職位描述
工作職責(zé):
1.確保人力資源戰(zhàn)略在自身所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的落地,并為之提供優(yōu)化以及方法論上的支撐。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展及其人力資源狀況,為之提供和實施解決方案,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3.為業(yè)務(wù)部門在團(tuán)隊管理、績效管理等專業(yè)工作上提供交付、支撐,提升業(yè)務(wù)部門人力資源管理水平。
4.分析業(yè)務(wù)人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導(dǎo)針對人員管理做出及時的決策。
5.主動了解各部門業(yè)務(wù)情況,為各部門的績效考核工作提供指導(dǎo),監(jiān)督考評工作過程。
6.完善業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)體系,根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,有效組織、實施與評估培訓(xùn)。
7.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
8.加強組織氛圍、推進(jìn)公司文化建設(shè),營造良好的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。
9.建立良好的員工投訴與建議處理渠道,保障有序高效的運行,并及時反饋,給出專業(yè)意見。
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他HRBP事項。
任職資格:
1.人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗, 3年以上部門管理工作經(jīng)驗,1年以上HRBP工作經(jīng)驗;
3.熟悉掌握人事工作流程與方法;
4.熟練使用自動化辦公軟件;
5.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織與計劃執(zhí)行能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、人際能力、良好的心理素質(zhì)、團(tuán)隊意識、責(zé)任心與耐心。
福利待遇:
1.薪資情況:6001-8000;
2.上班時間:行政班+雙休 上午9:00-12:30 下午14:00-18:00 ;
3.提供員工培訓(xùn),學(xué)習(xí)機(jī)會多;
4.入職即買五險(當(dāng)月十號前入職當(dāng)月購買,當(dāng)月十號后入職次月購買);
5.假期:探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假、喪假等假期制度規(guī)范;
6.公司不定期舉辦各類團(tuán)隊活動;
7.優(yōu)秀員工偕同父母旅游。
公司簡介
云易恒基科技(深圳)有限公司,成立于2015年,座落于深圳市南山科技園,是一家專業(yè)從事移動商務(wù)辦公服務(wù)兼文化、交通、教育、金融、物流、旅游于一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司行政總部坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘安吉華爾街工谷,兩大研發(fā)基地:一是深圳南山區(qū)科技園,二是北京中關(guān)村,區(qū)塊鏈中心設(shè)在海南中園科技園區(qū),,與BAT為鄰。
2015年開始,云易恒基科技(深圳)有限公司在商務(wù)社交、企業(yè)資源整合、大數(shù)據(jù)、廣告、區(qū)塊鏈技術(shù)領(lǐng)域方面開始了戰(zhàn)略性布局,逐步打造了以集易直幫、方石榴、引米廣告、分銷商城、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)于一體,為廣大中小微企業(yè)提供營銷推廣服務(wù)為主要方向的系列APP生態(tài)平臺。2018年由云易恒基科技(深圳)有限公司出資,成立了中園區(qū)塊鏈技術(shù)(海南)有限公司,逐步展開區(qū)塊鏈相關(guān)業(yè)務(wù)。在進(jìn)一步整合現(xiàn)有資源、深化平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上,我們打造了一支實力出眾的產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,提供區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)、項目咨詢、法務(wù)咨詢、認(rèn)證培訓(xùn)等服務(wù),從技術(shù)、資金、資源等多方面,全力推動中國區(qū)塊鏈的行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)落地。
公司以“孝行天下,德行天下,善行天下”作為企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了:關(guān)愛員工父母的“孝道基金”,培養(yǎng)孝道文化的“孝道日”,踐行綠色環(huán)保的“環(huán)保日”,促進(jìn)內(nèi)部員工內(nèi)省提升的“反思懺悔日”等企業(yè)文化日,并計劃與社會各企事業(yè)單位合作,建立“易直幫殘疾醫(yī)院”,為殘疾人群免費提供醫(yī)療服務(wù)。同時,由公司黨支部牽頭并引領(lǐng)全國各省所轄的區(qū)/縣事業(yè)部(運營中心)人員,積極參與社會公益事業(yè),開展各項公益活動,并將與國家相關(guān)部委以及各社會力量一起攜手建立“易直幫慈善基金會”,為眾多“空巢老人”、“留守兒童”等弱勢群體提供力所能及的幫助。
公司始終踐行“客戶第一,員工第二,公司第三”的企業(yè)經(jīng)營理念,踏實經(jīng)營,穩(wěn)步發(fā)展,還利于民,造福社會,永遠(yuǎn)跟黨走! 堅守“不忘初心,方得始終,值得投入,從心開始”的企業(yè)座右銘,眾志成城,攜手打造一個具有良好道德水準(zhǔn)以及強烈社會責(zé)任感的民族品牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),鑄就永恒基業(yè)!
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HRBP5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、在充分了解集團(tuán)業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上協(xié)助人資經(jīng)理設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標(biāo),完善績效考核制度; 2、協(xié)助人資經(jīng)理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評分,協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況; 3、負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 4、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 6、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作; 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平制定合理薪酬調(diào)整實施辦法; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,具備良好的個人品德和職業(yè)操守; 4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-12-18
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HRBP5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期深入各項目部現(xiàn)場,參加項目例會,理解項目進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量等核心指標(biāo),洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),協(xié)助各部門經(jīng)理進(jìn)行定崗定編、人才盤點、人才復(fù)制,關(guān)注項目團(tuán)隊的健康度與凝聚力,診斷并改進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作、溝通中存在的問題,提升團(tuán)隊組織戰(zhàn)斗力。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準(zhǔn)招聘、高效辦理員工入職,并協(xié)調(diào)項目間的人員調(diào)動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規(guī)避用工風(fēng)險;同時通過項目團(tuán)建、評優(yōu)評先、宣傳標(biāo)桿事跡等方式,增強團(tuán)隊歸屬感。 5.數(shù)據(jù)分析:人力成本洞察,人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析為部門決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先,有200人以上員工規(guī)模優(yōu)先。 3.極強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度、務(wù)實、有責(zé)任心。2025-12-06
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- 云易恒基科技(深圳)有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 法律/廣告/管理咨詢
- 成立時間 8年(2016年12月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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