南寧it行政招聘
桂聘提供2025年12月南寧it行政最新招聘,青秀區64條西鄉塘區58條,有五險等,更多it行政it行政招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總裁辦主任
17000-23000元2025-12-12
一、崗位職責
1.協助總裁處理日常及專項事務,高效完成總裁交辦的工作任務,包括但不限于信息傳達、報告撰寫及跨部門協調,確保總裁工作高效推進;
2.統籌總裁辦公室全面工作,建立健全并監督執行包括公章、合同、檔案在內的關鍵辦公管理制度,構建高效、規范的管理體系;
3.協助總裁推進企業戰略規劃、年度經營計劃及重大專項任務的落地,跟蹤執行進展并提供決策支持;
4.負責公司法人治理結構的優化與運作,組織籌備董事會、股東會等重大會議,保障公司治理符合法律法規及監管要求;
5.主導企業合規管理體系建設,特別負責公司公章、證照的全面合規管理,包括但不限于用印審批流程設計、使用登記、安全保管及風險防范,確保所有用印行為合法、合規、可追溯;
6.協調處理涉法務相關事務,參與合同評審、重大項目談判及合規審查,提供法律風險預警與應對建議;
7.負責對外公共關系的維護與拓展,代表公司與政府、行業協會、合作伙伴等重要機構進行溝通協作。
二、任職資格
1.大專及以上學歷,法學、企業管理、行政管理等相關專業優先;
2.有5年以上總裁助理、辦公室主任或副主任崗位經驗,熟悉集團化運作模式;
3.精通《公司法》及企業法人治理結構,具備現代企業合規管理、內部控制體系建設經驗;
4..具備扎實的法務管理知識。能夠獨立處理常見法律文書、合同審查與合規風險評估優先;
5.擁有出色的辦公室統籌管理能力,包括會議組織、公文撰寫、檔案管理、行政接待等;
6.卓越的溝通協調與跨部門協作能力,具備高層會議主持與商務談判經驗;
7.邏輯清晰、處事嚴謹,具備出色的抗壓能力與應急處理能力。 -
人資專員/主管
4000-6000元2025-12-12
吳女士崗位職責:
1、招聘:能獨立開展各需求崗位的招聘工作,完成招聘任務;
2、員工關系:基礎人事,協同處理各類勞動關系;
3、薪酬激勵:熟悉薪酬核算、薪酬激勵方案設計為佳(待定職責);
4、員工培訓:新人入職等基礎培訓;
5、人資行政其他工作協助或領導安排的其他工作(按需)。
任職要求:
1、年齡:40歲以內;
2、學歷:本科及以上;
3、知識技能:掌握尋人識人技能,熟練常用辦公軟件,熟悉勞動法等;
4、工作經驗:3年及以上人資工作經驗,擅長招聘、員工關系或薪酬激勵為佳;
5、綜合素質:抗壓能力強,責任心強,踏實肯干,目標感強。
工作地:南寧總部
行政班,周末雙休,法定節假日放假。 -
康復治療師長
6000-8000元2025-12-12
崗位職責:
1.在科主任領導下,負責組織本科室治療師在康復醫師的醫囑范圍內為患者開展康復治療工作,并負責下級技師的培養。
2.結合醫院,科室管理制度制定和完善康復治療師部分的各項管理制度。
3.參加科室業務工作,并檢查科內的業務質量,協助解決業務上的復雜疑難問題。
4.檢查、指導本科醫療設備的正確使用、并安排人員對設備及環境進行保養和管理。
5.負責崗位輪換、值班、調配工作。
6.考察個體治療師的治療效果,必要時提供指導。通過與康復治療師逐一談話,輔導和指導。為治療師提供培養和支持。
7.分配任務給物理治療組組長/作業治療組組長/言語吞咽治療組組長/音樂,文娛組組長。
8.開展科研,指導進修、實習人員的學習,做好科內各類人員技術培養。
9.負責組織本科醫療設備、被服、辦公用品等請領、保管報銷及登記、統計。
10.協助科主任做好行政管理工作,做好醫療安全、差錯事故的協調、登記、統計工作。
11.合理利用資源和人員配置,推廣臨床項目,并協同院方和其他團隊進行員工培訓,從而確保提供最高標準的康復服務。
12.確保有效的康復服務臨床管理,包括監督相關的病例管理,質量提升。
13.將患者服務放在首位,確保患者及其家人都能在友好,關愛以及富有愛心的氛圍中得到最高質量的服務,確保其個體需求,目標及要求都能得以識別。
任職要求:
1.大學大專及以上學歷,本科學歷優先;
2.康復醫學、康復治療技術或其他相關專業畢業;
3.五年以上康復專科工作經驗,1-2年的管理工作經驗;
4.中級康復治療師及以上職稱;
5.掌握康復治療相關理論知識及實踐操作能力、急救常識、溝通技巧;
6.具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現的一般問題。 -
電話客服+行政班(純坐班)
3000-6000元2025-12-12
