職位描述
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或管理類專業,具備3年以上人事總監人事經理工作經驗;
2、熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規;
3、具備較強的團隊領導能力、組織協調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件
及相關的人事管理軟件。
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;
2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議;
3、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
5、及時了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門,受理員工投訴,調查后落實相關部門解決;
6、負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性;
7、組織制定公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
9、負責組織績效考核及處理考核結果的申訴;
10、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案;
11、負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
上班時間:8:30-12:00,下午14:00-18:00。
公司簡介
廣西同源數字技術有限公司是一家專注于物聯網系統開發與工業級AI凈水設備研發與生產。
現有各種方量的工業級AI凈水設備,主要用于水務、水利行業,為國家提倡的智慧水務與集中供水提供一體化設備,為實現國家高質量供水要求提供有力保障。
【 企業福利 】 五險 目標獎金 年終獎金 高額提成 節日福利 法定假日 帶薪年休等
【 管理理念 】 領頭探路的能力 團結一致層層擔當 逐鹿拼搏的狼性 敦本務實回報奉獻
【 企業愿景 】 通過人工智能技術來推動健康飲用水領域的發展
【 團隊活動 】 聯誼活動 技能評比 公司活動 部門活動 休閑活動等
【 人才發展 】 專業培訓 技能培訓 業務培訓 人才晉升發展培訓 中高層特色項目培訓 戶外拓展等
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區/南寧市 查看上班路線
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HRBP5000-6000元南寧-青秀區崗位職責: 1、在充分了解集團業務流程的基礎上協助人資經理設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度; 2、協助人資經理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況; 3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理; 4、負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持; 5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新; 6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作; 7、根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法; 8、完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少1年以上人力資源工作經驗,有互聯網行業從業經驗優先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,具備良好的個人品德和職業操守; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。16小時前
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HRBP5000-7000元南寧-青秀區廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。2025-12-06
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市場部HRBP6000-10000元南寧-青秀區-華豐城※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發展空間 內容要求職責真實,所以請您仔細閱讀以下內容,合適在投遞簡歷 工作內容 崗位職責培訓 績效統計分析 企業文化建設 人才梯隊搭建 組織人才發展 人力資源規劃 需要你負責 —— 負責對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業務戰略落地對組織機制人才的支持需要 負責相關HRBP工作整體對接及項目工作規劃落地,確保項目時間進展 負責人事制度理念項目等在業務部門內部的宣貫落地,對接HR整體戰略在業務部門的落地達成 需要你具備 —— 1.本科及以上學歷 2.豐富的業務HR工作經驗,善于將HR專業知識轉化為能力落地到業務成長當中,5年以上工作經驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認知及業務管理邏輯認知,對業務成長和發展的一般規章,機制有清晰認知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應對突發工作的挑戰; 5.有零售行業或互聯網經驗優先 6.有較強的成就動機,協作能力良好 我們能提供 —— 專業的培訓 適合人力資源扎根和發展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團南部中心歡迎您的加入2025-12-05
許順根
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- 廣西同源數字技術有限公司
- 所在行業 互聯網
- 成立時間 5年(2020年6月16日)
- 企業性質 有限責任
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