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南寧區(qū)域銷售督導招聘 logo

南寧區(qū)域銷售督導招聘

桂聘提供2025年12月南寧區(qū)域銷售督導最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)4條,平均工資約為6940元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區(qū)域銷售督導保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
李女士
人事專員
The Green Party(TGP)是凱藍旗下的一個崇尚綠色自然生活的家居品牌,TGP的所有產品都以自然、健康、環(huán)保為主旨,在為您打造一個全新一站式家居生活購物館的同時,傳遞出一種全新的自然生活方式。
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、初中及以上學歷;年齡18~30歲,身體健康。
2、有連鎖門店銷售工作經驗者優(yōu)先;
3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。
工資:底薪+提成,綜合月薪2800~4000元,上不封頂,集體提成。
上班時間:早晚班,排班排休,月休四天,休息吃飯40分鐘時間。
早班9:00-17:00
晚班14:00-22:00
晉升空間:導購—店助—店長—督導
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:12
9小時前
鄧嘉穎
崗位職責?
(1)城市經營策略制定與執(zhí)行?
a.負責所在城市母嬰市場的全面分析(門店數量、競爭態(tài)勢、商圈特點等),制定月度/季度經營策略及目標。
b.根據公司戰(zhàn)略拆解團隊目標,制定可行性行動計劃,并推動核心成員達成共識。
?(2)營收管理與目標達成?
a.監(jiān)控城市門店銷售數據、會員增長及庫存周轉,通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。
b.針對經營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。
(3)?成本控制與財務管理?
a.分析門店利潤報表,優(yōu)化可控成本(差旅、租金、活動費用等),提升整體盈利能力。
b.確保資產安全(營收款、庫存、會員積分),及時處理異常風險。
(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)?
a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓保障人員到位。
b.設計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。
?(5)標準化落地與市場競爭力?
a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標準統(tǒng)一且效果達標。
b.定期分析市場數據(如尼爾森報告),保持競爭意識,制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經驗,有連鎖門店管理經驗優(yōu)先。
2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強的商業(yè)敏感度。
3.數據驅動:擅長通過經營數據分析問題并制定策略,熟練使用Excel、BI工具。
4.執(zhí)行力強:能快速拆解目標,推動團隊落地,具備抗壓能力和危機處理經驗。
5.團隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團隊的成功案例。
6.結果導向,具備強烈的責任感和市場競爭意識。
7.適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:19
9小時前
鄧嘉穎
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,完成區(qū)域的銷售目標、門店店務及人員管理。
主要職責
1.運營標準:定期巡店,確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標準;監(jiān)督食品安全、消防安全,杜絕隱患。
2.銷售達成:跟蹤門店銷售、客流、客單價等數據,提改進方案;分解銷售目標,督導促銷活動執(zhí)行與效果評估。
3.團隊培訓輔導:負責新老員工培訓(流程、產品、銷售技巧等);現場輔導員工提升服務與銷售能力,提振團隊士氣。
4.商品庫存管理:監(jiān)督庫存準確率,指導收貨、盤點等操作;優(yōu)化庫存結構,處理滯銷品,反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶關系維護:保障門店顧客體驗,協(xié)助處理復雜投訴與突發(fā)事件,維護品牌聲譽。
二、任職要求
1.學歷:大專及以上,市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗:2 -3年以上零售督導 / 資深店長經驗,母嬰行業(yè)經驗優(yōu)先。
3.能力:熟悉零售運營流程,數據敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓與問題解決。
4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先;正直負責、抗壓性強,熱愛母嬰行業(yè)。

督導

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:3
9小時前
謝濤
店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等; 2.負責定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現問題及時解決: 3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、 …… 店員管理等,并跟進培訓效果; 4.監(jiān)督店捕促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作; 5.負責協(xié)助管轄區(qū)域門店達成每月銷售和管理目標; 6.負責管轄門J店各項會議召開工作: 7.負責新店開業(yè)的籌備和跟進 …… -年以上服裝督導或多個店鋪管理工作經驗: 備注:月休4天,能接收出差。

