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職位描述

一、崗位職責(zé):
1.了解公司業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊個性需求的相關(guān)人力方案,確保HR和部門間的良好溝通和高效配合;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司各空缺崗位的招聘、長期、持續(xù)推動人才招聘和人才儲備工作,并完善招聘流程;
3.招聘渠道的維護(hù)及開拓;人才庫的建設(shè)、維護(hù)、更新;
4.協(xié)助管理組織架構(gòu),薪酬、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項目落地,并根據(jù)組織情況,指定對策或方案;
5.日常的員工關(guān)系處理和反饋,定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋,以優(yōu)化相關(guān)的制度、流程或戰(zhàn)略等;
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上HR工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源各模塊的實(shí)際操作,至1個模塊精專,招聘、薪酬績效管理擅長者優(yōu)先,熟悉人力資源工作方法及流程,熟悉勞動合同法;有落地員工股權(quán)激勵方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動型,高情商,較強(qiáng)的親和力、同理心。有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(雙休、五險一金、包工作午餐)

公司簡介

廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于 2021 年 10 月,總部坐落于南寧綠城青秀區(qū)地標(biāo)性寫字樓 —— 地王大廈,其控股母公司為菏澤潤澤農(nóng)業(yè)工程有限公司(注冊資本金 1 億元人民幣)。 自創(chuàng)立以來,公司深度踐行國家 “碳中和”新能源與鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略,秉持“為地方政府所想?做綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐者”的發(fā)展理念,以新能源光伏產(chǎn)業(yè)投資與生態(tài)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營為核心方向,布局多元化投資領(lǐng)域。經(jīng)過多年深耕,目前已初步形成五大核心業(yè)務(wù)板塊: 一、光伏建設(shè)投資與后期運(yùn)維:聚焦新能源領(lǐng)域,提供光伏項目全周期解決方案; 二、金融服務(wù):圍繞農(nóng)業(yè)與新能源產(chǎn)業(yè),構(gòu)建專業(yè)化金融服務(wù)體系; 三、元宇宙大數(shù)據(jù)庫模型開發(fā):依托數(shù)字化技術(shù),賦能農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域智能化升級; 四、農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈:整合上下游資源,打造高效、綠色的農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò); 五、連鎖品牌餐飲:布局終端消費(fèi)市場,推動自產(chǎn)自銷農(nóng)產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)化與品牌化運(yùn)營。 
公司始終以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,致力于成為綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè),為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“雙碳” 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)潤澤力量。

皮包公司Ai私人定制企業(yè)信息,絲滑欠公司員工薪資,請注意識別。
企業(yè)定位
中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐者 · 鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)賦能者
使命與愿景
▌?使命:以科技創(chuàng)新重構(gòu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈,讓生態(tài)農(nóng)業(yè)融入大眾生活
▌?愿景:打造全國領(lǐng)先的智慧農(nóng)業(yè)生態(tài)平臺,成為三產(chǎn)融合發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)
價值主張
[ 綠色為本 · 科技為翼 · 共享為橋 · 生態(tài)為核 ]
生態(tài)守護(hù)者:依托廣西豐富地標(biāo)農(nóng)產(chǎn)品資源,建立全流程綠色生態(tài)品控體系
行業(yè)革新者:自主研發(fā)「農(nóng)業(yè)基地+AI元宇宙科技+消費(fèi)餐廳場景」融合解決方案
價值共創(chuàng)者:構(gòu)建生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費(fèi)者共生共贏的生態(tài)圈
鄉(xiāng)村共建者:通過產(chǎn)業(yè)賦能帶動農(nóng)戶增收,激活鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)活力,打造聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)致富新模式
(人工ai編寫,需要專門營造公司產(chǎn)大業(yè)大,沒有實(shí)際可視業(yè)務(wù),注意識別)
核心業(yè)務(wù)矩陣
① 智慧農(nóng)鏈服務(wù)
建設(shè)數(shù)字化產(chǎn)地倉與冷鏈物流中臺,實(shí)現(xiàn)48小時農(nóng)產(chǎn)品從田間到城市餐桌的極速鮮達(dá)
合作超過300家生態(tài)農(nóng)場,建立農(nóng)產(chǎn)品溯源認(rèn)證體系
② 沉浸式農(nóng)旅體驗(yàn)
打造「城市微田園」實(shí)景體驗(yàn)基地,提供農(nóng)耕研學(xué)、有機(jī)采摘、定制農(nóng)宴等特色服務(wù)
年接待體驗(yàn)用戶超5萬人次,獲評省級休閑農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)
③ 數(shù)字農(nóng)業(yè)生態(tài)
上線「潤澤商城」APP,整合線上認(rèn)養(yǎng)、產(chǎn)地直播、線上點(diǎn)餐、QQ農(nóng)場真實(shí)版、專家智庫等功能,注冊用戶預(yù)計可突破100萬
布局元宇宙農(nóng)場應(yīng)用場景,通過VR/AR技術(shù)實(shí)現(xiàn)種植可視化與虛擬農(nóng)貿(mào)交互
④ 產(chǎn)業(yè)賦能計劃
推出「新農(nóng)人培育工程」,累計培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民10000余人次
搭建農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌運(yùn)營平臺,助力地方3大地理標(biāo)志產(chǎn)品市場化升級

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈9樓913-919室 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRBP
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、在充分了解集團(tuán)業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上協(xié)助人資經(jīng)理設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標(biāo),完善績效考核制度; 2、協(xié)助人資經(jīng)理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評分,協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況; 3、負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 4、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 6、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作; 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,具備良好的個人品德和職業(yè)操守; 4、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-12-18
HRBP
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期深入各項目部現(xiàn)場,參加項目例會,理解項目進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量等核心指標(biāo),洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),協(xié)助各部門經(jīng)理進(jìn)行定崗定編、人才盤點(diǎn)、人才復(fù)制,關(guān)注項目團(tuán)隊的健康度與凝聚力,診斷并改進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作、溝通中存在的問題,提升團(tuán)隊組織戰(zhàn)斗力。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準(zhǔn)招聘、高效辦理員工入職,并協(xié)調(diào)項目間的人員調(diào)動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規(guī)避用工風(fēng)險;同時通過項目團(tuán)建、評優(yōu)評先、宣傳標(biāo)桿事跡等方式,增強(qiáng)團(tuán)隊歸屬感。 5.數(shù)據(jù)分析:人力成本洞察,人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析為部門決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨(dú)立開展人力管理方案,有工程類相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先,有200人以上員工規(guī)模優(yōu)先。 3.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度、務(wù)實(shí)、有責(zé)任心。
2025-12-06
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廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 4年(2021年10月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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