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職位描述

職位名稱人力資源專員(HRBP方向)
職位概述
人力資源、招聘、員工關(guān)系
崗位職責(zé)
1、理解所支持部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,為優(yōu)化部門的管理和產(chǎn)能提供專業(yè)的人力資源解決方案;
2、負(fù)責(zé)所支持部門的招聘工作,拓展人才渠道,建立符合業(yè)務(wù)需求的專業(yè)人才庫(kù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù),確保人員招聘及時(shí)到崗,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
3、協(xié)助HRM處理招聘事宜,包括發(fā)布招聘信息,電話約面,接待面試等;
4、協(xié)助HRM處理員工關(guān)系等日常工作;
5、完成其他上級(jí)分配的工作。
任職條件
1、要求人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上招聘或人力資源資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、要求較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
4、工作細(xì)致、高效,責(zé)任心強(qiáng)。
5、接受出差。
部門概述
關(guān)于優(yōu)信集團(tuán)  

優(yōu)信集團(tuán)是專業(yè)的二手車在線交易服務(wù)提供商。我們的核心業(yè)務(wù)涵蓋了二手車網(wǎng)絡(luò)拍賣、二手車電商零售平臺(tái),以及二手車金融衍生服務(wù)。優(yōu)信集團(tuán)致力于為中國(guó)二手車行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),利用互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),推動(dòng)和建立中國(guó)未來二手車市場(chǎng)的誠(chéng)信與高效,讓二手車經(jīng)銷商的生意更好做,讓消費(fèi)者在選購(gòu)二手車的時(shí)候更輕松、更放心。  

公司簡(jiǎn)介

關(guān)于優(yōu)信集團(tuán)優(yōu)信集團(tuán)是專業(yè)的二手車在線交易服務(wù)提供商。我們的核心業(yè)務(wù)涵蓋了二手車網(wǎng)絡(luò)拍賣、二手車電商零售平臺(tái),以及二手車金融衍生服務(wù)。優(yōu)信集團(tuán)致力于為中國(guó)二手車行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),利用互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),推動(dòng)和建立中國(guó)未來二手車市場(chǎng)的誠(chéng)信與高效,讓二手車經(jīng)銷商的生意更好做,讓消費(fèi)者在選購(gòu)二手車的時(shí)候更輕松、更放心。優(yōu)信拍優(yōu)信集團(tuán)旗下的“優(yōu)信拍”品牌,是我們利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),建立的一個(gè)透明、高效的二手車拍賣平臺(tái)。提供檢測(cè)、拍賣、收付款、過戶、物流等全交易鏈服務(wù),幫助有批發(fā)需求的經(jīng)銷商用最好的市場(chǎng)價(jià)格,快速完成交易;給需要建立庫(kù)存的經(jīng)銷商提供豐富的車輛選擇。優(yōu)信二手車優(yōu)信集團(tuán)旗下“優(yōu)信二手車”品牌,是專注于二手車零售服務(wù)的電商平臺(tái)。利用互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),以及優(yōu)信在二手車行業(yè)多年來的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累,建立在消費(fèi)者心中可信的一站式二手車選購(gòu)平臺(tái),為消費(fèi)者在購(gòu)買二手車的過程中提供豐富的車輛,幫助消費(fèi)者準(zhǔn)確的了解車況并為消費(fèi)者提供商品質(zhì)量保障與售后服務(wù)。優(yōu)信二手車平臺(tái)可以幫助二手車經(jīng)銷商更快速有效地找到精準(zhǔn)客戶,讓經(jīng)銷商的生意更好做。優(yōu)信金融優(yōu)信金融是基于二手車市場(chǎng)的金融衍生類服務(wù)機(jī)構(gòu),利用優(yōu)信集團(tuán)在二手車行業(yè)的專業(yè)技術(shù)以及大數(shù)據(jù)分析的能力,為二手車的零售金融和供應(yīng)鏈金融提供更加精準(zhǔn)高效的金融服務(wù)。業(yè)務(wù)涵蓋對(duì)公融資、消費(fèi)信貸、二手車延保服務(wù)等專業(yè)汽車金融產(chǎn)品,幫助消費(fèi)者降低購(gòu)車門檻,讓經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)更快發(fā)展。

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HRBP
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、在充分了解集團(tuán)業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上協(xié)助人資經(jīng)理設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和制定考核指標(biāo),完善績(jī)效考核制度; 2、協(xié)助人資經(jīng)理組織績(jī)效考核工作,按照績(jī)效考核制度督促各部門按時(shí)完成績(jī)效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評(píng)分,協(xié)調(diào)處理考核異?;蛲对V情況; 3、負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 4、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 6、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績(jī)效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作; 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),具備良好的個(gè)人品德和職業(yè)操守; 4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-12-18
HRBP
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期深入各項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng),參加項(xiàng)目例會(huì),理解項(xiàng)目進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量等核心指標(biāo),洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),協(xié)助各部門經(jīng)理進(jìn)行定崗定編、人才盤點(diǎn)、人才復(fù)制,關(guān)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的健康度與凝聚力,診斷并改進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通中存在的問題,提升團(tuán)隊(duì)組織戰(zhàn)斗力。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫(kù)、評(píng)估評(píng)價(jià)體系,精準(zhǔn)招聘、高效辦理員工入職,并協(xié)調(diào)項(xiàng)目間的人員調(diào)動(dòng),確保項(xiàng)目人員及時(shí)到位。 4.建立暢通的項(xiàng)目員工溝通渠道,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);同時(shí)通過項(xiàng)目團(tuán)建、評(píng)優(yōu)評(píng)先、宣傳標(biāo)桿事跡等方式,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感。 5.數(shù)據(jù)分析:人力成本洞察,人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析為部門決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨(dú)立開展人力管理方案,有工程類相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先,有200人以上員工規(guī)模優(yōu)先。 3.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度、務(wù)實(shí)、有責(zé)任心。
2025-12-06
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優(yōu)估(上海)信息科技有限公司
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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