服裝店導購

3000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:33
9小時前
謝濤
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求達成銷售,為顧客提供優(yōu)質服務; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、與同事合作共同完成銷售目標; 4. …… 、配合店長做好店內工作,包含商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨防損等日常營業(yè)工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務; 6、、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 任職要求: 1、學歷不限; 2 …… 薪資待遇: 1、底薪+提成+達標獎,綜合工資4000-8000 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時 4、晉升空間:導購一店助一店長一督導一經理
9小時前
李女士
人事專員
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他任務 …… 2、有連鎖門店銷售工作經驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導
9小時前
李女士
人事專員
崗位職責: 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定,監(jiān)督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成; 2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導 …… ,提升門店服務質量與顧客滿意度; 5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理; 6、負責所轄管品牌(區(qū)域 …… )新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導)工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,適應不間斷出差或長期出差 …… (廣西區(qū)內); 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,團隊意識強。
9小時前
李女士
人事專員
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他任務 …… 2、有連鎖門店銷售工作經驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導

導購

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 商場 物流 瀏覽:19
9小時前
李女士
人事專員
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他任務 …… 2、有連鎖門店銷售工作經驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導
南寧-青秀區(qū)-區(qū)直單位宿舍 1人 金融 證券 瀏覽:3
2025-12-26
南寧市青秀區(qū)國海大廈
負責組建和培育團隊,對團隊整體業(yè)績指標和團隊管理負責; 2、負責開拓和維護展業(yè)渠道,組織和開展各類宣傳推廣、客戶開發(fā)、產品銷售活動;推動團隊完成各項業(yè)績考核指標; 3、負責部團隊的日常管理,包括培訓學習、業(yè)務督導 …… 、業(yè)績考核等; 4、向客戶介紹開戶、交易、資金存取、產品和服務獲取或購買等業(yè)務流程;開拓、維護指定區(qū)域的展業(yè)渠道,更新渠道宣傳物料、開展渠道人員業(yè)務培訓、實施各類聯(lián)合營銷活動。 …… 大學專科及以上學歷;專業(yè)不限(經濟、金融、管理相關專業(yè)優(yōu)先); 2、熟悉證券經紀業(yè)務的相關政策、法律、法規(guī);有較強的組織管理、綜合協(xié)調及業(yè)務管理能力; 3、具有相關證券執(zhí)業(yè)資格; 4、2年(含)以上金融行業(yè)銷售和團隊管理經驗

藥品招商經理

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:5
2025-12-26
巫超偉
1,策略執(zhí)行:依據公司制定的產品全國市場推廣策略和產品的市場定位,指導、協(xié)調所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實; 2,學術會議:負責所屬區(qū)域的學術會議的策劃、組織和開展,督導營銷人員通過學術會議開展開發(fā)、 …… 上量、客情等相關工作; 3,學術培訓:對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學、藥學相關知識的培訓,以及公司產品知識的培訓,使其加強對公司產品的理解,便于開展銷售工作; 4,學術協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪 …… ,了解代理商及銷售代表對客戶的產品介紹和推廣現狀,對產品在推廣過程中出現的問題及時解決并上報; 5,專家維護:根據區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產品相關的學術帶頭人,協(xié)同產品經理建立專家網絡,培養(yǎng)維護與管理 …… KOL及講者; 6,市場信息收集:負責對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調研和分析,為公司經營銷售決策提供建議和解決對策,負責產品學術資料、及前沿領域的信息、文獻等資料收集和整理。
2025-12-25
李女士
人事專員
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他任務 …… 2、有連鎖門店銷售工作經驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導
2025-12-25
李女士
人事專員
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他任務 …… 2、有連鎖門店銷售工作經驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導

城市經理

6000-9000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:1
2025-12-24
錢金波
技能要求: 終端銷售,門店管理,培訓工作,區(qū)域促銷,營運管理 崗位職責 : 1、依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展,達成營銷目標的完成; 2 …… 、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 3、指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、 …… 評價和考核; 4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理; 5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案等; 任職要求: 1、大專以上學歷 …… ,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上零售督導終端工作經驗; 3、具備高度責任心和職業(yè)道德,能承受較大的工作壓力; 4、對導購培訓、店鋪管理、產品陳列概念組合、庫存引導、形象維護管理有豐富的經驗
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:1
2025-12-24
錢金波
技能要求: 終端銷售,門店管理,培訓工作,區(qū)域促銷,營運管理 崗位職責 : 1、依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展,達成營銷目標的完成; 2 …… 、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 3、指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、 …… 評價和考核; 4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理; 5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案等; 任職要求: 1、大專以上學歷 …… ,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上零售督導終端工作經驗; 3、具備高度責任心和職業(yè)道德,能承受較大的工作壓力; 4、對導購培訓、店鋪管理、產品陳列概念組合、庫存引導、形象維護管理有豐富的經驗
約 21 個崗位

南寧區(qū)域銷售督導招聘最新投遞

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南寧銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 14.4%
    8K-1W
  • 17.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.3%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占1.2%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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