金鑫招聘崗位【移動電話客服】 工作內容: 白領式純室內空調環境辦公,不需要外出日曬雨淋開發客戶,只需根據公司提供的優質老客戶資源名單數據,通過公司的系統外呼,電話向用戶介紹公司最新的優惠活動政策即可(如升級套餐、贈送手機等),操作簡單、易上手。 任職要求: 1、年齡18-42周歲,學歷不限,經驗不限。 2、會簡單電腦操作(要求不高)。 工作時間: 上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天,國家法定節假日休息。 薪資待遇: 1、底薪+提成+獎金,月綜合薪資3000-6000元(憑個人能力,上不封頂,)。 2、公司不定期團建、節假日福利等。 工作地點:... -
人事行政專員
3000-4000元2025-12-12
彭小姐崗位職責: 1、負責協助部門人事和行政工作的開展,如:會議組織、會議記錄整理、考勤匯總、人員異動手續辦理、員工信息檔案管理、社保辦理等; 2、協助跟進監督公司重要事項、制度的落實執行; 3、與公司各部門、項目人員之間進行溝通工作; 4、完成領導交辦的相關工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業大專以上學歷; 2、3年以上人事行政工作經驗,有建筑施工企業經驗者優先考慮; 3、性格開朗、善于溝通、細心、務實、執行力強; 4、有小車駕照者優先考慮。 -
行政助理
3000-6000元2025-12-12
林東海收集營業數據 資料整理歸納 協助總經理跟進相關工作 -
人力主管
5000-6000元2025-12-11
任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力 -
物業項目經理(項目部)
5000-7000元2025-12-11
人資部 13687887506福利待遇:月薪5000-7000元,具體可面談,繳納社保+公積金,購買商業險,節日福利,具體薪酬根據個人能力而定 工作時間:行政班,每月休息6天 工作地址:廣西印象物業服務有限責任公司項目部 有意向者 -
招生主任(行政班時間)
4000-8000元2025-12-11
汪秀群個月根據招生人員的時間不定時切換早班/晚班(單休) 其他月份固定早班時間(雙休) 帶薪寒假一個月 三、薪酬:無責底薪3000元/3500元+招生獎勵(年終發放) 優秀者可轉崗到校區做教師崗位、輔導員/學工/教務/行政 -
行政專員
3000-4000元2025-12-11
黃小姐1、遵守公司各項管理制度、保密制度,負責綜合管理部行政、人資日常事務性工作并承擔職責內因工作失職導致得直接或間接責任。 …… 3、負責協助經理行政事務的日常管理與執行工作,確保行政后勤工作的高效運行。 4、領導交辦的其他工作。 -
行政司機
3000-5000元2025-12-11
【崗位職責】 負責領導、接待、外出辦事等日常行政相關工作用車,確保用車的準時性和安全性; 【任職要求】 1.年齡在25-32歲左右,具備專業駕駛技能,持有C1以上駕照,有五年以上駕駛經驗; 2. -
網絡硬件工程師
3000-6000元2025-12-11
具備較強的學習能力和行業學習愿望 4、善于溝通,表達力強,責任心強,靈活自信,應變能力強; 5、做事認真負責,積極主動,勤奮好學具有良好的團隊精神; 上班時間:8:30-12:00; 14:00-17:30 行政班 -
5、執行醫務室行政、業務管理工作:(1)負責醫務室的排班、出勤稽核及調配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.(2)負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。
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辦公室主任
3000-4000元2025-12-10
人事部崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事統籌管理工作; 2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標準,并監督實施情況; 3、負責協調各部門工作和處理日常事務; 4、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效 …… 負責辦公用品的計劃、購置、保管和發放; 11、負責員工的考勤和考核; 12、負責員工社會保險的辦理; 13、負責員工入職、離職、調崗、升職等手續辦理; 14、負責企業電話、網絡的管理; 15、負責公司行政發文的起草和相關文案的撰寫 -
接聽記錄文員,行政班
4000-6000元2025-12-10
黎珊1.上班時間:9:00-12:30 14:30-18:30 月休5-6天 2.要求:18-40歲,中專以上學歷。 3.工資:4000-6000.有社保 4.工作內容:在線接聽用戶咨詢問題解答,記錄用戶需求情況,在線出來用戶問題,不打電話不用做銷售。 5.上班地址:高新區羅賴路6號。
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