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南寧區域運營總招聘 logo

南寧區域運營總招聘

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2025-12-10
人事部
【崗位概述】
作為公司運營標準的“執法官”與業績達成的“護航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標準在門店得到精準執行,并通過專業的督導與輔導,驅動所負責門店實現核心營運目標,是保障門店運營品質與盈利能力的核心力量。
【核心職責】
1、標準落地與現場督導:
(1)負責對所轄區域門店進行巡回督導,確保優化訓練部制定的所有SOP、政策及促銷活動得到100%的貫徹執行。
(2)對門店的食品安全、產品品質、服務體驗、清潔衛生進行現場檢查、糾正與反饋。
2、業績達成與改善支持:
(1)分析所轄門店的營業數據(營業額、成本、利潤、客流等),協助店長診斷問題,制定并跟蹤改善行動計劃,對門店業績達成負責。
(2)指導門店進行日常排班、物料管理和成本控制,提升運營效率。
3、一線輔導與支持:
(1)針對巡店中發現的問題,對店長及員工進行現場教練與輔導,提升其執行能力與解決問題的能力。
(2)作為總部與門店的溝通橋梁,及時反饋一線運營的挑戰與需求,并協助總部資源落地。
4、報告與協同:
(1)定期向營運經理提交督導報告,清晰呈現標準執行情況、業績進度及所需支持。
(2)與優化訓練經理緊密協同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓練課程優化提供一線案例。
【任職要求】
學歷與經驗: 大專及以上學歷,3年以上連鎖餐飲行業門店管理(店長)或區域督導經驗,有成功提升門店業績的實證。
專業知識: 精通門店日常運營全流程,深刻理解SOP,具備扎實的食品安全與財務成本知識。
核心能力:
1、卓越的教練式輔導與溝通協調能力。
2、強大的執行推動力與解決實際問題的能力。
3、以結果為導向,對數據敏感,能驅動業績增長。
4、能適應高頻次出差,主要負責廣西區內門店。
優先條件: 有參與新店開業支持或跨區域管理經驗者優先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元
構成: 基礎月薪 + 季度/年度績效獎金(與所轄門店業績及KPI達成率強掛鉤) + 超額獎勵。
福利保障: 五險一金、帶薪年假、節日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。
約 1 個崗位

南寧區域運營總招聘最新投遞

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南寧運營總監招聘工資

¥ 11328
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.3%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
  • 60.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
南寧運營總監招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧運營總監招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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