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職位描述

督導工作職責:
1、負責區域門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。
2、負責對門店的費用、預算計劃的控制管理工作
3、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標);
4、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等);
5、指導區域管理人員的專業技能、管理技能,促進部門人員成長;
6、負責部門人員的考核、升遷、調動工作;
7、執行公司運營標準,按照運營手冊做好店鋪的日常運營管理
8、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發展,打造積極、健康的團隊氛圍;
9、完成上級下發的工作任務,同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
10負責區域人員招聘工作
【任職條件】
1、40歲以下,服裝零售行業2年以同崗位工作經驗,同時管轄8家店以上者;
2、具備零售門店統籌力,管理經驗及豐富的終端銷售技巧;
3、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富,懂得人才培養;
4、具備良好的溝通能力、執行能力、抗壓能力;

公司簡介

本公司是一家年輕活躍的公司,公司總部坐落廣西首府--南寧,定位于全國直營、聯營的零售終端業務模式。主要經營:蔻笛女裝品牌,目前在廣西、海南、云南各地遍布200多家分店。擁有商品分析、運營、倉庫、后勤、銷售等300多名員工。公司本著“誠實做人,誠信經營”的企業經營宗旨,堅持“以人為本,顧客至上”的企業經營理念,提倡“誠信、團結、敬業、高效”的企業精神文化,努力不懈地為廣大消費者提供優質的產品與真誠、專業的服務。得到了顧客們的支持和認可,深受廣大消費者的青睞。公司采取誠信經營的服務模式,憑借自身豐富的市場營銷經驗、企業戰略管理和人才優勢,不斷探索前行,將較好的產品與服務帶給廣大消費者。
由于公司不斷的發展擴張,秉承“知人善用,合作共贏”的理念,深挖自身潛能,堅持為員工提供良好的工作環境和發展平臺,實現人生目標,尋求員工與企業的共同發展和進步,著力打造共同美好的明天。現面向社會廣納英賢,期待更多的精英人士加入到我們的隊伍,一同攜手發展,共創輝煌的未來,創造三贏局面。同時也在招合伙人,如有興趣敬請聯系!

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區泛宇·邕江一品 查看上班路線

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崗位職責: 1. 負責稽核開業籌備,確保門店運營流程的合理性。 2. 監督門店運營流程,包括庫存管理、店長數據報告的真實性、流程執行和落地情況。 3. 對門店員工的技能進行審核,包括服務意識和操作熟練度。 4. 負責成本控制、風險防控,以及人員管理檔案和人效評估。 任職要求: 1. 對門店運營流程有深入理解,能夠熟練監督和管理門店運營。 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和顧客進行互動。 3. 具有較強的分析能力和問題解決能力,能夠獨立處理和解決運營過程中出現的問題。 4. 對成本控制和風險防控有一定的理解和實踐經驗。
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2025-12-18
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2025-12-18
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南寧-青秀區-摩卡生活館
工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作;
2025-12-18
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崗位職責: 1.根據公司產品戰略,負責菜品研發和出品、培訓工作,保證店鋪的出品符合公司的標準; 2.負責菜品的原料采購標準、制作標準、品控標準等產品系列化標準的擬訂與更新; 3.定期分析總結營業情況,優化出品工藝,準確控制成本,促進廚房出品質量與效益提升; 4.建立、實施與監督廚房操作規范、質量管控標準、食品衛生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協助制定、更新廚房菜譜與菜品價格; 6.負責廚房人員技能培訓、考核與日常輔導 職位要求: 1.具備強大研發及新菜品開發的能力,三年以上行政總廚和出品總監的工作經歷; 2.豐富的連鎖餐飲行業工作經驗,帶班培訓能力強。 加分項 有以下行業經驗:餐飲
2025-12-18
曾錦華
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廣西蔻笛商貿有限公司
所在行業 電子/服飾/服裝
成立時間 6年(2019年1月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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