1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧投資公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年12月南寧投資公司/hrbp最新招聘,青秀區11條西鄉塘區7條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西興智人力資源服務有限公司會計
6000-9000元2025-12-17
徐女士崗位職責:
1、按時編制本崗負責公司的各類財務報表,保證及時準確反映公司財務狀況和經營成果;
2、定期進行本崗負責的公司財務報表分析,成本核算分析等;
3、做好稅款,社保的申報繳納工作;
4、依據國家統計相關法律法規,按時做好企業統計報表申報工作;
5、審批公司各類財務流程:審核相關款項及票據;
6、公司業務往來費用核對及匯總;
7、完成領導交辦的其它事宜。
崗位基本要求:
1、大學本科及以上學歷,會計或財務管理相關專業;
2、中共黨員(含中共預備黨員)、持有中級會計師職稱者優先;
3、持有會計從業資格證書;
4、熟悉財務會計相關法律法規和制度,熟練掌握財務管理軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如Excel、Word等);
5、具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與不同部門和外部機構有效合作;
6、具備較強的分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并解決復雜的財務問題;
7、具備高度的責任心和敬業精神,能夠承受一定的工作壓力。
8、能力業績特別突出,綜合素質特別優秀的可適當放寬條件。 -
行政人事
4000-5000元2025-12-10
黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協調和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統籌規劃,給予上級領導提出建設性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。 -
萬新生(市場、招商、營運、人事、財務)
7000-12000元2025-12-09
陸女士營運助理:
1、日常經營管理:經營秩序、設備設施、環境衛生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業費等費項收繳;
2、商戶經營輔導:幫助商戶改善經營、提高銷售,實現穩場;完成促銷活動談判并跟進落實;
3、商戶經營分析:整理、分析商戶經營狀況及消費動態數據,定期對相關品類、品牌進行市場調研;
4、商戶進場服務:新商戶進場手續辦理、裝修管控、交接驗收工作;
5、顧客投訴處理:協助營運主管處理消費投訴,跟進相應單位落實整改。
招商助理:
1、商戶經營分析:整理、分析合作商戶經營數據,對商戶進行預警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調研工作;
2、品牌資源維護:潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌;
3、廣場招商調整:配合招商經理完成廣場招商調整任務;參與品牌洽談,跟進品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經營管理:配合完成商戶日常租金、物業費的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導。
市場助理:
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動實施:公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進活動效果的數據分析和評估;活動相關系統流程提報和錄入,集團VI系統的導入和日常使用維護;
3、物料設計制作:宣傳資料、活動物料的設計與制作;
4、異業資源管理:廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護,擴容異業資源庫;
5、市場調研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護;
3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會計:
1、負責管理銀行賬戶,定期進行銀行對賬,編制銀行報表;
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
3、負責財務信息化系統數據錄入和業務指導;
4、負責公司稅金的計算、申報工作,協助開展財務審計和年檢;
5、協助財務經理完成現場巡檢類工作。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-12-09
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,... -
HRBP
5000-7000元2025-12-06
2855************崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相...
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學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。