職位描述
崗位職責:
1、負責分管范圍內(nèi)護士的管理、培訓、考核等工作。?
2、負責分管范圍內(nèi)護士的具體工作崗位安排。?
3、負責監(jiān)督檢查職責范圍內(nèi)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。?
4、負責職責范圍內(nèi)體檢差錯的登記和分析,并提出防范意見。?
5、提前掌握每日體檢人數(shù)、人員名單、體檢具體要求,及時做好各項準備工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,護理專業(yè)學歷;?
2、有二級以上醫(yī)院從事護理工作三年從業(yè)經(jīng)驗;對專業(yè)知識有較全面了解,有一定的文字綜合能力,熟悉使用電腦;
3、護師以上職稱,護士執(zhí)業(yè)資格,良好的形象及氣質(zhì)。
公司簡介
南寧威爾康健康管理有限公司由廣西威爾康健康投資管理有限公司全資控股,是由國內(nèi)體檢行業(yè)精英創(chuàng)建于廣西的本土企業(yè)。廣西威爾康健康投資管理有限公司的成立,標志著廣西在高端健康領域得以與國內(nèi)外最先進水平相接軌,填補了廣西高端健康產(chǎn)業(yè)的空白。依托雄厚的資金實力、專業(yè)的醫(yī)療團隊、尖端的醫(yī)療設備、覆蓋全國知名醫(yī)療機構的網(wǎng)絡資源以及貼心的客戶服務體系,為廣大群眾、家族會員及企業(yè)會員提供高端體檢、健康管理、私人醫(yī)生、名醫(yī)診療、防癌篩查、健康教育等方面的服務。公司自從2018年投資柳州公司第一家體檢中心開業(yè)至今,現(xiàn)已發(fā)展成為廣西本土首家大健康產(chǎn)業(yè)連鎖機構,總部位于南寧市五象自貿(mào)區(qū)總部基地,是目前廣西發(fā)展最快、規(guī)模最大的大健康獨角獸公司。 目前廣西威爾康健康投資管理有限公司旗下?lián)碛心蠈帯⒘輧杉曳止荆偨?jīng)營面積達一萬平方米。公司集體檢服務、軟件開發(fā)、健康管理、慢病管理為一體。首創(chuàng)體檢更衣、男女分區(qū)、醫(yī)動戶不動的體檢模式。為確保準確率,保證質(zhì)量,中心百分之八十以上設備及試劑均以進口為主。現(xiàn)階段檢驗科正處在進行柳州市病原微生物實驗室備案評比,在歷年廣西體檢中心評比多次榮獲優(yōu)秀評價,是廣西大健康行業(yè)的標杄和榜樣。 南寧五象體檢中心座落于南寧市五象新區(qū)凱旋路11號步步高商場四樓,中心面積6500多平方米,分為辦公區(qū)和體檢區(qū)。體檢區(qū)分別有男賓女賓獨立雙通道和多間獨立VIP室,滿足不同客戶的健康需求。 柳州五星樂和城體檢中心座落于商業(yè)繁華的城中區(qū)地標性建筑樂和大廈的五星百貨樂和城五層,中心面積3500多平方米,分為辦公區(qū)和體檢區(qū),體檢區(qū)分別有男賓女賓獨立雙通道和8間獨立VIP室,滿足不同客戶的健康需求。 威爾康秉承“讓天下人更健康”的企業(yè)使命,吸取“上醫(yī)治未病”的健康管理精髓,融合西方前沿醫(yī)學的發(fā)展成果,以在中國發(fā)展預防醫(yī)學,推動健康管理,普及健康教育,提升國人生命質(zhì)量為己任,幫助國人實現(xiàn)從“被動醫(yī)療”到“主動醫(yī)療”的轉(zhuǎn)變,真正實現(xiàn)健康中國的目標。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)宋廂路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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護士長5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西喜康中頤養(yǎng)老服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生三、護士長崗位職責 正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護士、護理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關工作。 四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。 五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護理服務計劃。 六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分數(shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領取補充。 十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護理人員完成護理工作。 十六、配合領導落實各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護士進行急救處理。 十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關心、團結友好,及時總結工作經(jīng)驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。 二十、負責統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。 ?2025-12-14
張女士 -
護士長6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、負責調(diào)配護士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設備等消毒滅菌技術操作規(guī)范 4、有領導能力,有責任心,團結同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學或護理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證2025-12-14
張慶玲 -
護理部主任6000-11000元南寧-青秀區(qū)南寧首大醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、主要負責護理部兼院感的管理工作。制定護理(院感)工作計劃及管理規(guī)章制度,并具體組織實施、監(jiān)督、評價。日常做好護理人員管理、培訓、院感檢測等工作內(nèi)容。 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-14
黃春蘭 -
護士長5000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧首大醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.主要負責住院部及輸液室的日常管理工作,協(xié)助護理部完成本科室的感控管理。2.要求有護師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證,可辦理變更注冊。3.有護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-14
