南寧興寧區教學管理招聘
桂聘提供2025年12月南寧興寧區教學管理最新招聘,平均工資約為5536元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多教學管理教學管理主管教學管理老師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教學主管
4000-8000元13小時前
雷先生工作職責:
1、落實培訓工作:帶領校區教學團隊,負責老師的培養,包括不限于教師的練課、培訓、教學方法的探討。
2、教師團隊管理:負責校區教師團隊管理工作;了解校區每位教師的教學特點,做好教學服務工作,促進校區續費及續報新產品工作,完成續費業績指標。
3、關注客戶體驗:按課程管理標準定期有效地與家長溝通其孩子的學習情況,并及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見;關注家長體驗,從教學服務流程、教師培訓上不斷提高家長體驗度。
4、關注學生情況:關注學生學習情況,并針對不同類型學生作上教學上改進。
5、跟蹤運營數據指標:關注教學質量相關數據,持續改善教學品質。
崗位要求:
1.??埔陨蠈W歷,教育相關專業,有2年以上教學團隊管理經驗優先;
2.對教育理論、教學方法有一定的研究;
3.較強的溝通協調能力、表達能力、處理突發事件的能力;
4.有大局觀,抗壓能力強,具備學習及團隊協作精神;
薪資待遇:4000~8000以上, 基本工資+課酬+提成+專業培訓+節假日福利+年終獎金+五險;良好的晉升空間
工作地點:南寧興寧區新城吾悅廣場或南寧市西鄉塘區魯班路 -
職責描述:1、負責醫務室護理團隊的護理業務,教學管理,協助上級做好其他日常護理管理業務。2、依據國家衛生行政法規政策和行業管理規定,協助建立健全符合性護理部管理制度及檔案,組織實施、跟進檢查整改。3、結合上一級護理管理項目計劃,制定醫務室護理項目具體計劃,并在醫務室執行落實。4、執行上級衛生行政機關的護理質量管理要求,并配合衛生監督檢查。5、執行醫務室行政、業務管理工作:(1)負責醫務室的排班、出勤稽核及調配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.(2)負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。(3)負責院內的設備、器械臺賬建立及更新,設備器械的維修維護、報廢管理。(4)負責院內院感、消毒標準的督導執行,并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負責對院內醫療倉庫包括倉庫的管理,協助藥房包括采購申請、執行及物料的收發、倉儲。(6)負責建立醫務室所需管理報表,并完成收集、整理及審核報批工作。(7)負責院內的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。(8)對院內所有崗位進行工作和績效考核,及績效輔導。6、參與院內綜合建設,協助配合領導的經營管理工作,協助生活護理主管做好院內各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。8、協助生活護理主管與其它部門(如后勤、飯堂、洗衣房等)之間的管理工作以及護理部內部的團隊、業務關系。9、執行好領導交辦的其它工作任務。任職要求:1、護理專業大專以上學歷,護師以上職稱。2、有醫院護士長經驗者優先考慮,有完整的護理理論知識。3、親和力強,優秀的服務意識,良好的職業道德和團隊協作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護理特殊技術操作技能。
薪資待遇:試用期:4500元/月,轉正后:4800-5500元/月
福利待遇:購買五險,包吃住,1天/周休,夜班補貼,國家法定日休息、高溫補貼,年終績效獎。
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約 2 個崗位
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南寧教學管理招聘工資
¥
5536
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
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9.9%3K
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22.2%4K
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17.3%5K
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24.7%6K-8K
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7.4%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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本科1.4%
南寧教學管理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,本科占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧教學管理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。