內(nèi)科醫(yī)師

崗位職責： 1. 負責內(nèi)科門診及住院患者的診斷、治療與護理工作； 2. 參與內(nèi)科急危重癥患者的搶救及會診工作； 3. 開展內(nèi)科常見病的預(yù)防、健康宣教及患者隨訪； 4. 撰寫病歷、處方及醫(yī)療報告，確保醫(yī)療記錄的準確性； 5. 與多學科團隊合作，提升患者整體治療效果。 任職要求： 1. 持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，具備內(nèi)科專業(yè)背景； 2. 熟練掌握內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診治流程； 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 4. 對醫(yī)療質(zhì)量有較高要求，注重患者安全與滿意度； 5. 有較強的責任心，能夠應(yīng)對高強度工作壓力。

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)醫(yī)師實行三年24小時住院醫(yī)師負責制，擔任住院門診、急診的值班工作。 二、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。 三、書寫病歷。新病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查、改正實習醫(yī)師的病歷記錄。及時完成出院病案小結(jié)，一般要求于病員出院前一天完成。 四、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化，提出需要會診轉(zhuǎn)院或出院的意見。 五、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班醫(yī)學全。 六、參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應(yīng)陪同診視。 七、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)進修醫(yī)師、實習醫(yī)師、護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。一旦發(fā)生差錯事故除進行應(yīng)急處理外，要及時向主治醫(yī)師、科主任匯報。

會寫病歷，接診，會搶救

崗位職責： 1、負責內(nèi)科科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。 2、制定并執(zhí)行科室工作計劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作，解決復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級醫(yī)師，提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求： 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、5-10年內(nèi)科臨床經(jīng)驗，熟悉內(nèi)科疾病的診斷和治療，有科室5年以上管理經(jīng)驗。 3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 2、五險一金：齊全的社會保險和住房公積金。 3、員工食宿：提供舒適宿舍和營養(yǎng)工作餐。 4、其他獎勵：享有績效獎勵、節(jié)日福利、工齡獎等多元化激勵。 行業(yè)經(jīng)驗： 應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗，了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展，具備科室管理和帶領(lǐng)團隊的能力。同時，應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

崗位職責： 1、責內(nèi)科日常診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 2、參與科室會診，解決一般及復(fù)雜病例。 3、指導(dǎo)下級醫(yī)師，提升診療技能。 4、參與科室教學與科研工作。 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，內(nèi)科執(zhí)業(yè)、主治醫(yī)師職稱。 2、5年以上內(nèi)科臨床經(jīng)驗，熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷與治療。 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 4、有責任心，注重患者體驗。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：10K-15K，具體***，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 2、五險一金：提供全面的社會保險和住房公積金。 3、員工食宿：提供宿舍和工作餐，解決生活后顧之憂。 3、其他獎勵：享有績效獎勵、節(jié)日福利及工齡獎，激勵機制完善。 行業(yè)經(jīng)驗： 應(yīng)聘者需具備扎實的內(nèi)科專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，熟悉內(nèi)科領(lǐng)域的最新動態(tài)，能夠在日常診療中發(fā)揮重要作用。同時，應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的醫(yī)德醫(yī)風，致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

一、崗位職責 負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計劃。 規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會診。 承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。 推動學科建設(shè)，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，組織科研工作與學術(shù)交流。 建設(shè)科室團隊，培養(yǎng)人才，組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學習。 加強醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。 精神科臨床工作10年以上，擔任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上，有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通專業(yè)知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。 職業(yè)道德良好，團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強，有組織管理和學習創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。 五險一金，帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，國內(nèi)學術(shù)交流與培訓(xùn)進修機會，個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。 四、從業(yè)經(jīng)驗 豐富精神科臨床經(jīng)驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術(shù)影響力，主持或參與過科研項目，發(fā)表過學術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。