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職位描述

我公司為送變電設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)的中型企業(yè),主要業(yè)務(wù)為南方電網(wǎng)等電網(wǎng)工程電力設(shè)計(jì)工作,由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加合同管理專職2人,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合同、設(shè)計(jì)采購(gòu)施工合同總承包、外委合同的簽訂及工程款的申請(qǐng)支付工作,招聘要求:有一定的合同管理基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、電力、技經(jīng)專業(yè)均可、愛(ài)好本專業(yè)、責(zé)人心強(qiáng),有電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取,有經(jīng)驗(yàn)者免試用期。 

公司簡(jiǎn)介

廣西百源建設(shè)工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司成立于2006年06月,注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,具有獨(dú)立法人資格,公司經(jīng)中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部審核批準(zhǔn)為工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)(送電工程、變電工程)專業(yè)甲級(jí)、工程監(jiān)理(電力工程)專業(yè)甲級(jí),廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核批準(zhǔn)為新能源發(fā)電專業(yè)乙級(jí)、市政行業(yè)(給水工程、排水工程、道路工程、橋梁工程)專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)、建筑行業(yè)(建筑工程)乙級(jí)資質(zhì),工程勘察專業(yè)類【巖土工程(勘察)、水文地質(zhì)勘察、工程測(cè)量】乙級(jí)資質(zhì);經(jīng)廣西壯族自治區(qū)南寧市行政審批局審核批準(zhǔn)為建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì);經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)為工程咨信乙級(jí)單位,2016年11月30日經(jīng)廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局、廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局批準(zhǔn)為“高新技術(shù)企業(yè)”。并取得了質(zhì)量管理體系證書(GB/T 19001-2008 idt ISO 9001:2008)、環(huán)境管理體系證書(GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004)、職業(yè)健康安全管理體系證書(GB/T 28001-2011 idt ISO 18001:2007)以及AAA級(jí)信用等級(jí)證書。我公司從事500kV及以下工程設(shè)計(jì)、工程勘察、工程咨詢業(yè)務(wù),并為廣西電網(wǎng)公司誠(chéng)信備案名錄企業(yè)。 公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。下設(shè)副總經(jīng)理、總工程師及變電部、輸電線路部、土建部、配電部、配網(wǎng)部、市場(chǎng)部(下設(shè)合同管理部、招投標(biāo)部、預(yù)算部、市場(chǎng)開發(fā)部)部、財(cái)務(wù)部、辦公室等職能部門。公司專業(yè)配備齊全,技術(shù)力量雄厚,擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍,企業(yè)現(xiàn)有人數(shù) 128人,其中:高級(jí)工程師17人、工程師25人,助理工程師28人,執(zhí)業(yè)資格技術(shù)人員:注冊(cè)監(jiān)理工程師15人、一級(jí)建筑師2人、二級(jí)建筑工程師2人、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師4人、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師1人、注冊(cè)造價(jià)工程師2人、注冊(cè)咨詢工程師6人、注冊(cè)電氣工程師8人、注冊(cè)公用設(shè)備工程師4人、注冊(cè)土木工程師(巖土)2人、一級(jí)注冊(cè)建造師2人、二級(jí)注冊(cè)建造師7人。 公司以貫徹“以人為本”的管理理念,注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,在人才引進(jìn)、培養(yǎng),技術(shù)更新,設(shè)備改進(jìn)方面不斷出臺(tái)行之有效的措施,使公司逐漸成為一個(gè)具有獨(dú)特企業(yè)文化,與國(guó)際管理相接軌的現(xiàn)代型企業(yè)。現(xiàn)因公司發(fā)展需要,擬招聘以下專業(yè)人員:高級(jí)工程師(土建、電氣專業(yè))、工程設(shè)計(jì)人員(電力系統(tǒng)、電氣、土建專業(yè))、造價(jià)員等。 我公司秉承“尊重、信任、激勵(lì)、規(guī)范”的管理理念,“同心同德,共創(chuàng)卓越”的企業(yè)精神,我們期待您的加入,共創(chuàng)美好的明天!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市長(zhǎng)湖路3號(hào)綜合樓2層 查看上班路線

可能感興趣的職位

館長(zhǎng)
5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-保利山水怡城
