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南寧經營分析主管招聘

桂聘提供2025年12月南寧經營分析主管最新招聘,青秀區3條興寧區1條,平均工資約為5568元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多經營分析主管大數據分析師數據分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
廣西南寧市青秀區
1、根據部門制定的運營招商計劃及節點要求、在上級主管領導的組織帶領下編制招商方案并實施,定期向上級反饋各項工作執行情況,以確保運營目標達成;
2、負責公司各招商運行項目的市場調研分析、客戶開發、談判及合同簽署、招商宣傳等工作;
3、對項目的裝修、維護整改、運營狀況進行監控、督導及定期巡查;
4、部門大客戶維系、收納商戶反饋的信息、有意見和建議,定期向上級領導匯報;
5、完善部門商業客戶的日常經營管理檔案、臺賬、合同及往來資料存檔,經營報表錄入;
6、各項目運營、招商回款催收;
7、部門內跨項目協作,完成上級領導交代的任務;
要求:
1、2年以上營銷、招商工作經驗;
2、持駕駛C證,能接受(廣西區內)出差,要有團隊合作精神;
3、具備一定的公文寫作能力,熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;能獨立擬寫招商策略方案、招商宣傳方案并實施;
4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款及市場操作模式,能獨立開展拓展招商工作;
5、服務意識強、有較強的業務拓展及人際交往溝通能力;有強烈責任心、能促成合作并維護公司利益;語言表達能力及溝通協調能力較強、能與客戶進行獨立談判,具有開拓精神、市場洞察力,抗壓能力強;

護士長

4000-5000元
南寧-興寧區 2人 瀏覽:15
2025-12-11
鄧麗娟
職責描述:1、負責醫務室護理團隊的護理業務,教學管理,協助上級做好其他日常護理管理業務。2、依據國家衛生行政法規政策和行業管理規定,協助建立健全符合性護理部管理制度及檔案,組織實施、跟進檢查整改。3、結合上一級護理管理項目計劃,制定醫務室護理項目具體計劃,并在醫務室執行落實。4、執行上級衛生行政機關的護理質量管理要求,并配合衛生監督檢查。5、執行醫務室行政、業務管理工作:(1)負責醫務室的排班、出勤稽核及調配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.(2)負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。(3)負責院內的設備、器械臺賬建立及更新,設備器械的維修維護、報廢管理。(4)負責院內院感、消毒標準的督導執行,并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負責對院內醫療倉庫包括倉庫的管理,協助藥房包括采購申請、執行及物料的收發、倉儲。(6)負責建立醫務室所需管理報表,并完成收集、整理及審核報批工作。(7)負責院內的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。(8)對院內所有崗位進行工作和績效考核,及績效輔導。6、參與院內綜合建設,協助配合領導的經營管理工作,協助生活護理主管做好院內各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。8、協助生活護理主管與其它部門(如后勤、飯堂、洗衣房等)之間的管理工作以及護理部內部的團隊、業務關系。9、執行好領導交辦的其它工作任務。任職要求:1、護理專業大專以上學歷,護師以上職稱。2、有醫院護士長經驗者優先考慮,有完整的護理理論知識。3、親和力強,優秀的服務意識,良好的職業道德和團隊協作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護理特殊技術操作技能。
薪資待遇:試用期:4500元/月,轉正后:4800-5500元/月
福利待遇:購買五險,包吃住,1天/周休,夜班補貼,國家法定日休息、高溫補貼,年終績效獎。
2025-12-11
施女士
崗位職責:
1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果)
3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
您的發展規劃:
職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!

財務總監

20000-30000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:8
2025-12-09
閉啟泉
參與重大經營決策和投資決策,提供專業的財務建議和支持。 3. 設計和優化股權架構,降低稅務和法律風險,支持業務需求。 4. 組織編制和審核月、季、年度財務報告,確保財務數據的準確性和及時性。 …… 完成董事局及主管領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,財務或金融相關專業。 2. 擁有中級會計師以上資格,具備良好的專業素質。 3. …… 擁有較強的分析能力和計劃性,能夠準確地理解和執行工作任務。
約 4 個崗位
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南寧數據分析師招聘工資

¥ 5568
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧數據分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧數據分析師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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