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職位描述

職責描述:
1、在分公司范圍內,推動執行分公司人力資源管理制度和政策,監督執行情況。并為所支持事業部人力資源政策改革提供信息與建議;
2、參與分公司年度規劃、組織目標、人力發展戰略制定;
3、重點負責省公司管理和中高端人才的招聘、調配工作; 根據分公司業務情況,調整和修訂職位說明書;
4、根據總部制度負責分公司薪酬管理制度的制定及組織實施工作;
5、負責分公司的人事管理及員工關系、勞動爭議處理工作及督導員工行為規范;
6、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
7、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,辦理公司所需各項證照;
8、負責分公司固定資產管理;
9、完成上級交辦的各項工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,人力資源管理相關專業優先(有二級以上人力資源管理師證書等同);
2、5年以上企業管理工作經驗,其中4年以上人人力資源管理工作經驗,至少3年以上互聯網公司人力資源管理經驗;
3、擅長招聘和績效薪酬,尤其是管理人員的招聘,熟悉互聯網企業的招聘模式以及薪酬體系。
4、熟悉現代企業人力資源管理模式,對人力資源各職能模塊有較深入的理解和認識;通曉勞動相關法律知識;
5、熟練使用自動化辦公軟件,優秀的溝通談判能力。

公司簡介

廣西巴馬亦舒堂健康長壽產業有限公司成立于2013年,是一家從事健康食品研發、銷售的企業,隸屬于新稀寶集團有限公司,主營產品為功效茶、糧油、營養沖調品及地方特產,并于2018年開設了亦舒堂中醫診所。
作為一家發展勢頭迅猛的電商和新媒體公司,依托于總部強大的產品研發和資源整合能力,
亦舒堂在天貓、京東、小紅書、微信、公司自有商城等眾多平臺開設了多家專營旗艦店鋪,曾入選天貓茶類行業前10,在各大新媒體平臺上運營有多個爆款大號,每年銷售額以千萬級增長。
“提升生命質量,締造健康人生”是亦舒堂永遠不變的信仰,“健康是一種生活態度”是亦舒堂至死不渝的立業準則。
給你4個堅定選擇亦舒堂的理由
1、這里是一個快樂工作幸福成長的家園
目前公司共有員工100余人,90后占70%以上,同事之間親和、氛圍融洽,團隊富有激情、活力及創造力;公司注重員工成長,新入職有專人教導并制定成長計劃。
2、廣西電商人才培養的黃埔軍校
公司電商業務經營范圍廣,涉及領域多,在這里你可以一站式學習產品推廣,店鋪運營等知識,全面掌握電商產品從研發、推廣到運營爆款等技能,做個綜合型的電商達人。
3、廣闊的職業晉升空間
公司擁有健全的崗位晉升機制,施行公平、公正、公開的競爭原則,職業發展空間大,給你一個施展才華的平臺,讓你每一步的成長都充滿驚喜,無限可能。
4、優厚的福利待遇
公司擁有五險一金、國家法定節假日、月活動、年度旅游、婚假、產假、生日福利、中秋和春節福利、帶薪年假、年終獎金、績效獎金,以及技能培訓,職業培訓等眾多你意向不到的福利。
在電商行業懷才不遇?我們熱忱以待,歡迎您加入:
1、有志在互聯網或電商相關領域發展,卻苦于在南寧本地沒有找到一家像樣的電商公司。
2、擁有專項獨特技能,如文案編輯、網絡營銷、產品推廣、網店運營、客服高手、美工程序等,卻懷才不遇,缺個平臺施展才華。
3、對互聯網營銷有濃厚興趣,對熱點和數據敏感,能潛心專研,堅定不移打造產品爆文和爆款。
4、對工作積極負責,心態樂觀上進,熱愛挑戰,凡事我能行我來擔,在工作中不斷學習成長,勇往直前。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區桂雅路11號麒麟商務大廈B座26樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRBP
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、在充分了解集團業務流程的基礎上協助人資經理設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度; 2、協助人資經理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況; 3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理; 4、負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持; 5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新; 6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作; 7、根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法; 8、完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少1年以上人力資源工作經驗,有互聯網行業從業經驗優先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,具備良好的個人品德和職業操守; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-12-18
HRBP
5000-7000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。
2025-12-06
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廣西巴馬亦舒堂健康長壽產業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西巴馬亦舒堂健康長壽產業有限公司
所在行業 保健品/健康
成立時間 12年(2013年5月24日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
企業服務
費用標準
商務合作
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在線客服:800019119
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