職位描述
夜貓出動餐飲投資有限公司誠招
職責:主要協助樓面經理負責中餐廳的的各項管理事務.
要求:男女不限.有餐飲行業知識,五官端正.有團隊領導力.從事相關工作優先.
薪資:***
以上底薪十評級十全勤(100元)十提成十工齡
月休4天十國家法定假日
聯系人:潘小姐15078****83
公司簡介
?????冠群馳騁投資管理(北京)有限公司業務涵蓋互聯網金融、天使投資與并購、財富管理三大領域,致力于打造債權和股權相結合的全金融產業鏈新商業模式,并建立冠群實體企業生態圈,讓有需求的中小微實體企業均能夠得到有效的資金支持。????
??????冠群馳騁以國內市場經濟高速發展的前提為依托,憑借強大的互聯網信息平臺,實現了高速的發展,目前在全國建立了500多家分支機構,擁有8000人的專業化團隊,服務網絡遍布全國主要地區。???
??????作為一家全國范圍內專業扶持中小微企業的平臺,冠群馳騁一貫秉承“扶微助小,助夢中國”的企業宗旨,長期關注中小微企業的發展,通過深入調查研究,并結合具體國情及中小微企業的特性,為中小微企業量身打造了“冠群1+1”資金解決方案,已幫助數十萬家中小微企業獲得資金支持,緩解了資金成本壓力。???
??????憑借長期積累的行業經驗及自身專業人才優勢,以及具有冠群特色的信用風險控制技術,冠群馳騁能夠為資金出借客戶提供借款客戶的資質評估、風險指數評級、借款用途、還款管理、法律咨詢等全方位服務,通過資金出借實現財富穩健增值。為借款客戶提供有閑置資金的出借客戶群體,并為借款企業和個人提供經營中所需的長期、中期、短期的低成本資金解決方案。??
??????冠群馳騁始終堅守“專心、專注、專業”的服務承諾,憑借著“責任、擔當、激情、創新”的服務理念,綜合實際國情和中小微實體企業特性,制定出符合實際需求的冠群信用風險控制模式,實現了資金風險控制、便捷、高效的統一,取得了兩端客戶的一致認可和好評。????冠群馳騁一貫關心支持青年創業和農民創業,支持高科技企業及環保企業發展,通過為創業的中小微企業提供包括債權和股權在內的多樣性資金解決方案,以及營銷、財稅、人力、法務、上市咨詢、并購等企業成長所需的增值服務,積極扶持創業企業發展,促進大眾創業、萬眾創新。
上班地點
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餐飲店長6000-11000元南寧-良慶區一、【工作內容】 1、根據制度標準全面負責餐廳日常經營和管理工作;? 2、對餐廳營業額、成本、利潤、人員發展、顧客滿意度、產品品質、食品安全方面負責,帶領全餐廳伙伴共同達成各項KPI目標;? 3、負責餐廳團隊建設、培養和管理,提高餐廳的服務質量和員工素質,打造高效率團隊。 二、【任職資格】 1、高中及以上學歷,專業不限,2年以上餐飲管理工作經驗; 2、積極主動,對服務行業充滿熱情,具有客戶服務意識; 3、良好的執行力和理解力,強烈的工作責任心。 三、【職業發展通道】 初級店長—中級店長—資深店長—初級督導—中級督導—資深督導—運營主管—運營經理 每半年有一次晉升機會,一至兩年內可以晉升到督導職級 四、【薪資福利】 薪資:底薪+績效+入股分紅,綜合薪資6000-15000元/月 福利: 1、免費食宿+免費工服+免費培訓 2、春節、端午節、中秋節等年節福利 3、帶薪年假滿一年4天,每滿一年增加1天 4、入職滿一年工齡補貼100元/月,每滿一年增加100元 5、另外還有婚慶禮金、生日福利、生育禮金等等 6、每季度舉辦一次員工團建活動; 7、每月、每年進行評優、PK,頒發榮譽證書和獎金; 8、不定期參加公司內外部專業的技能或管理類培訓(帶薪) 9、有機會成為公司合伙人,并獲得公司創業基金申領機會。 我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的業績獎金,更重要的是為你搭建事業發展的舞臺 你們——踏實的腳步,邁向成功,拒絕平庸 目前我們在南寧有二十多家門店,門店數量正在快速擴張中,發展平臺非常好,晉升空間大,我們的成長邀請你一同參與!19小時前
玉欣蔓 -
餐飲店長7000-10000元南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場廣西紫日東輝餐飲管理有限公司餐飲業1.門店體系管理 2.維護公司和員工關系 3.數據化運營門店 4.統籌管理門店 5.數據化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結果反饋19小時前
王麗輝 -
餐飲店長5000-8000元南寧-橫州-太陽廣場購物廣場(寶華西路)工作職責: 1、整體把控門店運營 2、營業額數據分析 3、團隊建設,人才培養 4、對外事項處理 任職要求: 1、大規模連鎖餐飲店3年以上工作經驗 2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲行業 3、具有邏輯思維、應變能力、溝通協調能力,有較強的服務意識、責任感和團隊精神2025-12-18
張仁愛 -
樓面經理4000-5000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、負責門店管理,指導門店各部門按系統管理要求,執行各項流程及標準,確保顧客滿意度。 2、負責門店人員管理,帶領管理團隊做好人員招募、培養、保留的工作,確保團隊具備高戰斗力。 3、根據本年度經營目標及工作重點制定經營計劃,并執行當季市場推廣活動,達成各階段業績目標。 任職資格: 1、高中及以上學歷, 2、有2年以上餐飲連鎖管理工作經驗,有系統化工作經驗優先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。2025-12-18
黃女士 -
