南寧江南區(qū)政府關系招聘

桂聘提供2025年12月南寧江南區(qū)政府關系最新招聘，平均工資約為5771元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多政府關系政府關系管理政府關系拓展招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

總助（政府項目/景區(qū)談判方向）

6000-8000元

萬輝文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（廣西）有限公司

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人瀏覽:10

2025-12-14

覃苗

崗位職責：
核心定位：公司鏈接政府關系、景區(qū)合作及項目落地中的核心助手，兼具“資源對接、商務談判、項目統(tǒng)籌”三重職能，支撐公司文旅共享租賃平臺業(yè)務的區(qū)域擴張與項目落地。
二、核心工作職責
(一)政府項目跟進:保障政策對接與合規(guī)落地政府關系維護:對接屬地及目標區(qū)域的文旅局、發(fā)改委、交通局、景區(qū)管委會等相關部門，建立并維護常態(tài)化溝通機制，及時獲取文旅產(chǎn)業(yè)政策、共享出行扶持、景區(qū)配套建設等信息。
項目申報與跟進:負責政府補貼、專項扶持資金、示范項目(如“智慧文旅出行試點”)的申報材料撰寫提交及后續(xù)跟進，推動項目獲批及資金落地;配合政府部門完成項目驗收、合規(guī)檢查及數(shù)據(jù)匯報工作。政策落地銜接:結合政府對觀光車運營的合規(guī)要求(如車輛備案、司機資質(zhì)、安全管理)，協(xié)調(diào)公司運營、風控團隊調(diào)整執(zhí)行方案，確保業(yè)務符合政策規(guī)范，規(guī)避政策風險。
(二)景區(qū)合作拓展:推動業(yè)務場景落地
景區(qū)資源開發(fā):調(diào)研目標城市(含 A級景區(qū)、文旅小鎮(zhèn)、主題樂園等)的文旅業(yè)態(tài)需求，制定景區(qū)拓展計劃;主動挖掘并對接景區(qū)運營方、文旅集團等合作資源，建立合作意向。
商務談判與簽約:牽頭與景區(qū)就合作模式等核心條款進行談判，起草合作協(xié)議并推動雙方簽約。
合作落地支持:簽約后協(xié)調(diào)公司運營團隊完成景區(qū)場地規(guī)劃、人員配置等落地工作;定期與景區(qū)對接合作效果，解決合作中的突發(fā)問題(如游客投訴、場地調(diào)整)，維護長期合作關系。
(三)項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào):確保全流程推進效率
項目全周期管理:針對政府合作項目、景區(qū)落地項目，制定詳細執(zhí)行計劃(含時間節(jié)點、責任部門、資源需求)，跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)運營、技術、財務等跨部門資源解決瓶頸問題，數(shù)據(jù)跟蹤與復盤:建立項目臺賬，定期統(tǒng)計項目推進數(shù)據(jù)，撰寫項目進展報告及復盤總結，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
應急問題處理:針對項目推進中的突發(fā)情況，快速協(xié)調(diào)資源制定解決方案，第一時間向公司匯報并執(zhí)行決策。
(四)高層事務輔助:支撐公司高效決策
會議與行程管理:統(tǒng)籌安排公司與政府部門、景區(qū)合作方的商務會議，負責會議議程擬定、材料準備、紀要撰寫及后續(xù)行動項跟蹤;規(guī)劃總經(jīng)理商務出行行程，確保行程順暢。
文件與信息管理:起草所需的商務函件、匯報材料、合作方案等文件;整理政府政策、行業(yè)動態(tài)競品信息，形成簡報供公司參考。
跨部門協(xié)同:作為總經(jīng)理與各部門的銜接紐帶，傳達總經(jīng)理決策部署，協(xié)調(diào)運營、財務、人事等部門落實相關工作，反饋執(zhí)行中的問題并推動解決，
(五)品牌形象協(xié)同:助力業(yè)務口碑建設
政企活動參與:協(xié)助總經(jīng)理參與政府或行業(yè)組織的文旅論壇、推介會等活動，代表公司進行業(yè)務宣講，提升品牌在文旅領域的曝光度。
合作宣傳配合:聯(lián)合景區(qū)、政府部門策劃推廣活動，協(xié)調(diào)市場團隊完成活動執(zhí)行，強化公司“合規(guī)、專業(yè)、便民”的品牌形象。
三、崗位要求
1、學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷，3年以上文旅行業(yè)、共享出行行業(yè)或政府項目對接經(jīng)驗優(yōu)先;有景區(qū)合作談判、政府補貼申報經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、核心能力:具備較強的商務談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;熟悉文旅行業(yè)政策及景區(qū)運營邏輯，能獨立推動項目從對接至落地，
3、綜合素質(zhì):具備良好的公文寫作能力及口頭表達能力;抗壓性強，能適應短期出差;具備較強的責任心及保密意識，認同公司文旅出行服務理念

