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職位描述

崗位職責(zé):
1.在護(hù)理剖主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2.對(duì)護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實(shí)踐。
3.教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作,提出改進(jìn)措施和意見。
7.確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。
8.團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1.護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,護(hù)師及以上職稱;
2.較強(qiáng)的溝通能力,豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.三年以上相關(guān)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

南寧成林中醫(yī)醫(yī)院(原南寧成林骨科醫(yī)院)是一家二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院.創(chuàng)建于2004年8月.位于良慶區(qū)建業(yè)路43-3號(hào).是一家以中醫(yī)治療骨傷骨病及中醫(yī)康復(fù)為主的醫(yī)院.

成林中醫(yī)依托核心技術(shù)-“成林骨科技術(shù)”.秉承“大醫(yī)精誠·不忘初心”的辦醫(yī)理念.堅(jiān)持將醫(yī)療與愛心同行.南寧成林中醫(yī)醫(yī)院是廣西紅十字基金會(huì)“致殘性骨病救助”指定救助單位.幫助眾多貧困群眾獲得免費(fèi)健康救助.

醫(yī)院建設(shè)面積約6000多平米.住院部可設(shè)120多張床位.先進(jìn)的層流手術(shù)室.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)配置.擁有DR.彩超.射頻熱凝治療儀.核磁共振等.設(shè)備完善.

醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科.外科.急診醫(yī)學(xué)科.中醫(yī)骨傷科.中醫(yī)內(nèi)科.中醫(yī)外科.中醫(yī)針灸科.中醫(yī)康復(fù)科以及B超心電圖室.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科.放射科等醫(yī)療科室.在保留原有治療骨傷疾病優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上.側(cè)重開展針灸.拔罐.刮痧.中藥熏蒸等中醫(yī)康復(fù)理療項(xiàng)目.特色診療股骨頭壞死.腰椎間盤突出.骨質(zhì)增生.骨質(zhì)疏松.頸椎病.肩周炎.膝關(guān)節(jié)炎.強(qiáng)制性脊柱炎.骨髓炎.骨不連接.新鮮性骨折等各種骨傷骨病.高血壓.糖尿病.冠心病.慢性支氣管炎等內(nèi)科疾病.重視治未病和養(yǎng)生康復(fù)的發(fā)展.為區(qū)內(nèi)外患者及周邊群眾求醫(yī)問藥提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù).
醫(yī)院微信號(hào)clzy07713800920

