職位描述
職責描述:
1、全面負責公司人力資源工作,包括人力資源規劃、崗位職責職位要求、培訓、薪酬績效、人才發展、團隊建設等;
2、從戰略和業務的角度,及時發現并解決營銷存在的人力資源問題,支撐營銷業務發展;
3、從人力資源角度提供優化建議,幫助營銷打造高績效團隊。
崗位職責:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、有BP工作經驗、醫療行業人力資源管理經驗優先;具備5年以上人力資源從業經驗,2年以上人力資源管理經驗;
3、擅長人才挖掘、人才培養及人才梯隊建設;
4、具備較強的業務理解能力、計劃執行能力,資源整合能力、團隊建設能力、溝通協調能力。
5、較高的職業素養,較強的管理意識,清晰的管理思路,抗壓能力強、責任心強。
公司簡介
廣西凱迪綸科技發展有限公司作為一家集方案打造、設備耗材銷售、售后服務、技術支持四位一體的醫療設備與解決方案服務商,是深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司、美國百特醫療用品貿易(上海)有限公司、丹麥雷度米特醫療設備(上海)有限公司和捷克林奈特有限公司、深圳普門科技股份有限公司及浙江優億醫療器械有限公司的核心代理商。
公司自2013年成立以來,專注于急重癥和血液透析兩大學科領域,擁有經廠家資格認證的專業臨床應用支持和售后服務團隊,致力于為廣西區內二級以上醫院打造全方位的急重癥和血透室整體解決方案。業務范圍囊括連續性血液凈化設備、血液透析設備、高端監護儀、有創\無創呼吸機、輸注泵、重癥超聲、血氣、免疫分析儀、電動病床、電化學發光免疫分析系統及電子軟鏡等產品。
凱迪綸公司將始終秉承“專業專注 用心服務”的理念,銘記“守護生命,分秒必爭”的企業使命,以行動踐行愿景,為廣大醫護工作者提供專業、優質的醫療服務。
公司有完善的薪酬制度、培訓體系、導師制、績效考核制度和職務職稱發展體系,幫助新員工的快速入門和成長,現因公司業務發展需要,招聘有拼搏精神,能適應出差的熱血青年若干名(銷售經理、臨床應用專員、市場專員等職位)。了解我們,加入我們,期待與您攜手共進,共創美好未來!
薪資待遇:基本工資+各類補貼+月度績效+季度績效+五險一金
公司福利:各類補貼、雙休、法定節假日休、年休假、每年一次體檢
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區南寧青秀萬達廣場甲1棟1805-1809號 查看上班路線
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HRBP5000-6000元南寧-青秀區崗位職責: 1、在充分了解集團業務流程的基礎上協助人資經理設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度; 2、協助人資經理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況; 3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理; 4、負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持; 5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新; 6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作; 7、根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法; 8、完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少1年以上人力資源工作經驗,有互聯網行業從業經驗優先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,具備良好的個人品德和職業操守; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2025-12-18
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HRBP5000-7000元南寧-青秀區廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。2025-12-06
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- 廣西凱迪綸科技發展有限公司
- 所在行業 培訓/醫療器械
- 成立時間 12年(2013年7月25日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人