內科醫師

1、具有臨床相關專業學歷 2、具有臨床工作經驗、能熟練掌握臨床各項相關診療、技能操作； 3、醫師執業證及資格證書優先錄取。

一、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業醫師實行三年24小時住院醫師負責制，擔任住院門診、急診的值班工作。 二、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。 三、書寫病歷。新病員的病歷，一般應在病員入院后24小時內完成。檢查、改正實習醫師的病歷記錄。及時完成出院病案小結，一般要求于病員出院前一天完成。 四、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化，提出需要會診轉院或出院的意見。 五、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用口頭方式向值班醫師交班醫學全。 六、參加科內查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級醫師查房或巡診時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應陪同診視。 七、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導進修醫師、實習醫師、護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。一旦發生差錯事故除進行應急處理外，要及時向主治醫師、科主任匯報。

會寫病歷，接診，會搶救

崗位職責： 1、負責內科科室的醫療、教學、科研及行政管理工作。 2、制定并執行科室工作計劃，確保醫療質量和安全。 3、主持日常診療工作，解決復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師，提升科室整體醫療水平。 任職要求： 1、內科主治、副主任醫師及以上職稱。 2、5-10年內科臨床經驗，熟悉內科疾病的診斷和治療，有科室5年以上管理經驗。 3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據個人能力和經驗綜合確定。 2、五險一金：齊全的社會保險和住房公積金。 3、員工食宿：提供舒適宿舍和營養工作餐。 4、其他獎勵：享有績效獎勵、節日福利、工齡獎等多元化激勵。 行業經驗： 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗，了解內科領域的最新發展，具備科室管理和帶領團隊的能力。同時，應聘者應具有良好的醫德醫風，致力于為患者提供高質量的醫療服務。

崗位職責： 1、責內科日常診療工作，確保醫療質量和患者安全。 2、參與科室會診，解決一般及復雜病例。 3、指導下級醫師，提升診療技能。 4、參與科室教學與科研工作。 任職要求： 1、相關專業專科及以上學歷，內科執業、主治醫師職稱。 2、5年以上內科臨床經驗，熟悉內科常見病、多發病的診斷與治療。 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 4、有責任心，注重患者體驗。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：10K-15K，具體***，根據個人能力和經驗綜合確定。 2、五險一金：提供全面的社會保險和住房公積金。 3、員工食宿：提供宿舍和工作餐，解決生活后顧之憂。 3、其他獎勵：享有績效獎勵、節日福利及工齡獎，激勵機制完善。 行業經驗： 應聘者需具備扎實的內科專業知識和豐富的臨床經驗，熟悉內科領域的最新動態，能夠在日常診療中發揮重要作用。同時，應聘者應具備良好的醫德醫風，致力于為患者提供優質的醫療服務。

一、崗位職責 負責科室醫療、教學、科研及行政管理工作，制定并執行工作計劃。 規范醫療行為，把控醫療質量，組織疑難病例討論與會診。 承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。 推動學科建設，開展新技術新業務，組織科研工作與學術交流。 建設科室團隊，培養人才，組織培訓與業務學習。 加強醫患溝通，管理服務質量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業優先。 有精神科執業醫師資格證，完成規培，副主任醫師及以上職稱。 精神科臨床工作10年以上，擔任副主任醫師及以上職務 5 年以上，有三甲醫院工作或科室管理經驗者優先。 精通專業知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。 職業道德良好，團隊合作與溝通協調能力強，有組織管理和學習創新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。 五險一金，帶薪年假等法定節假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。 廣闊職業發展空間與晉升機會，國內學術交流與培訓進修機會，個性化職業發展規劃。 現代化醫療設施與舒適工作環境，融洽團隊氛圍。 四、從業經驗 豐富精神科臨床經驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術影響力，主持或參與過科研項目，發表過學術論文，有醫療質量管理和團隊管理經驗。