南寧環保公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月南寧環保公司培訓最新招聘,青秀區616條西鄉塘區383條,平均工資約為5355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發負責人(博士)
20000-30000元12小時前
蘇女士崗位職責:
1、負責根據公司戰略規劃編制研究院研發任務書;
2、負責新技術、新工藝開發以及關鍵設備的研究、引進和消化等工作,負責研發項目實施方案的編制與論證,負責研發過程小試、中試、工業化測試等技術方案的規劃和項目實施過程中的技術協調,負責組織各階段成果性文件及研究報告的編制工作;
3、負責跟蹤環保、水處理等相關領域前沿技術發展,開展技術調研,收集整理技術資料,參與公司研發工作重大技術問題決策,按照公司要求進行技術知識的儲備、更新和培訓工作,為公司其他部門提供必要的技術支持;
4、參與工程項目技術難題的科技攻關,參與公司其他科技創新相關工作;
5、參與收集整理公司新技術新產品應用資料,參與公司相關新技術新產品認證、科技成果鑒定等工作;
6、按照公司要求參與公司對外技術交流。
任職要求:
1、具有環境科學與工程、膜材料等相關專業博士學位或高級職稱;
2、具有較好的環保處理領域研究基礎,具有個人作為主要完成人的省部級及以上科技成果, 具有高校、科研機構或大型企業五年以上科研工作背景者優先考慮;膜材料專業具有PTFE膜生產研發經驗和應用成果優先考慮。
3、具有較強的學習、創新、計劃、組織協調及溝通能力,了解環保、水處理領域前沿技術發展方向,有較好的科研試驗設計能力。
4、了解國內污水處理行業的相關法規、政策及標準規范,掌握國內外常用污水處理工藝路線、關鍵設備及典型工程應用等。
薪資福利:2-3萬+,年薪30-60,按貢獻上不封頂。
公司福利:雙休+帶薪年假+五險+住房公積金+意外險+節日福利+生日福利+周年福利+年度體檢+年終獎金+春節探親往返車費補貼+項目探親補貼+賀金及慰問金+家長會假+兒童節家長陪護假+考試復習假+搬遷假等等。 -
建筑涂料應用工程師
6000-11000元12小時前
盧經理一、崗位職責
1. 技術支持
為客戶提供產品技術咨詢和解決方案,解答客戶在產品使用過程中遇到的問題。
協助銷售團隊進行產品推廣和銷售,提供技術支持和培訓,提高客戶對產品的認知度和滿意度。
參與產品的售前技術交流和方案設計,根據客戶需求提供定制化的產品解決方案。
2.產品應用測試
對新產品進行應用測試,驗證產品的性能和功能,提出改進建議。
負責產品的現場測試和調試,確保產品在實際應用環境中的穩定性和可靠性。
收集和分析產品應用測試數據,撰寫測試報告,為產品研發和改進提供依據。
3.技術文檔編寫
編寫產品應用手冊、技術文檔和培訓資料,為客戶和內部員工提供技術支持和培訓。
及時更新和維護技術文檔,確保文檔的準確性和完整性。
參與產品的技術培訓和交流活動,提高客戶和內部員工的技術水平。
4.項目管理
參與項目的實施和管理,負責產品應用部分的工作,確保項目按時完成。
協調內部資源,與研發、生產、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。
對項目進行總結和評估,提出改進建議,為后續項目提供經驗參考。
5.市場調研和競爭分析
關注市場動態和競爭對手產品,進行市場調研和競爭分析,為產品研發和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發部門反饋,推動產品的持續改進和創新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學歷,化學相關專業。
2.工作經驗
具有 2 年以上建筑涂料產品應用工程師工作經驗。
熟悉產品施工流程和項目管理方法,有項目實施經驗者優先。
3.技術能力
具備扎實的專業知識和技術能力,熟悉相關產品的原理、結構和應用。
熟練掌握相關產品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業技術發展趨勢,具有較強的學習能力和創新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶、銷售、研發等部門進行有效的溝通和協作。
具有較強的表達能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達技術問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應出差和加班等工作要求。
具有良好的職業道德和保密意識,遵守公司的規章制度和保密協議。
個人需擁有一輛車,因為工作的性質需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
城市經理(賀州)
5000-10000元12小時前
盧經理任職要求:
1.學歷與年齡:具備大專及以上學歷,年齡在25至35歲之間。
2.行業經驗:在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過的優先考慮。
3.工作經驗:2年及以上相關建材產品銷售經驗。
4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優秀的客戶服務意識。
專業能力:
擁有卓越的銷售技巧,包括客戶需求挖掘、產品演示、談判技巧等。
職責:
