職位描述
職位名稱人力資源專員(HRBP方向) 職位概述 人力資源、招聘、員工關系 崗位職責 1、理解所支持部門的業務目標、業務現狀和團隊運作狀況,為優化部門的管理和產能提供專業的人力資源解決方案; 2、負責所支持部門的招聘工作,拓展人才渠道,建立符合業務需求的專業人才庫并進行動態維護,確保人員招聘及時到崗,滿足業務發展的用人需求; 3、協助HRM處理招聘事宜,包括發布招聘信息,電話約面,接待面試等; 4、協助HRM處理員工關系等日常工作; 5、完成其他上級分配的工作。 任職條件 1、要求人力資源相關專業,本科及以上學歷; 2、1年以上招聘或人力資源資源相關經驗; 3、要求較好的溝通能力、協調能力、抗壓能力; 4、工作細致、高效,責任心強。 5、接受出差。
公司簡介
關于優信集團優信集團是專業的二手車在線交易服務提供商。我們的核心業務涵蓋了二手車網絡拍賣、二手車電商零售平臺,以及二手車金融衍生服務。優信集團致力于為中國二手車行業的發展做出貢獻,利用互聯網及移動互聯網技術,推動和建立中國未來二手車市場的誠信與高效,讓二手車經銷商的生意更好做,讓消費者在選購二手車的時候更輕松、更放心。優信拍優信集團旗下的“優信拍”品牌,是我們利用互聯網和移動互聯網技術,建立的一個透明、高效的二手車拍賣平臺。提供檢測、拍賣、收付款、過戶、物流等全交易鏈服務,幫助有批發需求的經銷商用最好的市場價格,快速完成交易;給需要建立庫存的經銷商提供豐富的車輛選擇。優信二手車優信集團旗下“優信二手車”品牌,是專注于二手車零售服務的電商平臺。利用互聯網與移動互聯網技術,以及優信在二手車行業多年來的專業經驗積累,建立在消費者心中可信的一站式二手車選購平臺,為消費者在購買二手車的過程中提供豐富的車輛,幫助消費者準確的了解車況并為消費者提供商品質量保障與售后服務。優信二手車平臺可以幫助二手車經銷商更快速有效地找到精準客戶,讓經銷商的生意更好做。優信金融優信金融是基于二手車市場的金融衍生類服務機構,利用優信集團在二手車行業的專業技術以及大數據分析的能力,為二手車的零售金融和供應鏈金融提供更加精準高效的金融服務。業務涵蓋對公融資、消費信貸、二手車延保服務等專業汽車金融產品,幫助消費者降低購車門檻,讓經銷商的業務更快發展。
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HRBP5000-6000元南寧-青秀區崗位職責: 1、在充分了解集團業務流程的基礎上協助人資經理設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度; 2、協助人資經理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況; 3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理; 4、負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持; 5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新; 6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作; 7、根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法; 8、完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少1年以上人力資源工作經驗,有互聯網行業從業經驗優先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,具備良好的個人品德和職業操守; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2025-12-18
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HRBP5000-7000元南寧-青秀區廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。2025-12-06
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- 所在行業 檢測/金融
- 成立時間 10年(2015年3月13日)
- 企業性質 有限責任
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