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南寧青秀區/hrbp招聘 logo

南寧青秀區/hrbp招聘

桂聘提供2025年12月南寧青秀區/hrbp最新招聘,平均工資約為4545元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

3500-5000元
南寧-青秀區-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲 大專以上 網絡 互聯網 投遞:5人 瀏覽:260
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-18
陸經理
人事經理
崗位內容:
1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作;
2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理;
3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理;
4、負責前臺來往客戶的接待工作;
5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理;
6、督促員工外出做好登記并做數據統計;
7、完成上級交代的其他工作。
崗位要求:
1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷(優先);
2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件;
3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休

HRBP

5000-6000元
2025-12-18
崗位職責:
1、在充分了解集團業務流程的基礎上協助人資經理設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度;
2、協助人資經理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況;
3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理;
4、負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持;
5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新;
6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作;
7、根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法;
8、完成上級領導臨時交辦的工作任務。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業;
2、至少1年以上人力資源工作經驗,有互聯網行業從業經驗優先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,具備良好的個人品德和職業操守;
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-12-18
112023382@qq.com
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作

人事部

4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心 10人 餐飲 投遞:7人 瀏覽:443
2025-12-17
李先生
人事經理
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區-萬象城 1人 瀏覽:12
2025-12-17
張浩
1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力,并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!

人力資源綜合崗

4000-5000元
南寧-青秀區-航洋國際城 2人 2年以上 28-40歲 本科以上 人力資源 優質企業 投遞:7人 瀏覽:222
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-12-15
石建斌
項目經理
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
2025-12-12
吳女士
崗位職責: 1、招聘:能獨立開展各需求崗位的招聘工作,完成招聘任務; 2、員工關系:基礎人事,協同處理各類勞動關系; 3、薪酬激勵:熟悉薪酬核算、薪酬激勵方案設計為佳(待定職責); 4、員工培訓:新人入職等基礎培訓; 5、人資行政其他工作協助或領導安排的其他工作(按需)。 任職要求: 1、年齡:40歲以內; 2、學歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握尋人識人技能,熟練常用辦公軟件,熟悉勞動法等; 4、工作經驗:3年及以上人資工作經驗,擅長招聘、員工關系或薪酬激勵為佳; 5、綜合素質:抗壓能力強,責任心強,踏實肯干,目標感強。 工作地:南寧總部 行政班,周末雙休,法定節...

人事專員

3000-6000元
2025-12-10
榮永銘
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力...

行政人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:87
2025-12-09
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,...

人事文員

4000-5000元
南寧-青秀區 2人 辦公設備 電子 投遞:2人 瀏覽:69
2025-12-07
黎珊
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.

HRBP

5000-7000元
南寧-青秀區 1人 房地產 投資 投遞:2人 瀏覽:34
2025-12-06
2855************
崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相...
約 11 個崗位

南寧青秀區/hrbp招聘最新投遞

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南寧青秀區招聘招聘工資

¥ 4545
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97%
  • 中專
    3%
南寧青秀區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,中專占3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧青秀區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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