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南寧副總經理招聘 logo

南寧副總經理招聘

桂聘提供2025年12月南寧副總經理最新招聘,青秀區17條西鄉塘區11條,平均工資約為11728元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多副總經理副總經理總經理/副總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

常務副總經理

20000-30000元
南寧-良慶區 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:27
2025-12-14
蘇冠穎
崗位職責:
1. 制定公司整體發展戰略,明確中長期目標與路徑,根據市場動態調整戰略方向;
2. 負責ToG業務拓展及B端客戶市場挖掘,維護客戶關系,達成業務目標;
3. 構建高效管理團隊,完善內部制度與績效考核體系,提升團隊能力;
4. 參與重大財務決策,監控運營風險,保障公司穩健發展;
5. 代表公司開展公共關系活動,提升品牌知名度與市場競爭力。
崗位要求:
1. 碩士及以上學歷,工商管理、計算機科學與技術等相關專業;
2. 8年以上相關行業經驗,其中5年以上企業管理經驗;
3. 熟悉ToG業務模式,有成功拓展政府客戶資源的經歷;
4. 具備敏銳市場洞察力、豐富團隊管理及項目管理能力;
5. 熟悉涉密業務法律法規,具備良好信息安全意識和風險控制能力;
6. 具備出色領導力、溝通協調能力及較強的學習創新思維。

副總經理

10000-15000元
南寧-良慶區-盛科城 1人 物流 瀏覽:28
2025-12-14
陳女士
1、熟悉物流航運行業的全面運作管理,有敏銳的市場洞察能力和較強的市場開拓能力;
2、根據公司業務發展情況,負責整體物流營運規劃、資源整合、渠道開發和業務拓展;
3、協調各部門之間的關系,合理配置資源,使資源轉化、效益產出最優。
任職要求:
1、熟悉海運各環節的運作流程,熟知系統的集裝箱運輸管理、進出口貿易等專業知識;
2、具備集裝箱物流鏈環節風險點分析能力和把控能力,良好的業務拓展及客戶談判能力;
3、具有優秀的溝通能力,良好的前瞻性和決策能力,有一定的抗壓能力;
4、8年以上海運物流行業工作經驗,或獨立項目運營經驗者優先。
薪酬待遇:
1.年薪10萬-30萬,視能力情況定。
2.周末雙休,五險,國家法定節假日,7小時工作制(8:30-12:00;14:00-17:30)。
3.年終獎,帶薪休假,帶薪培訓,節日福利,不定期團建、旅游等
加分項
有以下行業經驗:交通/運輸·物流/倉儲
2025-12-14
蔡蔡
人事專員
工作內容:
1、接待顧客(老年人),為來店的顧客提供專業的健康服務,了解顧客的需求,達成銷售意向,完成銷售;
2、負責檢查產品銷售記錄,盤點、賬目核對工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成店內產品上架陳列擺放工作;
4、拓展新顧客,維護好老顧客。
職位要求:主要負責店內產品銷售,要求熱愛銷售行業,勇于挑戰高薪,為人要有耐心和服務意識。
工作時間:上午8:00-12:00 下午14:00-17:00
薪資待遇:底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理

副總裁/副總經理/VP

10000-15000元
南寧-青秀區-西江大廈 1人 電子 電力 投遞:3人 瀏覽:18
2025-12-14
1、協助總經理制定落實公司發展戰略目標。 2、策劃公司市場開發方案并組織實施。 3、組建并完善公司管理經營團隊。 4、具有企業中高層管理經驗。 5、制定完善公司各項規章制度。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。

市場部副總

5000-10000元
2025-12-13
- 組織并帶領門店員工開展經營、管理和服務工作,保 障顧客與員工健康安全。 - 負責門店促銷活動執行、銷售指標達成。 - 管理門店現場運營,包括巡檢、設備保養、物料監 管、收支監控等。 - 監督員工服務規范,處理客戶投訴。 帶領團隊培訓,提升員工積極性。 ? 關注市場競爭對手動態并向上匯報。 - 拓展團體客戶并維護關系。 - 協調外部關系,保障門店正常運營。 -負責客戶資料收集,開發市場,簽訂訂單。