餐飲店長3000-4000元南寧-西鄉塘區南寧市鮮而美餐飲管理有限公司餐飲業招食堂經理助理,要求2-3年以上工作經驗,有想法,略懂電腦操作,拒絕手機黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎,節日福利,轉正后有五險 職位招聘1-2人2025-12-17
覃女士 -
餐飲店長7000-12000元南寧-青秀區廣西巡耕記餐飲管理有限公司餐飲業負責門店日常經營管理,保證餐廳在有序、穩定的狀態下運行,提升顧客滿意度, 對全店成本與費用的有效控制負責, 有一定的餐飲3年以上管理經驗, 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規范。2025-12-17
龍衛軍 -
餐飲店長3000-5000元南寧-良慶區廣西豬霸王餐飲管理有限公司餐飲業一、職位描述: 負責所在餐廳的QSC、人員、營業額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業管理人才。 二、任職要求: 大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協調和執行能力,有餐飲行業相關工作經驗的優先考慮。 三、薪酬待遇: 1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包; 四、晉升平臺: 餐廳經理—區域經理—營運督導—運營總監—副總—總經理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節日福利及值班補貼; 3.優秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習; 4.每月定期組織聯誼活動和提供管理培訓學習; 5.與公司共同開店,享受無風險投資,成為創業合伙人; 6.達到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。 (南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽)2025-12-16
韋女士 -
餐飲店長4000-5000元南寧-青秀區廣西南寧榮和禧餐飲管理有限公司餐飲業全面負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業和高效運作。 制定和執行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務規范、衛生標準和品質要求等。 負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業技能。 監督和指導員工的工作,確保服務質量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 建立和維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋。2025-12-15
萬哲李 -
餐飲店長8000-12000元南寧-青秀區-德利·金御世家廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司餐飲業1、全面負責門店管理及運作,確保門店正常運營 2、負責協調各部門進行人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理 3、負責對突發事件等方面的工作預防、處理; 4、負責全店成本與費用的有效控制 5、負責公司制定營業目標的有效落實與達成 6、負責門店員工的個人成長培訓與關懷 7、負責與顧客進行良好溝通,有效地處理客人的意見和投訴,維護客戶關系,提高客戶滿意度 8、負責領導門店,組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標。 任職要求 1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經驗,具備時尚餐飲等知名連鎖品牌管理經驗者優先; 2、年齡25-38周歲,具備一定的餐飲營銷策劃能力; 3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力,具備較強的領導能力和執行力; 4、具備良好的團隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強度與工作壓力。2025-12-13
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餐飲店長5000-7000元南寧-邕寧區廣西洋洋文化旅游集團有限公司酒店/旅游餐飲店長 餐廳主營:商務簡餐、養生靚湯、果汁、奶茶、咖啡。 崗位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準; 3、指定并執行銷售策略,提升營業額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優化毛利率。 4、負責門店人員的排班、培訓及日常人員管理工作; 5、及時向上級匯報門店運營數據和工作進展及結果,不拖沓工作,及時完成工作,保持高效率工作。 崗位要求: 1、有2年以上咖啡奶茶店店長經驗者優先; 2、熟悉茶餐廳運營流程,有團隊領導能力和具備優秀的組織協調與溝通能力; 3、對食品安全與服務質量有嚴格的把控意識; 4、責任心強、執行力強。 薪資范圍:5-7K+其他福利 上班時間:具體時間會根據門店實際情況作調整,排班制休息。 工作地點:南寧市青秀區金湖路東方商務港A座一樓2025-12-12
人力資源部
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