 3. 執行力強,能夠獨立處理和解決突發問題; 4. 能夠獨立負責公司業務在當地的推廣和拓展,包括但不限于客戶關系維護、市場調研及競爭對手分析。 任職要求: 1. 年齡25-55歲; 2. 學歷大專及以上學歷,專業不限,具有良好的形象和氣質; 3. 有較強的銷售經驗,能快速適應市場變化,具備良好的客戶服務意識; 4. 有較強的市場拓展能力,能獨立進行客戶開發和業務推廣; 5. 具備良好的團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通; 6. 能夠獨立處理和解決問題,具備較強的執行力和行動力; 7. 能夠接受異地出差,對處理問題具有快速響應、推動解決、及時反饋的能力; 8. 持有有效駕駛證,能夠獨立駕駛。22小時前
蔣麗仙 -
置業公司報建崗位4000-5000元柳州-柳江區崗位職責: 1. 負責溫州順投置業公司的報建工作,確保項目順利進行 2. 與政府相關部門溝通協調,處理報建過程中的各項事務 3. 協助團隊完成項目的報建計劃,確保按時提交相關文件 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與政府機構進行交流 2. 能夠在團隊中發揮作用,與團隊成員共同推進項目進度 3. 具有較強的學習能力,能夠不斷適應新的工作環境和流程22小時前
鄭陳香 -
汽車4S店總經理-梧州8000-13000元南寧-江南區廣西川榮汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、戰略與目標管理: 制定4S店年度經營戰略、銷售及利潤目標,并監督執行落地; 統籌新車銷售、售后服務、二手車、金融保險等業務板塊的協同發展。 2、運營管理: 負責4S店日常運營,優化業務流程,提升客戶滿意度和員工效能; 監控關鍵指標(如庫存周轉率、毛利率、售后產值、客戶留存率等),定期向董事匯報。 3、團隊建設: 組建并管理銷售、售后、市場、行政等核心團隊,制定績效考核方案; 推動企業文化落地,提升團隊凝聚力和專業能力。 4、市場與客戶: 協助市場經理做好本地市場拓展,制定營銷策略(線上線下活動、異業合作等); 維護主機廠(OEM)關系,確保品牌標準執行,爭取政策支持。 5、風險控制: 監督財務、合規及風險管理,確保店面運營符合主機廠及法律法規要求; 協助處理重大客戶投訴或突發危機事件。 任職要求: 硬性條件: 1、專科及以上學歷,汽車工程、工商管理、市場營銷等相關專業; 2、8年以上汽車行業管理經驗,3年4S店銷售經理、售后服務經理任職經歷優先; 3、熟悉主機廠商務政策、4S店盈利模式及行業發展趨勢。 核心能力: 結果導向:具備出色的經營分析能力,過往業績中達成過銷量/利潤目標; 領導力:能快速搭建高效團隊,擅長跨部門協作與資源整合; 市場敏銳度:對區域市場競爭格局有深刻理解,有成功營銷案例。 優先條件: 商用車品牌/新能源品牌4S店銷售管理經驗; 備注: 本崗位需接受主機廠考核及不定期出差; 對新能源數字化運營(如直營模式、用戶社群)有經驗者優先; 工作地點:梧州。22小時前
陸堅廣西川榮人力行政經理 -
22小時前
梁*理
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- 柳州市紅日焊絲制造有限公司
- 所在行業
- 成立時間 12年(2013年7月16日)
- 企業性質 有限責任
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