副總經理

7000-8000元
2025-12-09
一、崗位職責: 1.具備資產管理、資本運作、財務管理、會計學、法學類等相關專業知識; 2、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽,依據公司業務需求申請并落實相關貿易融資額度; 3、負責公司金融業務工作,進行公司整體資本市場投融資籌劃,研究市場動態和趨勢; 4、負責公司資金配置及優化,依據業務性質和結算方式有效利用公司自有資金及融資資金; 5、合理進行資金分析和調配,負責公司金融項目的籌劃與執行; 任職資格: 1,具有5年以上在銀行、金融機構、投資機構等相關企業工作經驗,在相關領域具有的融資渠道和人脈資源優先; 2、為人坦誠,善于表達,具備較強的公關及組織協調能力; 3、專業知識扎實...
2025-12-09
任職資格: 1、本科以上,5年以上300人以上團隊管理經驗,7年以上呼叫中心管理經驗;熟悉服務外包行業知識,具備人力資源方面知識優先; 2、有較強的溝通和協調能力,領導能力、執行能力以及商務談判能力。 崗位職責: 1、根據公司戰略、經營發展需要,結合運營實踐梳理公司運營管理體系,提升公司整體運營交付能力; 2、 根據公司戰略及經營要求,結合市場和行業需求,制定中心的年度戰略目標和經營策略; 3、梳理運營人才培養與培訓體系,為公司的經營發展與戰略目標達成,培養運營人才; 4、負責公司業務運營各環節的分析與優化,提升運營綜合能力,達成經營目標; 5、根據市場環境及政策,全面評估產品...

業務副總助理

5000-7000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 瀏覽:12
2025-12-09
黃曉晨
我們正在尋找一位業務總監助理,作為業務總監的核心助手,你將深度參與業務戰略制定、重點項目推進、跨部門協調及日常運營管理,助力業務線高效達成目標。如果你具備出色的數據分析能力、項目管理經驗和優秀的溝通協調技巧,渴望在快節奏的業務環境中成長,歡迎加入我們! 崗位職責 一、業務戰略與分析支持 1、統籌銷售數據收集與報表(日報/周報/月報),支撐業務動態監控; 2、協助制定年度/季度業務目標(營收、市場份額等),拆解為可執行計劃; 3、分析行業動態(政策、競品)與內部數據(區域/產品線業績、成本),輸出診斷報告與機會點建議; 4、參與戰略研討會、經營會,負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二...
2025-12-09
徐菡辰
工作職責: 1、協助總經理制定公司總體工作計劃及市場策略,分解年度目標并組織實施; 2、策劃公司市場開發方案并組織實施;開拓市場,建立維護行業市場關系,開發客戶,負責重大項目的商務溝通、談判工作; 3、負責市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及信息分析,為上層決策提供依據; 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。 任職要求: 1、本科及以上學歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業客戶資源; 2、三年以上團隊管理經驗,五年以上及相關行業市場/項目開拓經驗; 3...
2025-12-09
羅小姐
一、崗位職責 (一)協助領導制訂公司的年度和中長期的投資發展規劃,建立和完善企業的投資制度和流程; (二)負責開拓投資市場,進行投資項目的市場調研工作,根據市場調研結果出具可行性報告,完成項目的篩選和評估; (三)負責項目投資協議、項目簽約以及實施的具體工作,對投資項目進行監控管理,及時處理企業投資項目中的重大突發問題,并妥善解決; (四)負責維護業務相關企業外部關系; (五)完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求 (一)本科及以上學歷,經濟、金融、土地管理、礦產、農林業等相關專業,特別優秀可適當放寬專業條件; (二)十年以上項目投拓經驗,三年以上同級別崗位工作經驗; (三)...
2025-12-09
羅小姐
崗位職位: 1、負責建立與維護銀行及非銀行融資渠道的關系,擴展保險、銀行、券商、信托、基金、保理、租賃以及其他類金融機構、財團、機構客戶等融資渠道; 2、依托集團戰略發展方向,根據意向項目制定可行性融資交易結構及方案,確保集團資金需求及時匹配; 3、維護與政府機構的溝通渠道,保持良好合作關系。 任職要求: 1、30-45歲,本科及以上學歷,投資、金融或其他相關經濟類專業;具備金融及財務等相關知識,熟悉相關法律法規政策; 2、5年以上融資工作經驗,有成功項目融資案例; 3、熟悉銀行及非銀行金融環境、金融政策及產品; 4、有非銀行融資渠道關系,如保險、券商、信托、基金、保理、租賃等...
約 41 個崗位

南寧副總經理招聘最新投遞

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南寧總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 11728
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.9%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 11.4%
    8K-1W
  • 46.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 本科
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
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