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南寧酒店其他銷售職位招聘 logo

南寧酒店其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年12月南寧酒店其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)80條良慶區(qū)31條,平均工資約為6272元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位銷售講師銷售培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲部領班

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:39
23小時前
黃經理
一、【職位描述】
1.協助樓面經理的管理工作任務;
2.負責管理和操作餐廳的任務安排;
3.開餐前檢查餐廳各區(qū)域擺設、設施設備情況;
4.第一時間處理餐廳發(fā)生的安全衛(wèi)生、對客服務投訴等問題并及時報告部門經理;
二、【招聘崗位】
餐飲部樓面領班
三、【職位要求】
1.精神面貌佳,善于溝通交流;
2.有餐飲行業(yè)相關工作經驗一年以上;
四、【薪資標準】
基本底薪+每月全勤+銷售提成+工齡獎
五、【福利待遇】
包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓、無限發(fā)展空間
六、【面試地址】
面試地址:南寧市青秀區(qū)長湖路65號南寧天龍灣璞悅酒店

酒店前臺接待

2000-5000元
2025-12-18
覃潔紅
1、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位;
2、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
3、履行服務禮儀接待工作。
4、了解OTA銷售平臺。
職位招聘1-7人

總經理

15000-20000元
2025-12-08
楊女士
崗位職責:
1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4 根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1 大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬;
2 有酒店總經理職位至少一年以上的任職經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優(yōu)先;
3 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
4 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5 認同企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。
約 3 個崗位

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南寧其他銷售職位招聘工資

¥ 6272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    3K
  • 33.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.7%
  • 高中
    18.2%
  • 大專
    9.1%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,高中占18.2%,大專占9.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    63.6%
  • 1-3年
    36.4%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占63.6%,1-3年占36.4%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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費用標準
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