政府關系專員

4000-5000元

南寧西桂微電子有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子電力瀏覽:9

2025-12-09

趙杰

崗位職責：
1.拓展和建立與政府相關部門的溝通渠道，維護與政府機構融洽的關系，營造良好的營商環(huán)境；
2.組織公司相關部門參與政府主導的重要活動，推動戰(zhàn)略合作，在政府領導層中提升影響力；
3.負責推進有關政府申報項目，隨時跟進并提出預警、給出工作建議，針對重大項目開展專項公關工作，確保項目進度；
4.負責各級政府領導來訪或公司高層拜訪領導等所涉及到的會議、接待及工作落實；
5.及時了解行業(yè)政策、信息并進行反饋，給高層提供決策依據(jù)；
6.完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，工作經(jīng)驗、專業(yè)不限(公司會提供培訓）；
2.具備較強的政治敏感度，熟悉國家政策法規(guī)；
3.了解政府架構，熟悉政府事務，熟悉政府有關部門的工作流程優(yōu)先考慮；
4.有政府相關從業(yè)經(jīng)驗，或從事過政府事務工作，熟悉政府組織架構及辦事流程的優(yōu)先考慮；
5.認真負責，條理清楚，溝通能力強，團隊合作能力強，具有良好的協(xié)調(diào)和業(yè)務推動能力；
6.有較強的溝通表達能力。

