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南寧汽車公司培訓招聘 logo

南寧汽車公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月南寧汽車公司培訓最新招聘,青秀區638條西鄉塘區410條,平均工資約為5355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高級汽車服務顧問

5000-10000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 2人 20-35歲 高中以上 美容 汽車 瀏覽:47
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-14
謝江蓉
HR
工作內容
1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告;
2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化;
3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛);
4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。
職位要求
1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型;
2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目;
3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求;
4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。
特別說明
? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗;
? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。
?? 地址:南寧市青秀區萊茵湖畔商業街A組團A1A2號愛車居
加入我們,成為高端車主的專屬汽車管家! ????
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 1人 20-35歲 中專以上 美容 汽車 瀏覽:25
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-14
謝江蓉
HR
工作內容
1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告;
2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化;
3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛);
4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。
職位要求
1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型;
2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目;
3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求;
4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。
特別說明
? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗;
? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。
?? 地址:南寧市青秀區萊茵湖畔商業街A組團A1A2號愛車居
加入我們,成為高端車主的專屬汽車管家! ????
2025-12-14
雷越顏
1、公司制度及文件宣貫、執行、督促、反饋;
2、負責辦理員工招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事工作;
3、負責員工績效及培訓工作,員工福利、五險一金的繳納和管理工作;
4、負責公司固定資產、辦公用品、考勤、用餐、安全等行政事務工作;
5、負責公司各類檔案資料的收集、管理、歸檔;
6、公司企業文化建設、團隊活動、員工關懷、深化企業文化核心理念和價值觀;
7、其他人事行政事務協助工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,兩年以上人事行政工作經驗優先;
2、具備良好的溝通能力、親和力、協調能力、細心及耐心;
3、熟練操作辦公軟件及相關表格函數。
2025-12-14
余女士
5、積極參加各項培訓,提高自身的專業技能和綜合素養; 6、負責完成公司下達的月度經營指標; 7、配合公司開展的外展、外拓工作,并配合銷售總監開好晨會,夕會,周會,月會。
2025-12-14
余女士
五險 績效獎金 節日福利 生日福利 差旅費補貼 員工培訓
2025-12-13
【任職要求】 1、有銷售相關工作經驗優先考慮; 2、性格活潑,溝通表達能力較好,有客戶服務意識和團隊合作能力; 3、工作認真負責,抗壓能力較好,適應銷售工作; 【薪資福利】 1、一對一培訓指導

銷售經理

10000-15000元
2025-12-13
王秀仙
帶領團隊完成銷售任務,組織學習培訓,完善銷售話術技巧,6S管理

4s店售后服務經理

8000-13000元
南寧-西鄉塘區 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:22
2025-12-13
王秀仙
負責與廠家相關部門的聯系以獲得技術支持; 9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環境保護; 10、控制維修服務的工作質量和進度; 11、完成養護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作; 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定
2025-12-11
陸堅
廣西川榮人力行政經理
2、有汽車銷售經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。
1、負責門店銷售部員工培訓,通過培訓、激勵的方式提升門店銷售顧問銷售的技能; 2、根據市場情況和目標,提出合理的建議和可靠可行的解決方案,制定階段性的培訓計劃; 3、根據培訓計劃,獨立完成授課的準備 …… .實施和跟進,對業務動態敏捷,始終將培訓與業務相結合; 4、協助完成領導指派的其他任務。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年及以上汽車行業銷售經驗、對汽車行業發展有獨特見解; 2、學習能力強,溝通能力強,有吃苦耐勞的精神; 3、有一定管理經驗、團隊帶隊經驗、培訓經驗,有內訓師經驗。
2025-12-11
陸堅
廣西川榮人力行政經理
2、有汽車銷售經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。

汽車銷售顧問

3000-15000元
南寧-江南區 1人 電池 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:96
  • 五險
  • 工作餐
2025-12-11
陸堅
廣西川榮人力行政經理
2、有汽車銷售經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。
2025-12-10
廖女士
環車檢查、交車等; 2、提升服務滿意度,負責服務滿意度改善和年度目標達成; 3、根據精品、附件以及衍生業務的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標; 職位福利 五險 帶薪年假 節日福利 生日福利 員工培訓
2025-12-10
方女士
七、 負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、 負責質量管理體系中的相關工作。 九、 負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。
2025-12-09
周麗云
業務管理: 1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓; 2、重點監管接待前臺的日常工作,對前臺服務顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業務報表 …… 日常行為規范: 1、現場6S管理(衛生區域,辦公區桌面); 2、崗位應知應會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結與計劃 (堅持每月提交); 4、按時參加部門培訓
約 37 個崗位
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南寧培訓招聘工資

¥ 5355
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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