南寧汽車公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月南寧汽車公司培訓最新招聘,青秀區585條西鄉塘區342條,平均工資約為5355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源銷售經理(柳州問界)
10000-12000元2025-12-16
黃凡工作內容:
1、根據廠家下達的銷售任務,協助品牌店總經理制定并更新商超店銷售戰略和銷售計劃;
2、協助品牌店總經理制定和完善部門工作計劃,管理制度,業務流程;
3、負責銷售顧問的計劃分解和工作分配;
4、對銷售顧問提供專業知識與技能培訓;
5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業優先
2、3-5年汽車行業銷售工作經驗,2-3年汽車展廳管理經驗;
3、具備較好的溝通、組織、協調能力,有全局觀;
4、具備較強的銷售技巧,優秀的團隊建設能力;
5、態度端正,思維活躍,抗壓能力強。 -
汽車售后服務經理
8000-12000元2025-12-16
黃凡崗位職責:
1、按時完成公司下達的年度營運指標;
2、負責監督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現場處理客戶和本部門員工投訴、持續保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質量問題;
5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優化改進;
6、建立合理的服務組織機構并安排、協調各部門之間的工作;
7、進行維修服務現場技術指導;
8、負責與廠家相關部門的聯系以獲得技術支持;
9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環境保護;
10、控制維修服務的工作質量和進度;
11、完成養護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作;
12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔;
13、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、學歷:大專以上學歷
2、經驗:具有汽車4S店同職管理經驗3年以上,熟悉汽車售后服務各崗位工作流程及精要。
3、年齡:25-40歲
4、專業知識:汽車維修相關專業
5、其他:具有較強的業務開拓能力及技術指導能力,較強的團隊建設能力及溝通協調能力;電腦操作熟練。 -
新能源汽車店長
7000-12000元2025-12-16
黃凡1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作;
2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成;
3、負責了解廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成;
4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度;
5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況;
6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹;
8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度;
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 -
汽車銷售顧問
4000-8000元2025-12-16
黃凡崗位福利: 五險 員工培訓 餐飲補貼 帶薪年假 節日福利 -
新能源汽車銷售經理
10000-15000元2025-12-16
黃凡掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹 …… ; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 -
人力資源經理/主管
5000-7000元2025-12-16
黃凡管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. …… 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 -
車間主任
5000-8000元2025-12-16
黃凡,監督員工做到油、水、物件“三不落地” 4、負責協調部門員工的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成 5、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映 6、負責確定維修員工培訓需求及計劃制定 -
4s店售后經理
10000-15000元2025-12-16
黃凡職位職責: 1、根據集團下達的各項經營任務要求負責售后部各項考核; 2、制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施執行; 3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4、售后培訓計劃制定 …… 年以上汽車維修行業工作經驗,其中至少3年同等管理崗位經驗; 3、熟悉國家汽車相關法律法規;具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗; 4、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力 -
靖西金融經理
3000-8000元2025-12-15
張春我們不限專業,不限學歷,只需要你: 應屆畢業生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據工作安排,在公司相關業務、職能部門輪崗,累積實習經驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力 -
崇左金融經理
5000-10000元2025-12-15
張春我們不限專業,不限學歷,只需要你: 應屆畢業生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據工作安排,在公司相關業務、職能部門輪崗,累積實習經驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-12-15
黃女士確保數據的準確性、及時性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單); 4.對客戶滿意度負責,提高銷售能力和銷售質量,處理好相關投訴; 5.積極參加各項培訓,提高自身的專業技能和綜合素養 -
來賓金融經理
5000-10000元2025-12-15
張春我們不限專業,不限學歷,只需要你: 應屆畢業生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據工作安排,在公司相關業務、職能部門輪崗,累積實習經驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力 -
高級汽車服務顧問
5000-10000元2025-12-14
謝江蓉HR特別說明 ? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗; ? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。 -
汽車美容維修方案設計師
3000-6000元2025-12-14
謝江蓉HR特別說明 ? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗; ? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。 -
人事行政專員
5000-6000元2025-12-14
雷越顏1、公司制度及文件宣貫、執行、督促、反饋; 2、負責辦理員工招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事工作; 3、負責員工績效及培訓工作,員工福利、五險一金的繳納和管理工作; 4、負責公司固定資產、辦公用品
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南寧培訓招聘工資
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5355
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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8%3K
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17.3%4K
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25.6%5K
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7.4%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。