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南寧政府市場營銷招聘 logo

南寧政府市場營銷招聘

桂聘提供2025年12月南寧政府市場營銷最新招聘,青秀區(qū)113條江南區(qū)40條,平均工資約為6160元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-08
黃主任
一、 崗位核心定位
本崗位是醫(yī)館外部流量入口的核心建設(shè)者與負責人。您將作為醫(yī)館的“首席外交官”與“地面部隊指揮官”,專職負責開拓并維護與政府(街道、社區(qū))、企業(yè)及其他機構(gòu)的戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的線下義診及健康活動,構(gòu)建穩(wěn)定高效的引流渠道,并直接對最終的客戶到院量及業(yè)績轉(zhuǎn)化負責。
二、 崗位職責
1. 渠道戰(zhàn)略開拓與關(guān)系維護
政府關(guān)系主線:
系統(tǒng)性地開拓、拜訪并維護與目標區(qū)域內(nèi)各街道辦、社區(qū)居委會、老年協(xié)會、衛(wèi)生服務(wù)中心等政府及相關(guān)組織的關(guān)系,建立長期穩(wěn)定的合作備忘錄,成為醫(yī)館在社區(qū)的官方認可合作伙伴。
企業(yè)客戶開發(fā):
針對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)等,開發(fā)企業(yè)員工健康管理、中醫(yī)治未病及職業(yè)病防治講座、年度義診福利等B端服務(wù)項目,簽訂合作協(xié)議。
商超異業(yè)合作:
與大型商超、購物中心洽談并落地健康快閃店、駐點咨詢等合作,挖掘流量入口。
2. 義診活動全流程管理與執(zhí)行
活動策劃與談判:
根據(jù)渠道特性,策劃定制化的義診、健康講座、篩查活動方案,并獨立完成與合作方的商務(wù)談判,明確雙方權(quán)責與目標。
全流程落地執(zhí)行:
負責從場地協(xié)調(diào)、物料準備、人員調(diào)配、現(xiàn)場流程把控到后期跟進的全鏈條執(zhí)行與監(jiān)督,確保活動專業(yè)、有序、高效。
效果追蹤與轉(zhuǎn)化:
設(shè)計并落實活動現(xiàn)場的客戶信息登記、需求挖掘及后續(xù)跟進流程,確保每場活動的引流數(shù)據(jù)(到店人數(shù)、轉(zhuǎn)化率)可追蹤、可評估,并直接對活動帶來的營收負責。
3. 義診團隊組建、培訓與管理
團隊組建:
協(xié)同人力資源部門,參與義診所需醫(yī)師、護士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。
標準化培訓:
開發(fā)并實施《義診標準化服務(wù)流程SOP》培訓,內(nèi)容包括但不限于:統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)、客戶溝通技巧、初步健康評估方法、產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)介流程、現(xiàn)場應(yīng)急處理及品牌形象維護。
現(xiàn)場管理:
作為義診現(xiàn)場的最高負責人,管理團隊紀律,維護專業(yè)形象,處理突發(fā)狀況,并負責活動后的團隊復盤與績效評估。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
建立義診活動數(shù)據(jù)看板,核心分析指標包括:活動場次、覆蓋人數(shù)、獲取線索數(shù)、到館率、首診轉(zhuǎn)化率、單項產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率、活動投入產(chǎn)出比(ROI)。
基于數(shù)據(jù)深度復盤,持續(xù)優(yōu)化渠道策略、活動形式及轉(zhuǎn)化路徑,提升整體渠道效能。
三、 任職要求
1. 硬性條件與經(jīng)驗
學歷與專業(yè):
大專及以上學歷,市場營銷、公共關(guān)系、醫(yī)學或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
3年以上線下渠道拓展、政府關(guān)系維護或大型活動地推管理經(jīng)驗。必須具備成功的、可量化的線下引流項目案例。
行業(yè)背景:
有醫(yī)療、大健康、養(yǎng)老或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解行業(yè)特性與監(jiān)管要求。
人脈資源:
在本地擁有良好的政府(基層街道、社區(qū))或企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)者,將獲得極大競爭優(yōu)勢。
2. 核心能力
卓越的政府與企業(yè)公關(guān)能力:
精通與政府干部、企業(yè)領(lǐng)導的溝通方式,具備強大的商務(wù)談判、提案及客情維護能力。
出色的項目運營與執(zhí)行力:
具備將戰(zhàn)略合作落地為具體活動項目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控場能力,能在復雜環(huán)境下確保結(jié)果達成。
團隊培訓與領(lǐng)導力:
能夠培訓、激勵和管理一支跨專業(yè)的線下服務(wù)團隊,提升整體戰(zhàn)斗力。
強烈的數(shù)據(jù)與結(jié)果導向:
一切工作以“有效引流和轉(zhuǎn)化”為中心,對核心業(yè)務(wù)指標有極強的敏感度和責任感。
風險預判與危機處理能力:
能預見并妥善處理活動中的各類突發(fā)狀況和客戶投訴,維護醫(yī)館品牌聲譽。
3. 關(guān)鍵個人特質(zhì)
形象與氣質(zhì):
商務(wù)形象佳,沉穩(wěn)可靠,能代表醫(yī)館品牌與各層級人士進行正式溝通。
抗壓性與韌性:
能適應(yīng)高頻次的外出拜訪和業(yè)績壓力,面對挑戰(zhàn)和拒絕能保持積極心態(tài)。
誠信與合規(guī)意識:
在與政府和企業(yè)合作中,堅守合規(guī)底線,言行得體,維護醫(yī)館長期利益。
四、 關(guān)鍵績效指標(KPI)方向
渠道建設(shè)指標:
新簽約合作街道/社區(qū)/企業(yè)數(shù)量,核心渠道復購率。
活動執(zhí)行指標:
月度/季度義診活動場次,活動總覆蓋人次。
引流轉(zhuǎn)化指標:
活動線索到館率、活動客戶首診轉(zhuǎn)化率、渠道活動貢獻營收。
團隊管理指標:
義診團隊培訓覆蓋率、服務(wù)標準考核通過率。
約 1 個崗位

南寧政府市場營銷招聘最新投遞

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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 11.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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