龍州縣幸福里音樂...招聘餐飲店長

【崗位職責】 1、全面負責餐廳的日常運營管理，確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。 2、制定并執行餐廳的服務流程、操作規范及管理制度，監督員工嚴格遵守。 3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工的專業技能和服務意識。 4、監督餐廳的衛生、食品安全及設備維護，確保符合相關法律法規及公司要求。 5、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題，維護餐廳的良好形象。 6、控制餐廳的運營成本，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，確保餐廳的盈利能力。 7、與廚房及其他部門保持良好溝通，協調餐品出品及服務質量，提升整體運營效率。 8、定期分析餐廳的運營數據，提出改進建議并落實執行，提升餐廳的業績和競爭力。 【崗位要求】 1、年齡18至45歲，身體健康，形象氣質佳，具備良好的溝通能力和服務意識。 2、學歷不限，但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經驗，熟悉西餐服務流程及運營管理。 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 4、熟悉食品安全、衛生管理及相關法律法規，具備較強的風險防控意識。 5、具備良好的應變能力和問題解決能力，能夠妥善處理突發事件及顧客投訴。 6、具備一定的財務知識，能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。 7、熱愛酒店行業，工作責任心強，能夠適應輪班制工作及高強度的工作環境。 8、具備良好的英語溝通能力者優先，能夠為外籍顧客提供優質服務。

崗位職責： 1、迎接客人，提供熱情周到的迎賓服務； 2、引導客人入座，確保服務流程順暢； 3、解答客戶咨詢，提供相關菜單信息； 4、維護餐廳秩序，確保用餐環境整潔舒適。 任職要求： 1、具備良好的服務意識和溝通能力； 2、有餐飲行業工作經驗者優先； 3、形象氣質佳，具備親和力； 4、能夠適應快節奏的工作環境，具有團隊合作精神。

工作要求： 1、大專及以上學歷，5年以上餐飲前廳管理經驗，3年以上同等管理職位工作經驗； 2、具備豐富的餐飲管理與實踐經驗，同時能夠培訓員工、培養下級； 3、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新、作風干練； 4、擁有良好的個人綜合素質，溝通表達能力及談判能力； 5、能夠承擔較大工作壓力，具有很強的團隊領導力、執行力，可以落實公司和部門戰略規劃布局。 6、能接受長期出差 崗位職責： 1、負責公司其管轄門店的運營工作，參與公司運營決策及經營思路。參與公司年度經營指標計劃，并根據各門店的綜合情況下達相應指標，在執行過程中進行監控，及時糾正偏差，確保計劃完成； 2、負責對門店管理人員業務及管理能力的提高進行幫助及指導； 3、及時收集市場信息及顧客反饋意見，予以分析，以作為相應的調整措施； 4、負責新店開張的運營準備工作，開業期間的運營指揮、安排、調度工作及總結分析工作； 5、負責對門店運營方面的各項管理體系、操作流程、運營業務規范和制度； 6、負責指導、培訓各門店日常運作管理，給予系統性的扶持，同時對門店安全生產組織、制定實施； 7、負責把控門店各項費用的重大支出，有效提升利潤空間； 8、協助門店處理重大顧客投訴； 9、負責對門店店長績效考核評估工作的實施及結果匯總。

崗位職責: 1.負責餐廳的日常管理與運營，確保服務質量； 2.監督和指導團隊成員，提升團隊的服務水平和工作效率； 3.處理顧客投訴，保持良好的顧客關系，提高顧客滿意度； 4.協助庫存管理，確保物資的合理使用； 5.參與制定和執行餐廳的營銷活動，提升營業額。 任職要求： 1.具備餐飲行業工作經驗，熟悉服務流程； 2.具有良好的團隊管理能力和溝通技巧； 3.強烈的服務意識，能處理各類突發情況； 4.熟悉食品安全和衛生標準； 5.具有問題解決能力和抗壓能力，能在動態環境中工作。

1、前廳主管3名： 崗位要求：20歲以上，高中以上學歷，氣質好、形象佳，有大型酒樓管理崗位2年以上工作經驗，會使用辦公軟件和點菜系統，要有基礎的文字處理能力和語言表達能力，有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優先錄用。 薪資待遇：月薪2200-4000元，試用期1-3個月，表現優異可提前轉正；另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎，月休4天。具體薪資需面談。

前廳培訓主管:25至45歲，大專以上學歷，有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經驗、員工培訓經驗，善于溝通，表達能力強，待遇2500元至4500元，更有能力者待遇***。

崗位職責: 1.熱情迎接來訪客人，提供優質的接待服務，確保客人滿意度； 2.有效管理預訂流程，確保客人的預訂需求得到滿足和妥善處理； 3.向客人介紹餐廳菜單和特色，根據客人需求提供合適的餐飲建議； 4.保持工作區域的清潔衛生，確保環境整潔。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客人進行有效溝通； 2.有責任心，能夠準確理解并執行上級的指示； 3.具備團隊合作精神，能夠與同事協同工作； 4.能夠適應快節奏的工作環境，有良好的問題解決能力。

全面負責公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨立運營與管理

有一年以上酒店餐飲工作經驗

招聘廚房以及前廳領班，具有1年以上連鎖餐飲管理經驗， 廚房領班要會炒鍋 接受過相關系統培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的1-2個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理員工合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務，思維敏捷學習能力強，執行力強。 下一晉升職位（主管～經理～店長） 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=4300元 包吃包住，月休4天 有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業能力的體現）