幼小銜接培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 一:職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)所轄兒童成長(zhǎng)館的運(yùn)營(yíng)管理工作,確保兒童成長(zhǎng)館的良性運(yùn)作。對(duì)招生、安全、教學(xué)、后勤管理等各個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。 二:工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)成長(zhǎng)館一切工作。遵守職業(yè)道德規(guī)范和本成長(zhǎng)館各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全體職工努力完成各項(xiàng)工作; 2.全權(quán)負(fù)責(zé)成長(zhǎng)館各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的順利開展。整合各類資源,控制成本,保持成長(zhǎng)館業(yè)績(jī)的可持續(xù)增長(zhǎng); 3.認(rèn)真貫徹總部教育章程,貫徹執(zhí)行總部與成長(zhǎng)館的相關(guān)規(guī)章制度等有關(guān)法律、法規(guī),執(zhí)行總部的指示和下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成成長(zhǎng)館“育人、服務(wù)”的兩大任務(wù); 4.統(tǒng)籌全成長(zhǎng)館工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外,保證成長(zhǎng)館教學(xué)和保教工作的高質(zhì)量。把全體職工的行動(dòng)組織到成長(zhǎng)館的奮斗目標(biāo)上,及時(shí)解決困難; 5.主持全成長(zhǎng)館行政、業(yè)務(wù)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè),制定成長(zhǎng)館工作計(jì)劃,做好實(shí)施、檢查、總結(jié)工作。提高保教質(zhì)量,提高服務(wù)質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度; 7.負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員,對(duì)全成長(zhǎng)館職工工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估、考核,并給予獎(jiǎng)勵(lì); 8.加強(qiáng)全成長(zhǎng)館職工的思想工作,進(jìn)行職業(yè)道德教育,組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并為他們的政治、文化、業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)造必要的條件,提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平,形成良好館風(fēng); 9.堅(jiān)持勤儉辦成長(zhǎng)館的方針,搞好相關(guān)環(huán)創(chuàng)工作,不斷改善成長(zhǎng)館條件; 10.組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作; 11.搞好招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料累積等行政事務(wù)工作; 12.定期組織營(yíng)銷策劃活動(dòng)會(huì)議,指導(dǎo)制定品牌推廣計(jì)劃和市場(chǎng)開拓方案,加強(qiáng)品牌的快速推廣; 13.增強(qiáng)民主管理意識(shí),經(jīng)常聽取意見,改進(jìn)工作,充分發(fā)揮骨干作用,辦好兒童成長(zhǎng)館。 關(guān)心和改善員工的生活工作條件,維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益; 14.努力學(xué)習(xí),及時(shí)了解吸收培訓(xùn)行業(yè)及兒童成長(zhǎng)館工作信息、經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。 任職資格:教育背景 大專學(xué)歷以上,幼教或相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)最佳。 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 有一定的幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)。管理工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上。 三:技能技巧 1.有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律,有正確的教育觀念; 2.有兒童成長(zhǎng)館科學(xué)管理的基本知識(shí),擁有幼兒館管理經(jīng)驗(yàn)也可; 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 4. 有一定的撰寫文稿和口語(yǔ)表達(dá)能力。 四:個(gè)人素質(zhì) 1.始終堅(jiān)持總部的領(lǐng)導(dǎo),貫徹總部的學(xué)習(xí)方針; 2.熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),熱愛(ài)幼兒,尊重、依靠、團(tuán)結(jié)教職工; 3.實(shí)事求是,公正廉潔,嚴(yán)于律己,以身作則,作風(fēng)民主; 4.敬業(yè)守職,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,勇于改革創(chuàng)新。
2025-12-26
張前
南寧-良慶區(qū)
一、招聘數(shù)量 1人。 二、崗位職責(zé) (一)人事管理工作 1.協(xié)助制定和完善中心人事管理制度、工作流程,貫徹落實(shí)國(guó)家及地方勞動(dòng)用工、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)。 2.負(fù)責(zé)職工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,做好職工信息檔案的建立與維護(hù)。 3.協(xié)助開展職工績(jī)效考核、職稱評(píng)審、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作,保障人事工作規(guī)范有序開展。 4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等管理工作,處理日常人事咨詢,防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。 (二)檔案管理工作 1.