1)在管轄區域內按照本崗位KPI要求完成分銷商開發任務,協助工廠店建立分銷渠道,擺放產品展架。
2)協助工廠店完成雙包資源轉化,建立雙包團隊并進行技能培訓,協助工廠店開油木工會。
3)協助工廠店完成年度銷售任務。
4)競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態,并根據情況調整策略以保持競爭力
其他
持有駕照、能熟練開車,能適應出差(需帶車上崗,此項為硬性要求),需偶爾協助其他區域集中作業。
薪酬范圍:6000--12000(底薪+績效+提成+年終獎),綜合年薪10-12萬
其他:繳納五險、專業培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎
工廠店地點:廣西壯族自治區賀州市八步區西約街221號 -
建材涂料城市經理(賀州/梧州)
5000-10000元12小時前
盧經理2)協助工廠店完成雙包資源轉化,建立雙包團隊并進行技能培訓,協助工廠店開油木工會。 3)協助工廠店完成年度銷售任務。 -
技術負責人
8000-10000元12小時前
高新區科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓負責對檢測活動開展過程進行控制,協調檢測過程中的技術問題, 5、負責組織編制、修訂管理體系程序文件和作業指導書,審批各種質量計劃、質量記錄,參加管理體系管理評審; 6、負責人員培訓計劃,審核組織人員的培訓 …… 掌握環境監測工作范圍內相關專業知識,具有環境監測領域相關專業背景或教育培訓經歷。 -
高級研發工程師
20000-30000元12小時前
蘇女士負責組織各階段成果性文件及研究報告的編制工作; 3、負責跟蹤環保、水處理等相關領域前沿技術發展,開展技術調研,收集整理技術資料,參與公司研發工作重大技術問題決策,按照公司要求進行技術知識的儲備、更新和培訓工作 -
總經理
20000-30000元12小時前
黃彩秀參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓; 3.?5年以上企業管理工作經驗,曾擔任總經理為佳; 4.?具有良好的協調溝通能力; 5.? -
焊工
6000-8000元12小時前
蘇女士2、必須接受相關部門組織的日常安全知識和業務知識的培訓和教育,掌握相關法律法規、安全生產和專業知識。 3、作業時嚴格按照要求穿戴好防護用品。 -
質量管理/測試
4000-5000元12小時前
高新區科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓3、負責實驗室的委托編號登記和管理; 4、客戶基本信息的維護管理工作; 5、登記受理客服的申訴與投訴; 6、協助管理公司人員證件、組織學習培訓、申辦注冊年審等工作; 7、填報排污許可系統; 8 -
物業副經理
5000-8000元2025-12-18
陳女士4、 獨立運營物業管理團隊,公司制度、崗位細則的培訓和落地。 5、 全面統籌商場環境衛生、綠化養護、消防以及空調、電梯、電力及各類資產的管理,并對外包項目進行質量管控。 -
科創部部門主管
5000-10000元2025-12-13
韋- 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。 -
項目申報主管/經理
8000-12000元2025-12-13
韋4.培訓:新加入公司的員工,參加7天的培訓期學習,并安排師傅幫帶3個月;實習期/試用期員工,選拔優秀者加入公司育苗班;工作滿1年以上的員工,選拔優秀者加入菁英班。 -
總經理助理(玉林分公司)
4000-6000元2025-12-13
韋- 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪。 【上班時間】 09:00-12:00,14:00-18:30。周末雙休。 -
政策研究員
8000-10000元2025-12-13
韋4.培訓:新加入公司的員工,參加7天的培訓期學習,并安排師傅幫帶3個月;實習期/試用期員工,選拔優秀者加入公司育苗班;工作滿1年以上的員工,選拔優秀者加入菁英班。 -
人社政策培訓主管
4000-7000元2025-12-13
韋任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先
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南寧培訓招聘工資
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5355
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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8%3K
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17.3%4K
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25.6%5K
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學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。