黃春蘭 -
護士長8000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧普瑞眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.制訂門診護理工作計劃,負責門診護理人員分工排班,實行層級管理; 2.檢查門診護理質(zhì)量,復雜的技術應親自執(zhí)行或指導門診護士操作; 3.提升門診護理人員服務態(tài)度,經(jīng)常巡視候診病員的病情變化,對較重的病員應提前診治; 4.做好急診、危重病人的搶救工作,定期檢查急救藥品及器械,保證隨時處于備用狀態(tài),并做好檢查登記; 5.負責門診手術室管理,嚴格要求和督促手術室人員遵守無菌操作規(guī)則,保持手術間清潔、整齊、肅靜和正常的工作秩序; 6.負責管理門診各診療室、手術室、診室的醫(yī)療設備、器械、辦公設備,確保設備正常運行,保證門診工作正常進行; 7.與醫(yī)生密切配合,協(xié)調(diào)醫(yī)生、護士、患者及其他部門的工作關系; 8.制定科室各層級護士培訓計劃并落實,積極開展護士的業(yè)務學習及技術培訓、考核,指導和管理新人、實習、進修人員,提高護理人員理論水平和技能; 9.督促科室護士認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,有計劃地檢查護理工作執(zhí)行情況,對存在問題進行分析、整改、評價,不斷提高護理質(zhì)量(應用PDCA循環(huán)方法,確保護理質(zhì)量持續(xù)改進),嚴防差錯事故; 10.完成上級領導安排的其他任務。2025-12-14
黃聰慧 -
護士長8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西桂科院康脈生物科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、建立和健全護理組織系統(tǒng),合理配備人員,實施護理人員教育與業(yè)務技術訓練,提高護理管理人員和護士的素質(zhì)。 2、負責制訂和修改醫(yī)療中心護理規(guī)章制度、護理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標準等,并組織實施,檢查指導工作,不斷分析評價、提高創(chuàng)新。 3、協(xié)助院長做好相關醫(yī)護工作的準備與實施,做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作; 4、負責醫(yī)療中心護士團隊的組建與管理; 5、負責做好護士禮儀與業(yè)務的培訓工作,并進行培訓效果跟蹤; 6、服從領導安排的其他工作內(nèi)容。 崗位要求 1、年齡26-40歲,護理大專及以上學歷,中級以上職稱;并有3年以上護士長管理工作經(jīng)驗; 2、形象良好,親和力強,有較好的溝通能力和應變能力; 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、持有藥劑師資格證優(yōu)先; 福利待遇: 1、綜合薪資7000-10000元; 2、早九晚六,無夜班; 3、月休四天,享受各類正常法定節(jié)假日; 4、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 5、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等。2025-12-14
卓女士 -
護士長4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧市家麗怡康馨園醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生職責描述:1、負責醫(yī)務室護理團隊的護理業(yè)務,教學管理,協(xié)助上級做好其他日常護理管理業(yè)務。2、依據(jù)國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護理部管理制度及檔案,組織實施、跟進檢查整改。3、結合上一級護理管理項目計劃,制定醫(yī)務室護理項目具體計劃,并在醫(yī)務室執(zhí)行落實。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機關的護理質(zhì)量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務室行政、業(yè)務管理工作:(1)負責醫(yī)務室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.(2)負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。(3)負責院內(nèi)的設備、器械臺賬建立及更新,設備器械的維修維護、報廢管理。(4)負責院內(nèi)院感、消毒標準的督導執(zhí)行,并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負責對院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。(6)負責建立醫(yī)務室所需管理報表,并完成收集、整理及審核報批工作。(7)負責院內(nèi)的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。(8)對院內(nèi)所有崗位進行工作和績效考核,及績效輔導。6、參與院內(nèi)綜合建設,協(xié)助配合領導的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)谩⑾匆路康龋┲g的管理工作以及護理部內(nèi)部的團隊、業(yè)務關系。9、執(zhí)行好領導交辦的其它工作任務。任職要求:1、護理專業(yè)大專以上學歷,護師以上職稱。2、有醫(yī)院護士長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有完整的護理理論知識。3、親和力強,優(yōu)秀的服務意識,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護理特殊技術操作技能。 薪資待遇:試用期:4500元/月,轉(zhuǎn)正后:4800-5500元/月 福利待遇:購買五險,包吃住,1天/周休,夜班補貼,國家法定日休息、高溫補貼,年終績效獎。 ;2025-12-11
鄧麗娟
- 南寧威爾康健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 食品/投資/健康
- 成立時間 6年(2019年5月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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