1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧農(nóng)業(yè)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年12月南寧農(nóng)業(yè)公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為11728元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
15000-20000元17小時前
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上農(nóng)林產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上中層管理經(jīng)驗,需有種植基地運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目操盤案例;
3、熟練掌握《森林法》《農(nóng)業(yè)法》《土地管理法》等行業(yè)法規(guī),能獨立對接政府部門完成項目申報與政策落地;
4、具備投融資分析能力,能讀懂財務(wù)報表、制定預(yù)算方案,熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)分析(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)模型)、PPT 匯報工具;
5、持有中級農(nóng)林經(jīng)濟(jì)師、項目管理師(PMP)證書,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、談判能力與抗壓能力,能適應(yīng)長期駐場工作。
崗位職責(zé):
1、牽頭制定公司 3-5 年農(nóng)林產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,聚焦苗木種植、生態(tài)旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等核心板塊,分解年度經(jīng)營目標(biāo)至各部門并跟蹤落地;
2、對接麗江當(dāng)?shù)卣謽I(yè)、農(nóng)業(yè)、自然資源部門,爭取土地流轉(zhuǎn)、項目補(bǔ)貼、生態(tài)保護(hù)等政策支持,推動項目合規(guī)審批;
3、統(tǒng)籌重大項目投資決策,組織項目可行性研究與風(fēng)險評估,把控投資回報率與資金使用效率;
4、分管 2-3 個核心部門(如運(yùn)營部、項目規(guī)劃部),優(yōu)化部門協(xié)作流程,解決跨部門重大問題(如種植與銷售銜接、項目進(jìn)度滯后);
5、定期向總公司匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)、項目進(jìn)展及風(fēng)險情況,提出戰(zhàn)略調(diào)整建議;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊核心人才培養(yǎng)與激勵,提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。 -
副總經(jīng)理
15000-20000元17小時前
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)設(shè)計學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、工商管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上文化行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中層管理經(jīng)驗,有文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、大型文化活動操盤或 IP 孵化成功案例;
3、熟悉文化產(chǎn)業(yè)政策(如文創(chuàng)補(bǔ)貼、IP 保護(hù)法規(guī))與市場趨勢,具備項目策劃、資源整合與商業(yè)變現(xiàn)能力;
4、持有中級文化產(chǎn)業(yè)管理師、項目管理師證書,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel、SPSS)、PPT 匯報軟件,能獨立撰寫項目方案與戰(zhàn)略規(guī)劃報告;
5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、談判能力與抗壓能力,對文化行業(yè)有濃厚興趣與敏銳洞察力。
崗位職責(zé):
1、制定公司文化產(chǎn)業(yè) 3-5 年戰(zhàn)略規(guī)劃,聚焦文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、文化活動策劃、IP 孵化等核心業(yè)務(wù),明確發(fā)展方向與盈利模式;
2、分管市場運(yùn)營、宣傳等核心部門,分解年度經(jīng)營目標(biāo)(銷售額、品牌影響力、IP 孵化數(shù)量),跟蹤各部門目標(biāo)完成情況,優(yōu)化部門協(xié)作流程;
3、推動文化項目策劃與落地,包括文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、文化活動策劃執(zhí)行、文化 IP 合作與授權(quán);
對接政府文化部門、媒體資源、合作企業(yè),爭取項目補(bǔ)貼、媒體曝光、跨界合作機(jī)會,提升公司品牌知名度與行業(yè)影響力;
4、把控項目投資預(yù)算與盈利預(yù)期,分析項目運(yùn)營數(shù)據(jù),及時調(diào)整項目策略;負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng),完善激勵機(jī)制。
約 2 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11728
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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1.9%3K
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5.6%4K
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10.2%5K
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9.5%6K-8K
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11.4%8K-1W
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46.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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本科0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。