網銷經理

1. 產品開發的組織落實，產品開發實體或部門的管理。與外部產品研究開發實體公司等的談判和資源對接與聯系。 2. 完成產品開發的產品定型。及落實交付生產運營部門進行工業化生產之前的一切產品相關業務。 3. 協調與支持產品生產部門，完成產品的商品化。 4. 協助公司培訓等相關部門，分析和整理產品的特點和賣點，產品手冊等，參與對一線 5.組建管理研發團隊。制定新產品的研發計劃并組織實施； 6.根據研發項目要求，組織開展公司食品新產品的研發工作 ； 7.負責完成公司產品配方工藝相關技術管理；生產 技術支持 ， 品質 改善、工藝改進等工作；產品技術資料整理；

崗位職責： 1.供應鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網、縣域網及商流場景，牽頭完成常規品、非常規品及特殊品的供應鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估，確保源頭廠商在質量、規格等方面與業務需求精準匹配。? 主導搭建并動態維護供應鏈廠商數據庫，明確質量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次，通過數據化管理保障供應鏈基礎信息的真實性、準確性，為業務決策提供可靠數據支撐。? 2.戰略合作與利潤增長? 負責供應廠商戰略合作談判，以 “長期穩定合作” 為核心目標，結合業務需求設計靈活合作模式；在協議簽訂中聚焦供應條款與價格談判，精準鎖定利潤提升空間，為公司爭取最優合作條件。? 建立供應廠商全周期評估體系，定期從質量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估；對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地，整改無效時啟動淘汰流程，持續優化供應隊伍質量。? 3.農村市場策略支撐? 深度調研農村消費市場，通過數據收集與分析，精準捕捉農村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。? 基于市場分析結果，為商流部門輸出適配農村市場的產品定價策略及銷售政策方案，方案需滿足可操作性強、貼合市場實際的要求，直接助力商流銷售轉化。 崗位要求： 1.核心能力：需具備供應鏈源頭把控能力，能精準對接常規品及挖掘非常規品優質廠家；有供應鏈數據管理實操能力，可搭建并維護含廠商核心信息的數據庫；擁有戰略合作談判與利潤創造能力，能設計合作模式并為公司爭取有利條件；掌握供應鏈優化方法，可多維度評估并優化廠商；具備農村市場分析與策略輸出能力，能輸出貼合農村市場的可行方案。? 2.基礎素養：本科及以上學歷，供應鏈管理、市場營銷等相關領域工作經驗者優先，有農村市場相關經驗更優；以保障供應鏈穩定、提升公司利潤等為目標開展工作；在廠家評估等工作中細致嚴謹；面對供應鏈突發狀況和市場變化能快速應變。? 3.個人特質：主動性強，能主動挖掘資源和探尋市場動態；抗壓能力良好，可應對工作壓力；結果意識強烈，注重工作實際成效。

1、統籌管理公司鐵塔維護中標區域的鐵塔維護管理工作。 2、持續關注區域指標，分析指標針對異常或落后指標提出解決思路及落地措施。 3、對鐵塔發電、維修整治的流程清楚，并跟進各區域的任務的完成情況。 4、根據公司時限要求完成區域月度回款任務。 5、定期回訪分公司和甲方區公司跟進協調。 6、有良好溝通協調能力。 7、有同行同行3年以上工作經驗。 熟悉鐵塔代維工作得優先考慮。

崗位職責： 1.落實公司新建、改建項目的安全健康環保評估、審核； 2.負責項目前期的環境評估，環評手續辦理及與政府部門協調； 3.設計過程粉塵、廢氣、廢水等排放指標的審核、設計施工過程的環境影響審核，確保設計與設備滿足公司和法規要求。 4.負責安全程序和制度的制定與實施；危險評估和特殊危險工作的控制； 5.安全事故的調查，事件的跟蹤及預防和改進措施；外部的合作及承包商安全的管理。 任職要求： 1.大專及以上學歷；化學、環境、安全工程類相關專業； 2. 5年以上相關工作經驗，有環評辦理經驗優先； 3.熟悉國家及各級地方政府有關行業環境、安全、健康等相關方面的政策、法律法規； 4.熟悉安監、消防、職業健康等各級部門的辦事流程。

