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職位描述

崗位職責:
1. 負責公司旗下門店的日常運營管理,確保藥品銷售和服務流程的順暢執行
2. 負責門店進銷存數據跟蹤,確保銷售業績目標的達成
3.負責日常巡店駐店,個別門店臨時頂班
4.負責門店營銷活動的開展
5.監督藥品庫存管理,保證藥品質量和安全
6. 指導和提升員工團隊,優化工作效率和顧客滿意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通協調能力,能夠高效處理藥房運營中的各項事務
2. 具有較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成業績目標
3. 擁有良好的問題解決能力,能夠在突發事件中迅速做出決策并有效執行

上班地點

工作地址: 南寧 江南區 那洪 查看上班路線

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南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行。 4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險。 6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、90后 統招大專及以上學歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業同崗管理經驗,團隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業態運營流程; 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目; 5、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等); 6、團隊領導及溝通協調能力:統籌多門店工作,協調多部門為門店賦能。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利; 工作地點:廣西。
12小時前
韋女士
南寧-興寧區-興寧路步行街
技能要求: 終端銷售,門店管理,培訓工作,區域促銷,營運管理 崗位職責 : 1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展,達成營銷目標的完成; 2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;監督、指導終端店鋪促銷活動的執行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 3、指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核; 4、了解區域市場的動態,提出競爭性經營對策,指導區域競爭性促銷活動的開展與管理; 5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案等; 任職要求: 1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業優先; 2、3年以上零售督導終端工作經驗; 3、具備高度責任心和職業道德,能承受較大的工作壓力; 4、對導購培訓、店鋪管理、產品陳列概念組合、庫存引導、形象維護管理有豐富的經驗;掌握一定新零售工具技巧,提升業績; 5、溝通能力強,有良好的市場營銷能力,團隊管理激勵能力,具備一定的培訓技能。 薪資:底薪+提成
2025-12-24
錢金波
南寧-青秀區
【崗位概述】 作為公司運營標準的“執法官”與業績達成的“護航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標準在門店得到精準執行,并通過專業的督導與輔導,驅動所負責門店實現核心營運目標,是保障門店運營品質與盈利能力的核心力量。 【核心職責】 1、標準落地與現場督導: (1)負責對所轄區域門店進行巡回督導,確保優化訓練部制定的所有SOP、政策及促銷活動得到100%的貫徹執行。 (2)對門店的食品安全、產品品質、服務體驗、清潔衛生進行現場檢查、糾正與反饋。 2、業績達成與改善支持: (1)分析所轄門店的營業數據(營業額、成本、利潤、客流等),協助店長診斷問題,制定并跟蹤改善行動計劃,對門店業績達成負責。 (2)指導門店進行日常排班、物料管理和成本控制,提升運營效率。 3、一線輔導與支持: (1)針對巡店中發現的問題,對店長及員工進行現場教練與輔導,提升其執行能力與解決問題的能力。 (2)作為總部與門店的溝通橋梁,及時反饋一線運營的挑戰與需求,并協助總部資源落地。 4、報告與協同: (1)定期向營運經理提交督導報告,清晰呈現標準執行情況、業績進度及所需支持。 (2)與優化訓練經理緊密協同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓練課程優化提供一線案例。 【任職要求】 學歷與經驗: 大專及以上學歷,3年以上連鎖餐飲行業門店管理(店長)或區域督導經驗,有成功提升門店業績的實證。 專業知識: 精通門店日常運營全流程,深刻理解SOP,具備扎實的食品安全與財務成本知識。 核心能力: 1、卓越的教練式輔導與溝通協調能力。 2、強大的執行推動力與解決實際問題的能力。 3、以結果為導向,對數據敏感,能驅動業績增長。 4、能適應高頻次出差,主要負責廣西區內門店。 優先條件: 有參與新店開業支持或跨區域管理經驗者優先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元 構成: 基礎月薪 + 季度/年度績效獎金(與所轄門店業績及KPI達成率強掛鉤) + 超額獎勵。 福利保障: 五險一金、帶薪年假、節日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。
2025-12-24
人事部
南寧-良慶區
崗位職責: 1.全面管理并督導門店各項單店管理內容,對門店整體運營結果負責 2.營造良好工作環境,整齊門店架構、培養團隊技能,激勵團隊,提高門店運營各項指標數據 3.制定/落實品牌營銷策略,達成營業額目標 4.管理門店的現金、設備、物料等資產,以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,有相關工作經驗 2.有連鎖餐飲行業督導工作經驗,連鎖茶飲經驗優先 3.有優秀的帶訓能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應廣西區域內的短期出差駐店
2025-12-23
謝楨楨
督導
8000-10000元
南寧-興寧區
工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業務技能培訓帶教,人才培養,團建。 2、銷售規劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數據分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關類專業,具有三年以上服裝行業營運管理經驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。
2025-12-23
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
門店督導
7000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利
2025-12-23
人事部
南寧-青秀區-萬象城
工作職責: 1.組織和管理所轄區域門店活動和門店經營情況,并能夠幫助門店解決遇到經營問題; 2.傳遞總部政策方針,并監督所轄門店的執行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對門店進行監督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關停轉處理; 5.完成領導交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲門店工作經驗,有門店店長經驗者優先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業,且可以接受高頻出差; 4.工作地點廣西省,可以接受省內出差及杭州總部 培訓。
2025-12-22
王云安
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。
2025-12-21
鄧嘉穎
南寧-青秀區-萬象城
廣西南寧凱藍企業管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質; 2、負責收集區域市場信息,同類、異類競爭者動態,了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調整建議,解決實際問題; 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態,及時匯報并提出建議,指導、監督、考核門店員工的工作表現與執行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執行; 6、負責店鋪各種突發性事件的協調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度; 7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負責所轄管品牌(區域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 9、負責與相關部門保持良好溝通、協調與合作; 10、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業管理工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協調的能力,適應不間斷出差或長期出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程; 3、熱愛銷售行業,能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰高薪,團隊意識強。 福利待遇:上班時間為13:00-21:00 (根據門店情況靈活安排),月休4天。 5天帶薪年休假+員工旅游+節日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區)
2025-12-21
李女士
人事專員
南寧-青秀區-萬象城
廣西南寧凱藍企業管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、所轄管區域店鋪銷售指標的擬定,監督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成; 2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現與執行力度; 4、負責店鋪各種突發性事件的協調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度; 5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理; 6、負責所轄管品牌(區域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學歷,專業不限; 2、一年以上零售業管理(銷售督導)工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協調的能力,適應不間斷出差或長期出差(廣西區內); 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行; 4、熱愛銷售行業,能夠承受較大的工作強度和工作壓力,團隊意識強。 福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區) 職位招聘1人
2025-12-21
李女士
人事專員
廣西好藥師康格大藥房有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西好藥師康格大藥房有限責任公司
所在行業
成立時間 7年(2018年2月5日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
企業服務
費用標準
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