嚴(yán)格遵照《干部人事檔案工作條例》等規(guī)定,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)中心干部職工人事檔案的收集、鑒別、整理、歸檔、保管、轉(zhuǎn)遞等全流程管理。 2.推進(jìn)人事檔案數(shù)字化建設(shè),搭建和維護(hù)電子檔案管理系統(tǒng),確保電子檔案與紙質(zhì)檔案的一致性、安全性與可追溯性。 3.依規(guī)辦理人事檔案查閱、借閱手續(xù),為干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、政審考察等工作提供精準(zhǔn)檔案支撐,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。 4.協(xié)助開展行政類檔案的分類管理工作,配合綜合管理部完成檔案相關(guān)制度的修訂與完善。 (三)綜合輔助工作 1.配合部門開展黨建、工會(huì)相關(guān)輔助工作,落實(shí)上級(jí)交辦的黨務(wù)、群團(tuán)事務(wù)。 2.協(xié)助組織中心各類會(huì)議、活動(dòng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1.碩士研究生及以上學(xué)歷,中共黨員,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正。 2.具備3年以上政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位人事管理及檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事、檔案領(lǐng)域政策法規(guī)者優(yōu)先。 3.熟練掌握人事招聘、薪酬績(jī)效、合同管理等實(shí)操技能,精通人事檔案整理、數(shù)字化建設(shè)等專業(yè)流程,具備良好的公文寫作能力。 4.能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件及各類人事、檔案管理系統(tǒng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。 5.具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,服從工作安排。 四、崗位待遇 10-12萬(wàn)元/年。
2025-12-25
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)落實(shí)合同管理的各項(xiàng)事務(wù),提供合同保障; 2、組織開展合同評(píng)審活動(dòng),以確保合同中對(duì)項(xiàng)目開展過(guò)程各節(jié)點(diǎn)要求規(guī)定得合理、明確并形成文件; 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)合同管理體系,制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn); 4、做好合同管理,負(fù)責(zé)合同運(yùn)營(yíng)工作的整體管控,把控從合同到收款的全業(yè)務(wù)支撐流程管理工作; 5、做好合同保障,負(fù)責(zé)提供專業(yè)高效的合規(guī)流程保障,及時(shí)提供專業(yè)的指導(dǎo)建議,確保各類法律文件的合法合規(guī)性; 6、合同一般性條款的監(jiān)督執(zhí)行,根據(jù)合同要求對(duì)合同重大調(diào)整或變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,執(zhí)行合同關(guān)閉程序等; 7、負(fù)責(zé)收集、整理、存檔項(xiàng)目的各類合同,建立并維護(hù)臺(tái)賬,對(duì)合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。 任職要求: 1、年齡:30-40歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,土建類、工程造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:熟悉合同法,具備相關(guān)的建筑行業(yè)和檔案管理專業(yè)知識(shí),熟練應(yīng)用office 辦公軟件,熟悉看造價(jià)清單; 4、工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上建筑企業(yè)合同審核工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn); 5、綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,專業(yè)素養(yǎng)高。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 公司福利: 1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障; 2、帶薪年假、國(guó)家法定假、廣西法定假; 3、大小節(jié)日禮金、生日福利等; 4、社保,基礎(chǔ)保障充分; 5、證件補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等; 6、定期員工團(tuán)建活動(dòng); 7、有內(nèi)部食堂,配備星級(jí)廚師; 8、平臺(tái)廣闊,晉升機(jī)會(huì)多; 9、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等; 10、工會(huì)福利、愛(ài)心基金等其他福利。
2025-12-25
吳女士
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
南寧繪興科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
