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南寧餐飲公司培訓招聘 logo

南寧餐飲公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧餐飲公司培訓最新招聘,青秀區605條西鄉塘區372條,平均工資約為5355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

桂二店長

6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:18
2025-12-12
黃女士
崗位職責:
負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積
極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。
工作內容:
1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部;
3、按規定完成各項銷售工作;
4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工;
5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、做好門店每日的日清及日結工作;
7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配;
8、完成門店各類數據統計;
9、完成上級領導交辦的其他任務
2025-12-11
施女士
崗位職責:
1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果)
3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
您的發展規劃:
職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
2025-12-10
楊女士
人事專員
1、負責領導酒店銷售部市場運作和管理。
2、確定銷售計劃的策劃、實施方案。
3、協助總經理制定總體的市場發展戰略、目標并組織分解落實,制定相應的實施策略和具體執行方案。
4、負責完成酒店的市場銷售、市場拓展、費用控制等年度目標任務,并負責將目標責任制層層分解落實及采取有力措施進行檢查、督導、考核,確保各項工作目標得以實現。
5、負責銷售工作的總體策劃,建立健全各項管理制度,完善銷售體系管理;建立有效的團隊協作機制。
6、深入了解本行業、即時把握信息、向公司提供業務發展戰略與決策依據。經常保持和客戶間的良好協作關系,做好公關工作。
7、負責酒店的各類產品的宣傳推銷工作。
8、經常了解賓客對酒店的經營管理和服務質量的意見、要求,及時反饋給有關部門。
9、培訓、管理和指導銷售專業隊伍,定期對下屬執行業務績效評估,并實施獎懲措施。
10、協調同有關單位、部門的關系。
關心員工的思想工作情況,檢查員工的紀律,完成上級分配的其他工作。
2025-12-10
石艷珠
底薪4500+提成 崗位職責: 1、根據公司需求出境拍攝奶茶操作演示視頻(有對標賬號 2、剪輯奶茶培訓教程視頻 3、管理抖音、小紅書平臺的視頻發布、檢測數據、回復后臺私信 任職要求: 1、熟練運用各種視頻拍攝方式與剪輯工具
2025-12-10
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產品標準進行矯正、培訓; 2、巡店輔導崗位技能進行教學指正并輔導保證制作產品符合公司生產標準; 3、廚房崗位技能知識點輔導,確保崗位鑒定率、認證率達成 …… ; 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現食品變質、過期現象,維護公司品片形象; 5、新品上市前完成區域操作培訓,確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標準; 6、對管轄門店人員進行人才挖掘,并進行培養輔導 …… 廚房經理工作協助使其正確并高效完成公司下達任務&目標 任職要求: 1、有同崗位3年以上經驗,有連鎖餐飲背景優先,熟悉中餐特別是湘菜的優先; 2、有一定的廚藝功底,高要求產品還原度、產品穩定性; 3、廚政管理能力高,對產品的校準、培訓有豐富的經驗

客房服務員

3000-6000元
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 餐飲 酒店 瀏覽:31
2025-12-10
福利待遇: 底薪+計件提成;提供住宿;定期組織員工培訓;每月休4天;提供工作餐。
2025-12-10
wlr@xiashidai.com.cn
,確保門店銷售額穩定增長; 4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協調; 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓
2025-12-10
韋祎
一、崗位職責 1.負責日常團隊的管理與人才梯隊建設,了解BD的工作狀態,做好培訓、指導,提高BD的一線業務能力與團隊管理能力 2.熟練掌握轄區內各項數據情況,競爭對手情況,根據公司制定的目標,結合區域實際 …… ,監督BD日常工作,并及時發現問題,提出解決方案,給予指導 4.加強市場敏銳度,善于發現好的方法并復制推廣,敢于創新,總結得失經驗,及時復盤 二、崗位福利 1.繳納保險,生日節假日福利,外出游學培訓學習等
2025-12-10
人事部
組織前廳員工培訓,提升團隊的專業技能和服務水平; 4.帶領門店完成營業額及利潤目標; 5.
2025-12-10
人事部
4、團隊與設備管理: (1)負責生產部各車間班組的建設、培訓與績效考核。 (2)組織設備的日常維護與保養,確保穩定運行。 …… 福利保障: 五險一金、補充醫療保險、帶薪年假、節日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。
福利保障: 五險一金、補充醫療保險、帶薪年假、節日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。
2025-12-10
1476183168@qq.com
2、根據總部的要求和標準對所負責加盟店、自營店進行監督和指導,公司會培訓相關技能; 3、計劃配合配合運營總監制定各個門店營業額目標并確定及執行。 …… 5、新店開業協助: (1、操作設備擺放規范,2、新店鋪開業物料跟進,3、新店鋪員工培訓以及開業宣傳落地。) 6、完成上級交代的其他工作。
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 1人 餐飲 瀏覽:21
2025-12-10
蘇清立
任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。

生產經理

8000-10000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-12-10
蘇清立
2、具備5年以上的管理經驗,熟悉生產運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產線員工培訓經驗; 5、溝通協調能力較強; 6、有同崗位工作經驗優先。

食品廠車間主任

10000-15000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 1人 餐飲 瀏覽:10
2025-12-10
蘇清立
2、具備5年以上的管理經驗,熟悉生產運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產線員工培訓經驗; 5、溝通協調能力較強; 6、有同崗位工作經驗優先。
約 94 個崗位
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南寧培訓招聘工資

¥ 5355
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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