渠道拓展與政府關系主管

5000-8000元

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務中心

南寧-江南區(qū) 2人政府投遞:1人瀏覽:47

2025-12-08

黃主任

一、崗位核心定位
本崗位是醫(yī)館外部流量入口的核心建設者與負責人。您將作為醫(yī)館的“首席外交官”與“地面部隊指揮官”，專職負責開拓并維護與政府（街道、社區(qū)）、企業(yè)及其他機構的戰(zhàn)略合作關系，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的線下義診及健康活動，構建穩(wěn)定高效的引流渠道，并直接對最終的客戶到院量及業(yè)績轉(zhuǎn)化負責。
二、崗位職責
1. 渠道戰(zhàn)略開拓與關系維護
政府關系主線：
系統(tǒng)性地開拓、拜訪并維護與目標區(qū)域內(nèi)各街道辦、社區(qū)居委會、老年協(xié)會、衛(wèi)生服務中心等政府及相關組織的關系，建立長期穩(wěn)定的合作備忘錄，成為醫(yī)館在社區(qū)的官方認可合作伙伴。
企業(yè)客戶開發(fā)：
針對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)等，開發(fā)企業(yè)員工健康管理、中醫(yī)治未病及職業(yè)病防治講座、年度義診福利等B端服務項目，簽訂合作協(xié)議。
商超異業(yè)合作：
與大型商超、購物中心洽談并落地健康快閃店、駐點咨詢等合作，挖掘流量入口。
2. 義診活動全流程管理與執(zhí)行
活動策劃與談判：
根據(jù)渠道特性，策劃定制化的義診、健康講座、篩查活動方案，并獨立完成與合作方的商務談判，明確雙方權責與目標。
全流程落地執(zhí)行：
負責從場地協(xié)調(diào)、物料準備、人員調(diào)配、現(xiàn)場流程把控到后期跟進的全鏈條執(zhí)行與監(jiān)督，確保活動專業(yè)、有序、高效。
效果追蹤與轉(zhuǎn)化：
設計并落實活動現(xiàn)場的客戶信息登記、需求挖掘及后續(xù)跟進流程，確保每場活動的引流數(shù)據(jù)（到店人數(shù)、轉(zhuǎn)化率）可追蹤、可評估，并直接對活動帶來的營收負責。
3. 義診團隊組建、培訓與管理
團隊組建：
協(xié)同人力資源部門，參與義診所需醫(yī)師、護士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。
標準化培訓：
開發(fā)并實施《義診標準化服務流程SOP》培訓，內(nèi)容包括但不限于：統(tǒng)一服務話術、客戶溝通技巧、初步健康評估方法、產(chǎn)品服務轉(zhuǎn)介流程、現(xiàn)場應急處理及品牌形象維護。
現(xiàn)場管理：
作為義診現(xiàn)場的最高負責人，管理團隊紀律，維護專業(yè)形象，處理突發(fā)狀況，并負責活動后的團隊復盤與績效評估。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
建立義診活動數(shù)據(jù)看板，核心分析指標包括：活動場次、覆蓋人數(shù)、獲取線索數(shù)、到館率、首診轉(zhuǎn)化率、單項產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率、活動投入產(chǎn)出比（ROI）。
基于數(shù)據(jù)深度復盤，持續(xù)優(yōu)化渠道策略、活動形式及轉(zhuǎn)化路徑，提升整體渠道效能。
三、任職要求
1. 硬性條件與經(jīng)驗
學歷與專業(yè)：
大專及以上學歷，市場營銷、公共關系、醫(yī)學或管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
3年以上線下渠道拓展、政府關系維護或大型活動地推管理經(jīng)驗。必須具備成功的、可量化的線下引流項目案例。
行業(yè)背景：
有醫(yī)療、大健康、養(yǎng)老或社區(qū)衛(wèi)生服務相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，深刻理解行業(yè)特性與監(jiān)管要求。
人脈資源：
在本地擁有良好的政府（基層街道、社區(qū)）或企業(yè)資源網(wǎng)絡者，將獲得極大競爭優(yōu)勢。
2. 核心能力
卓越的政府與企業(yè)公關能力：
精通與政府干部、企業(yè)領導的溝通方式，具備強大的商務談判、提案及客情維護能力。
出色的項目運營與執(zhí)行力：
具備將戰(zhàn)略合作落地為具體活動項目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控場能力，能在復雜環(huán)境下確保結果達成。
團隊培訓與領導力：
能夠培訓、激勵和管理一支跨專業(yè)的線下服務團隊，提升整體戰(zhàn)斗力。
強烈的數(shù)據(jù)與結果導向：
一切工作以“有效引流和轉(zhuǎn)化”為中心，對核心業(yè)務指標有極強的敏感度和責任感。
風險預判與危機處理能力：
能預見并妥善處理活動中的各類突發(fā)狀況和客戶投訴，維護醫(yī)館品牌聲譽。
3. 關鍵個人特質(zhì)
形象與氣質(zhì)：
商務形象佳，沉穩(wěn)可靠，能代表醫(yī)館品牌與各層級人士進行正式溝通。
抗壓性與韌性：
能適應高頻次的外出拜訪和業(yè)績壓力，面對挑戰(zhàn)和拒絕能保持積極心態(tài)。
誠信與合規(guī)意識：
在與政府和企業(yè)合作中，堅守合規(guī)底線，言行得體，維護醫(yī)館長期利益。
四、關鍵績效指標（KPI）方向
渠道建設指標：
新簽約合作街道/社區(qū)/企業(yè)數(shù)量，核心渠道復購率。
活動執(zhí)行指標：
月度/季度義診活動場次，活動總覆蓋人次。
引流轉(zhuǎn)化指標：
活動線索到館率、活動客戶首診轉(zhuǎn)化率、渠道活動貢獻營收。
團隊管理指標：
義診團隊培訓覆蓋率、服務標準考核通過率。