備注:本崗位不招聘無(wú)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的檔案員,請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)及任職要求后投遞。 崗位職責(zé): 1、檔案整理:負(fù)責(zé)高速公路或水利水運(yùn)檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工作 2、問(wèn)題整理:對(duì)檔案整理過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行收集、分類、并形成問(wèn)題庫(kù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目人員和進(jìn)度的管控。 任職要求: 1、檔案管理或者土木工程類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 2、有3年檔案管理或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,至少經(jīng)歷過(guò)一次項(xiàng)目的檔案驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn) 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正 4、工作地點(diǎn)主要在廣西南寧、欽州、桂林、貴港、玉林等地,能適應(yīng)出差工作; 上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假 福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,試用期三個(gè)月,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿,年假5-15天,節(jié)假日福利,帶薪培訓(xùn)。
2025-12-23
陳趙文
檔案員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
南寧繪興科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、檔案整理:負(fù)責(zé)高速公路檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工作 2、問(wèn)題整理:對(duì)檔案整理過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行收集、分類、并形成問(wèn)題庫(kù); 任職要求: 1、土木工程道路與橋梁相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正。 3、23屆或24屆應(yīng)屆生均可應(yīng)聘 其他: 工作時(shí)間:周一到周五8:30~12:00、13:30~17:30 周末雙休、法定節(jié)假日正常放假 試用期三個(gè)月,入職繳納五險(xiǎn)一金,工作涉及廣西區(qū)內(nèi)駐點(diǎn)出差項(xiàng)目,駐點(diǎn)包住宿。
2025-12-23
陳趙文
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
南寧繪興科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
需要自帶筆記本電腦,會(huì)使用電腦。 崗位職責(zé): 1、檔案整理:負(fù)責(zé)高速公路檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工。 2、只考慮線上辦公的勿擾,只考慮周末的勿擾,該崗位屬于社會(huì)兼職崗位。無(wú)學(xué)生兼職屬性,無(wú)實(shí)習(xí)屬性。 任職要求: 1、檔案整理歸檔經(jīng)驗(yàn)熟手5名,細(xì)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、專科以上學(xué)歷,18-30歲。 3、不接受白天上班,晚上兼職情況,目前項(xiàng)目在趕工期,每天需要較高的完成量 4、計(jì)件工資,多勞多得。
2025-12-23
陳趙文
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
南寧繪興科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
需要自帶筆記本電腦,會(huì)使用電腦。 崗位職責(zé): 1、檔案整理:負(fù)責(zé)高速公路檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工。 2、前期未熟悉前需要在公司項(xiàng)目辦公室線上操作公司檔案系統(tǒng),熟悉后可以居家辦公, 3、只考慮線上辦公的勿擾,只考慮周末的勿擾,該崗位屬于社會(huì)兼職崗位。無(wú)學(xué)生兼職屬性,無(wú)實(shí)習(xí)屬性。 任職要求: 1、檔案整理歸檔經(jīng)驗(yàn)熟手2名,細(xì)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、專科以上學(xué)歷,18-30歲。 3、不接受白天上班,晚上兼職情況,目前項(xiàng)目在趕工期,每天需要較高的完成量 4、計(jì)件工資,多勞多得。
2025-12-23
陳趙文
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
南寧繪興科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、檔案整理:負(fù)責(zé)高速公路檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工。 任職要求: 1、檔案整理歸檔經(jīng)驗(yàn)熟手5名,細(xì)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、專科以上學(xué)歷,18-40歲。 3、簡(jiǎn)歷合適則約見 計(jì)件工資,多勞多得。
2025-12-23
陳趙文
南寧-青秀區(qū)
管理檔案、整理合同 熟悉辦公軟件
2025-12-22
黃煥雪
南寧-青秀區(qū)
廣西智瑞計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)檔案整理及數(shù)字化加工服務(wù)等工作,工作內(nèi)容包括但不限于檔案整理、分類檢查、拆除裝訂物、編寫件號(hào)及頁(yè)碼、目錄錄入,檔案掃描,檔案裝訂等。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有良好的職業(yè)道德及保密意識(shí); 3、具備良好的責(zé)任感及理解能力; 4、能承受一定的工作壓力,可適應(yīng)艱苦的一線工作環(huán)境; 5、具有檔案數(shù)字化加工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、參加過(guò)保密行政管理部門組織的培訓(xùn)者優(yōu)先。
2025-12-17
唐女士
廣西百源建設(shè)工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百源建設(shè)工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/咨詢
成立時(shí)間 19年(2006年6月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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