職位描述
崗位要求:
1、年齡35歲以內,3年以上的中高端酒店前廳管理經驗;
2、具備良好的溝通技巧和處理突發事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結歸納能力;
3、熟悉掌握前廳各項業務標準化操作程序、客房知識、了解旅客心理等酒店運營知識。
崗位職責:
1、檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率;
2、負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示;
3、掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;
4、檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查;
5、熟悉酒店前臺業務運轉,能夠有效地的處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織能力、協調能力和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協調及聯系;
6、制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記;
7、負責對部屬員工的考核工作。
薪資待遇:4.5—8K,績效獎金,配工作手機、帶薪年假,行政班。
員工福利:1、提供工作制服;
2、工作餐(一日3餐,提供加餐、水果);
3、包住宿(獨立衛浴、冷熱水、空調);
4、季度員工活動(球賽、生日會、游園會、春節晚會、店慶晚會);
5、單雙休,法定節假日放假;
6、五險+免費體檢+節日福利品。
工作地點:廣西河池市都安縣河東北路68號都安密洛陀度假酒店
公司簡介
鼎豐集團(香港)投資有限公司Ding Feng Group (Hong Kong) Investments Limited是一家綜合性投資經營機構,成立于香港。集團依托近40年港粵地區豐富的進出口貿易、商業地產、專業商業運營管理經驗和先進的投資理念,于2005年進入廣西。經過10多年的辛勤耕耘,鼎豐集團業務迅速發展,規模不斷擴大,現已發展成為以商業地產、專業市場投資開發和經營為主;以酒店、旅游、工程建筑、超市連鎖、零售百貨連鎖、家具家居連鎖、院線娛樂連鎖、國際貿易及資產整合收購為輔的多元化發展格局。目前在桂累計投資已逾60億元人民幣,商業經營面積逾150萬平方米。
鼎豐集團在廣西區內已成功開發運營的商業地產項目有南寧鼎豐廣場、崇左東盟商業廣場、橫縣新裕豐購物廣場、橫縣新裕豐購物中心、來賓新裕豐商業廣場、鳳山鼎豐商業城等,以及五星級的都安密洛陀度假酒店和橫縣鉑宮麗晶酒店。目前,鼎豐集團旗下商業地產品牌“鼎豐城”正以每年30%的增長速度快速、穩健的步伐向全區各地延伸拓展,包括在建項目有都安密洛陀文化風情街、都安壯瑤文化特色小鎮、柳城鼎豐城商業綜合體、資源鼎豐城商業綜合體、融安鼎豐城商業綜合體等,在未來五年內,“鼎豐商業城”將覆蓋廣西縣域50%以上市場。 鼎足于世,豐裕天下——是鼎豐集團發展的終極目標。集團按照現代企業制度,進一步完善法人治理結構,堅持以人為本,遵循“以德優先、德才兼備;公平競爭、優勝劣汰”的用人理念,在“統一思想、統一目標、統一管理”的指導思想下,打造精誠合作、拼搏進取的團隊,重用時刻有準備的人!
在集團發展戰略方面,秉承“成熟一個、開發一個、成功一個”的投資理念,發揚“務實創新、創富報民、誠信為本、致力共贏”的宗旨,開拓進取,加速實施集團多元化和可持續發展戰略,致力于做強、做大企業,回報社會各界厚愛,實現企業、客戶與員工三方共贏。
鼎豐集團福利 1、社保(五險)+月/季/年終績效獎金+員工婚、育、生日禮金及慰問金+購房/購車置業金+月生活用品補貼+食堂工作餐補貼; 2、雙休+帶薪年假3-10天/年+帶薪探親假5-15天/年; 3、法定婚假、產假及哺乳假(男員工陪護假)、除夕、春節、端午節、中秋節、婦女節假期; 4、2次/月員工文體活動、集體員工生日慶祝會以及各類交流活動; 5、員工職業發展培訓、各類專業、職業素質培訓機會; 6、員工多渠道、多業態交叉學習、輪崗、發展晉升機會……….
誠邀社會各界精英加入鼎豐集團共謀發展!
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酒店店總8000-9000元南寧-青秀區南寧市邕江賓館有限責任公司批發/零售【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業,本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力,以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗,熟悉桂林酒店市場。 工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店2025-12-19
劉經理經理 -
酒店前廳部經理6000-7000元南寧-青秀區廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責】 在總經理的帶領下,對本部門的工作進行統籌和監督管理,實現本部門的規范化管理,提高部門的服務質量水平,創造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質佳; 2. 具備良好的溝通協調能力,處理突發事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。2025-12-19
黃經理 -
2025-12-19
鄧春燕 -
酒店店長4000-7000元南寧-西鄉塘區崗位職責: 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售,完成公司下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、執行酒店產品標準、對客服務、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業從業經驗,熟悉酒店運營管理,同等崗位至少一年的任職經驗。 2、 過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 4、月休4天。 公司購買五險。2025-12-19
李應彬 -
酒店品質主管4000-6000元南寧-青秀區-榮和山水美地南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司酒店/旅游崗位職責: 1、根據集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款,形成規范化的日常監督手段,確保各案場嚴格執行集團、公司制定的服務、衛生質量標準與管理標準。統籌案場質量巡檢、問題整改跟進等具體工作,加強對巡檢常見問題的預防、監督與排查工作; 2、負責組織、管理質檢團隊開展巡檢、監控等具體工作,協助上級領導規范各個案場的服務品質、衛生清潔標準; 3、根據上級要求,對案場出品、日常服務、清潔衛生等進行具體細節跟進,并配合相關責任部門完成反饋問題的解決和改進; 4、確保品質管理信息的及時上傳,收集上級單位下發信息,并根據成效、成果制定可行性整改方案,并向上級匯報整改具體情況; 5、負責配合案場落實質檢管理舉措,共同提升客戶滿意度; 6、完成上級交辦的其他工作。 直接匯報對象:總經理助理 任職要求: 1、管理類全日制大專以上學歷;會開車有證。 2、綜合協調能力強,具備較強的抗壓能力及執行力; 3、25-40歲,三年以上相關工作經驗,熟悉品質管理的常規系統管理流程,從事客戶服務品質管理相關工作2025-12-19
莫女士 -
酒店經理4000-8000元南寧-良慶區-民族風情街小區工作內容: 負責統籌民宿日常運營,保障服務流程順暢。? 維護客戶關系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團隊,安排排班與培訓,協調部門協作。? 每日巡查服務質量,處理突發問題。 確保合規運營,維護品牌形象。2025-12-19
程琪 -
連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區一、負責門店的業績管理,推動并達成門店業績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業績過程,分析原因、發現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執行落地 4、負責OTA標準執行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作2025-12-19
林柳鵬 -
酒店店長5000-6000元南寧-青秀區廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;2025-12-17
趙女士 -
酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 工作地點:玉林片區門店2025-12-17
趙女士 -
酒店店長(玉林)7000-9000元南寧-青秀區廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業績目標; 3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優,具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(云天宮店)2025-12-17
趙女士
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