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南寧事業(yè)部總經(jīng)理招聘 logo

南寧事業(yè)部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧事業(yè)部總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為11246元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多事業(yè)部總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理餐飲事業(yè)部總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:18
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé):
1、主持餐廳的前廳服務(wù),帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、負(fù)責(zé)餐廳的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,前廳和后廚的溝通工作,及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
7、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務(wù)人員嚴(yán)格遵照服務(wù)規(guī)范服務(wù);
8、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備、措施、職責(zé)等實(shí)行檢查布置,并協(xié)調(diào)好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全;
9、能妥善處理突發(fā)時(shí)間和投訴,同時(shí)加強(qiáng)與客人的聯(lián)系;
10、做好員工排班、考勤及完成上級(jí)的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握餐飲管理基本理論,對(duì)于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)及較強(qiáng)的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績(jī)效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保;
晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。

樓面主管

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:42
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前檢查、餐中服務(wù)、餐后收市,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
5、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務(wù)人員嚴(yán)格遵照服務(wù)規(guī)范服務(wù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備、措施、職責(zé)等實(shí)行檢查布置,并協(xié)調(diào)好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域人員統(tǒng)籌安排、控場(chǎng)及協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)前廳所管轄區(qū)域客訴處理等相關(guān)工作;
9、做好員工排班、考勤及完成上級(jí)的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握餐飲管理基本理論,對(duì)于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)及較強(qiáng)的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績(jī)效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保;
晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。確保樓面服務(wù)團(tuán)隊(duì)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)和流程;
一、崗位職責(zé):
(一)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定事業(yè)部年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、目標(biāo)分解與績(jī)效監(jiān)督、保證計(jì)劃的準(zhǔn)確實(shí)施;
(二)負(fù)責(zé)事業(yè)部的運(yùn)作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工作,聽取各項(xiàng)目工作匯報(bào),提出決策性意見;
(三)負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案,確保各項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施建設(shè);
(四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地;
(五)完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求:
(一)本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè);
(二)五年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn);
(三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng);
(四)有全域土地綜合整治、市政、水利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),中鐵建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、上班信息
(一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)(3號(hào)線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪70-100萬(wàn)
約 3 個(gè)崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 51.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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