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南寧投資公司總裁/總經理/CEO招聘

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礦業總經理

20000-30000元
南寧-青秀區-半山麗園 1人 房地產 投資 瀏覽:50
2025-09-11
2855************
崗位職責:
1、根據集團公司戰略部署,制定礦業板塊發展規劃,并組織實施;
2、負責礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內部管理機制監督機制的落實;
3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經營管理指標;
4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平;
5、負責礦山/選礦廠項目的安全生產、環保、質量成本控制、風險控制;
6、負責與政府相關職能部門的聯絡、協調工作;
7、熟悉礦山/選礦廠項目經營相關法律、法規和政策,了解礦產行業發展動態及趨勢;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,地質 采礦 選礦等相關專業,5年以礦業板塊全面管理工作經驗;
2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力;
3、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
4、熟悉礦山勘探,選礦、地質、物探等專業知識以及礦山安全管理工作。
5、有大中型礦類企業管理經驗優先。

產業投資總經理

20000-30000元
2025-09-11
羅小姐
崗位職責:
1、負責產業園區的全面統籌管理,包括產業園區拓展、項目開發建設、招商、運營等綜合管理工作,實現各階段經營目標;
2、負責產業園區日常管理和運作,項目團隊建設和管理;
3、負責政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發環境。
任職要求:
1、金融、經濟、財務管理等經濟學類,工商管理等專業畢業,統招本科及以上學歷;
2、至少2個以上產業園項目的全程開發運營管理經驗;
3.具有大型工業制造、高科技產業、新興產業等企業,或基金、銀行、信托、保險、證券等專業金融機構工作經驗,或政府、國有企業招商引資、項目投資管理等相關工作經歷者優先;
4、熟知有色金屬銅鋁市場的發展動態和趨勢;
5、具有出色的商務談判技巧,溝通、應變能力,計劃、組織、協調與項目管理能力,具備良好的團隊精神。
2025-09-11
羅小姐
崗位職責:
1.負責集團業務商業模式的設計與優化,經營業務產業政策的研究與轉化;
2.負責市、縣政府中長期發展戰略業務落地的智力輸出;
3.負責整合集團內外產業資源,集團投資項目的收集、論證、評估、策劃,對新項目的投資機會及可行性研究等;
4.建立和完善戰略中心的內部管理制度;
5.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,項目相關專業;
2.十年以上工作經歷,熟悉廣西區域內ppp項目類型,并有項目落地經驗;
3.資源整合能力、溝通協調能力、談判能力強。
2025-09-08
張女士
1、認真貫徹執行公司的各項規章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當地社會關系; 5、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業經驗:批發/零售
2025-09-05
羅小姐
一、崗位職責: (一)研究、分析宏觀經濟政策及行業發展趨勢,對重點投資行業進行研判,掌握行業動態并制定投資策略; (二)根據集團戰略目標制訂公司的年度和中長期的投資發展規劃,建立和完善企業的投資制度和流程; (三)開發拓展投資項目,進行行業、項目調研及可行性研究,對存在投資價值的項目出具可行性研究報告; (四)負責投資項目的談判和實施,制定投資決策文件,組織起草合作協議,并按照合作協議落實項目投資; (五)負責已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題,并對項目實施提出改進和拓展意見,對完成項目進行收益評估; (六)負責與合作單位建立良好的溝通關系,推動項目落地;...

總經理

20000-30000元
2025-09-03
張黎明
3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度; 4.審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5.審核簽發以公司名義發出的文件; 6.召集、主持總經理辦公會議
約 6 個崗位

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南寧總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 11246
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薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經驗要求分析

  • 不限經驗
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南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
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