崗位職責： 1、負責電力高壓試驗室設備操作和管理、工程項目現場電氣試驗管理工作，與客戶就試驗業務進行對接，拓展新客戶； 2、全面了解部門人員和設備的狀態，適用人員、設備等試驗所需資源的配置； 3、組織部門員工的技能培訓； 4、完成公司領導交辦的各項工作。 任職要求： 1、具有2年以上電力工程或試驗團隊管理工作經驗； 2、熟悉國家及電力行業相關標準及規范、高低壓設備原理、參數、操作以及維護； 3、具備扎實的電氣一、二次接線、系統運行、調試及電氣試驗實操能力，熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設備試驗及繼電保護裝置檢驗知識； 4、有較強的業務能力，帶領團隊拓展業務范圍，具有較好的溝通、管理、協調能力； 5、持有特種作業操作證：高壓、高處作業證、電氣試驗、繼電保護優先； 6、有駕照，會開車。 工作地址：南寧市江南區

崗位職責： 職責1：完成地區目標連鎖的指標 1：分析中小連鎖市場情況及發展潛力 2：分析中小連鎖競品情況 3：負責中小連鎖協議的簽訂跟蹤執行情況及對各產品及市場發展趨勢 4：優化中小連鎖資源配置，節約管理成本 6：了解并熟悉中小連鎖內部經營模式，對其經營模式的改變有相應的策略 職責2：中小連鎖開發及客情維護 1：根據公司營銷策略，制定目標連鎖藥店銷售推廣計劃 2：負責了解所轄區域空白市場，并制定開發計劃 3：做好目標連鎖的業務拓展，合作談判和客情的維護，保持與中小連鎖關鍵人員的拜訪頻率 4：負責目標連鎖總部的促銷活動及執行，對目標連鎖進行數據分析并且=總結 5：通過中小連鎖內部人員了解當地行業動態，了解市場情況 6：貫徹執行和客戶達成的行動計劃，并定期對目標客戶進行銷售回顧 7：了解競品操作模式，制定針對性活動 任職條件： （1） 年齡:21-35歲，有1-3年連鎖操作經驗，熟悉連鎖操作方法， （2） 學歷:大專及以上學歷，專業不限，醫學、藥學或市場營銷相關專業優先。 （3） 熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件， （4） 有良好的抗壓能力，能迅速適應工作環境并快速啟動市場的能力，誠信可靠，勤勞踏實，積極向上的優秀品質！

一、崗位職責： 1、負責vivo體驗店、專賣店的業績、經營，確保門店收入各項維度最大化； 2、負責全市專賣店系統的門店銷售管理，并跟進各項營銷指標的達成； 3、對全區專賣門店的銷售、利潤等數據進行跟蹤分析，給予全區門店幫助和指導； 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源，結合手機銷售，促進合作，提升門店盈利水平； 5、負責全區專賣店系統的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執行。 二、崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經驗； 3、熟悉手機零售門店的運作模式，具備手機、配件、運營商的操作能力； 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經驗優先；

崗位職責： 負責團隊建設、團隊管理 任職要求： 在財稅服務行業3-5年工作經驗 薪資待遇：5-8K

崗位職責： 1.全面負責售后部的管理工作，完成年度、季度、月度的各項售后經營任務及管理指標的達成; 2.負責廠家關系的對接和維護，確保任務達成及最大化獲取傭金; 3.根據售后政策、市場變化、做好客戶管理工作及質量; 4.制定售后部門的績效方案，并根據業績達成需求，及時調整、完善; 5.負責售后部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設; 6.負責制定及監督售后流程執行規范，保障客戶滿意度，處理售后部的客戶投訴，實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度; 任職資格： 1.大專及以上學歷，企業管理、經濟管理相關專業，汽車類相關專業優先； 2.3年以上汽車行業中高端品售后經驗； 3.有良好的客戶服務意識；有團隊管理經驗；有良好的分析及綜合協調能力；能夠承受較強的工作壓力；熟練使用辦公設備及軟件；充滿活力，具有創新精神，對市場有敏銳的洞察力；有駕駛執照并熟練駕駛。

任職資格： 1、具備2年以上大型銀行或互聯網金融公司團隊管理經驗，且團隊規模在60人以上，有多項目并行管理經驗者優先考慮； 2、有較強的溝通和協調能力，熟練應用常用辦公軟件，有一定的數據分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識，有一定的抗壓能力，工作細心認真，有責任感，成熟穩重，積極主動具有職業精神和出色的執行、推動力。 崗位職責： 1、負責管理并監督前端電催團隊的日常催收工作； 2、根據團隊整體業績進行有效規劃，制定相應的目標和催收策略，促使團隊整體業績達標； 3、負責催收流程； 4、負責制定并優化考核方案；