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職位描述

崗位職責:
1、負責餐廳的傳菜工作;
2、完全了解菜品及價格,以便隨時為客人服務;
3、服從管理安排。
任職資格:
1、18—25歲,男女不限,五官端正,普通話流利,男1、70米,女1、60米;
2、身體健康,反應靈敏,速度快;
3、踏實肯干,做事認真負責;
4、服從領(lǐng)導管理,為人友好和善。
工作時間:8小時

公司簡介

2013年初廣西首家太軒新概念餐廳?太軒盛天地店開張營業(yè)。

該餐廳以粵菜,私房菜及正宗香港的飲品為主。

經(jīng)過一年多的用心經(jīng)營,已發(fā)展成為集餐飲,休閑,娛樂為一體的綜合性連鎖機構(gòu)。

深受南寧市民的喜愛,迅速發(fā)展為南寧知名港式茶餐廳之一。

為更好的服務南寧市民。太軒堅持以特色經(jīng)營為基礎(chǔ)。

以服務滿意為保證,著力打造太軒品牌餐飲文化建設(shè)。

把顧客的滿意作為公司發(fā)展的目標。

公司傾心打造至高品味的美食場所,至尊的國際。

個性的裝修,極具人性化的親和服務。

太軒的美食文化,不近距現(xiàn)在菜品的精益求精,環(huán)境的淡雅精致。

服務的至臻至璞,更在于他懂得食‘品味食,藝術(shù)食。

他融化了西餐廳美食的精髓,聚集海納百川的創(chuàng)意氛度。

讓每個來到太軒的人士都能體會到美食天下的含義。

今日的太軒,聚集著更大的能量。

向更廣闊的空間,更廣泛的領(lǐng)域發(fā)展。

公司除總店外,在南寧陸續(xù)開設(shè)分店

這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

餐飲店長
6000-11000元
南寧-良慶區(qū)
一、【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)制度標準全面負責餐廳日常經(jīng)營和管理工作;? 2、對餐廳營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全方面負責,帶領(lǐng)全餐廳伙伴共同達成各項KPI目標;? 3、負責餐廳團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務質(zhì)量和員工素質(zhì),打造高效率團隊。 二、【任職資格】 1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗; 2、積極主動,對服務行業(yè)充滿熱情,具有客戶服務意識; 3、良好的執(zhí)行力和理解力,強烈的工作責任心。 三、【職業(yè)發(fā)展通道】 初級店長—中級店長—資深店長—初級督導—中級督導—資深督導—運營主管—運營經(jīng)理 每半年有一次晉升機會,一至兩年內(nèi)可以晉升到督導職級 四、【薪資福利】 薪資:底薪+績效+入股分紅,綜合薪資6000-15000元/月 福利: 1、免費食宿+免費工服+免費培訓 2、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等年節(jié)福利 3、帶薪年假滿一年4天,每滿一年增加1天 4、入職滿一年工齡補貼100元/月,每滿一年增加100元 5、另外還有婚慶禮金、生日福利、生育禮金等等 6、每季度舉辦一次員工團建活動; 7、每月、每年進行評優(yōu)、PK,頒發(fā)榮譽證書和獎金; 8、不定期參加公司內(nèi)外部專業(yè)的技能或管理類培訓(帶薪) 9、有機會成為公司合伙人,并獲得公司創(chuàng)業(yè)基金申領(lǐng)機會。 我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的業(yè)績獎金,更重要的是為你搭建事業(yè)發(fā)展的舞臺 你們——踏實的腳步,邁向成功,拒絕平庸 目前我們在南寧有二十多家門店,門店數(shù)量正在快速擴張中,發(fā)展平臺非常好,晉升空間大,我們的成長邀請你一同參與!
2025-12-19
玉欣蔓
餐飲店長
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
1.門店體系管理 2.維護公司和員工關(guān)系 3.數(shù)據(jù)化運營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋
2025-12-19
王麗輝
餐飲店長
5000-8000元
南寧-橫州-太陽廣場購物廣場(寶華西路)
工作職責: 1、整體把控門店運營 2、營業(yè)額數(shù)據(jù)分析 3、團隊建設(shè),人才培養(yǎng) 4、對外事項處理 任職要求: 1、大規(guī)模連鎖餐飲店3年以上工作經(jīng)驗 2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲行業(yè) 3、具有邏輯思維、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的服務意識、責任感和團隊精神
2025-12-18
張仁愛
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責: 1、負責門店管理,指導門店各部門按系統(tǒng)管理要求,執(zhí)行各項流程及標準,確保顧客滿意度。 2、負責門店人員管理,帶領(lǐng)管理團隊做好人員招募、培養(yǎng)、保留的工作,確保團隊具備高戰(zhàn)斗力。 3、根據(jù)本年度經(jīng)營目標及工作重點制定經(jīng)營計劃,并執(zhí)行當季市場推廣活動,達成各階段業(yè)績目標。 任職資格: 1、高中及以上學歷, 2、有2年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
2025-12-18
黃女士
餐飲店長
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招食堂經(jīng)理助理,要求2-3年以上工作經(jīng)驗,有想法,略懂電腦操作,拒絕手機黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎,節(jié)日福利,轉(zhuǎn)正后有五險 職位招聘1-2人
2025-12-17
覃女士
餐飲店長
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
負責門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度, 對全店成本與費用的有效控制負責, 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗, 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。
2025-12-17
龍衛(wèi)軍
餐飲店長
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、職位描述: 負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內(nèi)具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。 二、任職要求: 大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇: 1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包; 四、晉升平臺: 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習; 4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習; 5.與公司共同開店,享受無風險投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人; 6.達到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。 (南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽)
2025-12-16
韋女士
餐飲店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
全面負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務規(guī)范、衛(wèi)生標準和品質(zhì)要求等。 負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導員工的工作,確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 建立和維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋。
2025-12-15
萬哲李
餐飲店長
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
1、全面負責門店管理及運作,確保門店正常運營 2、負責協(xié)調(diào)各部門進行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理 3、負責對突發(fā)事件等方面的工作預防、處理; 4、負責全店成本與費用的有效控制 5、負責公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成 6、負責門店員工的個人成長培訓與關(guān)懷 7、負責與顧客進行良好溝通,有效地處理客人的意見和投訴,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 8、負責領(lǐng)導門店,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標。 任職要求 1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經(jīng)驗,具備時尚餐飲等知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、年齡25-38周歲,具備一定的餐飲營銷策劃能力; 3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力,具備較強的領(lǐng)導能力和執(zhí)行力; 4、具備良好的團隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強度與工作壓力。
2025-12-13
餐飲店長
5000-7000元
南寧-邕寧區(qū)
餐飲店長 餐廳主營:商務簡餐、養(yǎng)生靚湯、果汁、奶茶、咖啡。 崗位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準; 3、指定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。 4、負責門店人員的排班、培訓及日常人員管理工作; 5、及時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進展及結(jié)果,不拖沓工作,及時完成工作,保持高效率工作。 崗位要求: 1、有2年以上咖啡奶茶店店長經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉茶餐廳運營流程,有團隊領(lǐng)導能力和具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力; 3、對食品安全與服務質(zhì)量有嚴格的把控意識; 4、責任心強、執(zhí)行力強。 薪資范圍:5-7K+其他福利 上班時間:具體時間會根據(jù)門店實際情況作調(diào)整,排班制休息。 工作地點:南寧市青秀區(qū)金湖路東方商務港A座一樓
2025-12-12
人力資源部
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廣西南寧市太軒餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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