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)建業(yè)路43-3號(hào) 查看上班路線

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三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。 十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。 十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ?
2025-12-14
張女士
南寧-興寧區(qū)
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醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺(tái)工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證
2025-12-14
張慶玲
南寧-青秀區(qū)
南寧首大醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、主要負(fù)責(zé)護(hù)理部兼院感的管理工作。制定護(hù)理(院感)工作計(jì)劃及管理規(guī)章制度,并具體組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。日常做好護(hù)理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測(cè)等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-14
黃春蘭
南寧-青秀區(qū)
南寧首大醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1.主要負(fù)責(zé)住院部及輸液室的日常管理工作,協(xié)助護(hù)理部完成本科室的感控管理。2.要求有護(hù)師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證,可辦理變更注冊(cè)。3.有護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-14
黃春蘭
南寧-青秀區(qū)
南寧普瑞眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1.制訂門診護(hù)理工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)門診護(hù)理人員分工排班,實(shí)行層級(jí)管理; 2.檢查門診護(hù)理質(zhì)量,復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)門診護(hù)士操作; 3.提升門診護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診病員的病情變化,對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治; 4.做好急診、危重病人的搶救工作,定期檢查急救藥品及器械,保證隨時(shí)處于備用狀態(tài),并做好檢查登記; 5.負(fù)責(zé)門診手術(shù)室管理,嚴(yán)格要求和督促手術(shù)室人員遵守?zé)o菌操作規(guī)則,保持手術(shù)間清潔、整齊、肅靜和正常的工作秩序; 6.負(fù)責(zé)管理門診各診療室、手術(shù)室、診室的醫(yī)療設(shè)備、器械、辦公設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行,保證門診工作正常進(jìn)行; 7.與醫(yī)生密切配合,協(xié)調(diào)醫(yī)生、護(hù)士、患者及其他部門的工作關(guān)系; 8.制定科室各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí),積極開展護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)培訓(xùn)、考核,指導(dǎo)和管理新人、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,提高護(hù)理人員理論水平和技能; 9.督促科室護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計(jì)劃地檢查護(hù)理工作執(zhí)行情況,對(duì)存在問題進(jìn)行分析、整改、評(píng)價(jià),不斷提高護(hù)理質(zhì)量(應(yīng)用PDCA循環(huán)方法,確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)),嚴(yán)防差錯(cuò)事故; 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2025-12-14
黃聰慧
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng),合理配備人員,實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。 2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實(shí)施,檢查指導(dǎo)工作,不斷分析評(píng)價(jià)、提高創(chuàng)新。 3、協(xié)助院長(zhǎng)做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施,做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理; 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 崗位要求 1、年齡26-40歲,護(hù)理大專及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;并有3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象良好,親和力強(qiáng),有較好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、持有藥劑師資格證優(yōu)先; 福利待遇: 1、綜合薪資7000-10000元; 2、早九晚六,無夜班; 3、月休四天,享受各類正常法定節(jié)假日; 4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等; 5、員工活動(dòng):部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等; 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。
2025-12-14
卓女士
南寧-興寧區(qū)
南寧市家麗怡康馨園
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理業(yè)務(wù),教學(xué)管理,協(xié)助上級(jí)做好其他日常護(hù)理管理業(yè)務(wù)。2、依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護(hù)理部管理制度及檔案,組織實(shí)施、跟進(jìn)檢查整改。3、結(jié)合上一級(jí)護(hù)理管理項(xiàng)目計(jì)劃,制定醫(yī)務(wù)室護(hù)理項(xiàng)目具體計(jì)劃,并在醫(yī)務(wù)室執(zhí)行落實(shí)。4、執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的護(hù)理質(zhì)量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作:(1)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請(qǐng)休假的審核及報(bào)批.(2)負(fù)責(zé)護(hù)士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護(hù)士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。(3)負(fù)責(zé)院內(nèi)的設(shè)備、器械臺(tái)賬建立及更新,設(shè)備器械的維修維護(hù)、報(bào)廢管理。(4)負(fù)責(zé)院內(nèi)院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行,并完成各項(xiàng)記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請(qǐng)、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲(chǔ)。(6)負(fù)責(zé)建立醫(yī)務(wù)室所需管理報(bào)表,并完成收集、整理及審核報(bào)批工作。(7)負(fù)責(zé)院內(nèi)的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓(xùn)、急救設(shè)施、急救制度的擬定及報(bào)批。(8)對(duì)院內(nèi)所有崗位進(jìn)行工作和績(jī)效考核,及績(jī)效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè),協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)管理工作,協(xié)助生活護(hù)理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護(hù)理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護(hù)理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)谩⑾匆路康龋┲g的管理工作以及護(hù)理部?jī)?nèi)部的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,護(hù)師以上職稱。2、有醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有完整的護(hù)理理論知識(shí)。3、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作技能。 薪資待遇:試用期:4500元/月,轉(zhuǎn)正后:4800-5500元/月 福利待遇:購買五險(xiǎn),包吃住,1天/周休,夜班補(bǔ)貼,國(guó)家法定日休息、高溫補(bǔ)貼,年終績(jī)效獎(jiǎng)。 ;
2025-12-11
鄧麗娟
南寧成林中醫(yī)醫(yī)院有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧成林中醫(yī)醫(yī)院有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)院
成立時(shí)間 21年(2004年7月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
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