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職位描述

主要崗位職責(zé):
任職資格:1、3年以上連鎖酒店前廳、客房或銷售部門負責(zé)人及以上職務(wù)工作經(jīng)驗;2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責(zé)任心;3、具有較強的溝通領(lǐng)悟能及學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力;4、有連鎖行業(yè)同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。崗位職責(zé)及要求:1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作;2、品牌營銷理念的經(jīng)營及傳播推廣;3、酒店人才隊伍的梯隊建設(shè)及培養(yǎng);4、組織員工達成經(jīng)營目標;5、酒店經(jīng)營證照及經(jīng)營關(guān)系的管理和維護。年薪:10萬--15萬。業(yè)績達成有豐厚的年終獎!工作滿2年的優(yōu)秀店長,可在公司入股,員工變股東,轉(zhuǎn)變身份,將在八桂的就業(yè)變成終生事業(yè)!工作地點:南寧、北海、欽州、梧州岑溪、柳州、武漢

公司簡介

八月桂酒店集團.成立于2009年8月18日.多年來致力于酒店業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營.旗下酒店品牌有八桂快捷酒店.八桂商務(wù)酒店.八桂國際酒店三個品牌線.至今.公司在運.在營.在建的酒店為30家.公司以快捷.商務(wù)型連鎖酒店投資.經(jīng)營為主的發(fā)展戰(zhàn)略目標.????集團公司整合了創(chuàng)始人自2004年至今運營.租賃的所有物業(yè).升級了整體產(chǎn)業(yè).目前公司涵蓋了酒店運營.專業(yè)市場運營.商業(yè)物業(yè)租賃等業(yè)務(wù).????八月桂酒店集團.全力打造中南.華南具有重要影響力的連鎖品牌酒店.力爭在2017年使連鎖酒店達到50家.2019連鎖店達到100家.關(guān)于八月桂酒店集團:1.?企業(yè)使命:為顧客滿意.為員工夢想.為合作伙伴共贏而奮斗.2.?企業(yè)愿景:打造成為中南.華南具有重要影響力的連鎖酒店品牌.3.?核心價值觀:負責(zé)做事.感恩做人.4.?品牌含義:八桂--“桂”諧音“貴”.熱情有禮.迎八方賓客.快捷--入住便利.服務(wù)快捷.提供早餐和自助式商務(wù)和生活功能.連鎖--形象一致.標準一致.區(qū)域連鎖.市場與服務(wù)共享.5.?產(chǎn)品理念:?時尚.精致時尚--廣泛使用現(xiàn)代設(shè)計元素.給人愉悅的心情與不凡感受.精致--講究細節(jié).講求品質(zhì).6.?服務(wù)理念:?和諧.舒適和諧--員工在工作和生活中要做到互相幫助.和諧相處.包括客人.營造真誠簡單的人際關(guān)系.舒適--讓客人體驗精致的產(chǎn)品外.我們更要提供周到.貼心的服務(wù).讓客人真正感到愜意.滿足.方便和安全.享受家的感覺.7.?品牌宣傳口號:睡好覺不是夢?人力資源部招聘熱線:0771-****066?轉(zhuǎn)分機號?8106?人力資源部招聘郵箱:bg***01@126.com

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酒店店總
8000-9000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責(zé)任心,價值意識,較強的服務(wù)意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學(xué)歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉桂林酒店市場。 工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
2025-12-19
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。
2025-12-19
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
負責(zé)中小規(guī)模酒店方案設(shè)計,項目落地對接,施工圖及效果圖審圖和品質(zhì)把控,必要時能獨立完成部分效果圖或施工圖
2025-12-19
鄧春燕
酒店店長
4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售,完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、 過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力; 4、月休4天。 公司購買五險。
2025-12-19
李應(yīng)彬
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款,形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段,確保各案場嚴格執(zhí)行集團、公司制定的服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量標準與管理標準。統(tǒng)籌案場質(zhì)量巡檢、問題整改跟進等具體工作,加強對巡檢常見問題的預(yù)防、監(jiān)督與排查工作; 2、負責(zé)組織、管理質(zhì)檢團隊開展巡檢、監(jiān)控等具體工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范各個案場的服務(wù)品質(zhì)、衛(wèi)生清潔標準; 3、根據(jù)上級要求,對案場出品、日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生等進行具體細節(jié)跟進,并配合相關(guān)責(zé)任部門完成反饋問題的解決和改進; 4、確保品質(zhì)管理信息的及時上傳,收集上級單位下發(fā)信息,并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案,并向上級匯報整改具體情況; 5、負責(zé)配合案場落實質(zhì)檢管理舉措,共同提升客戶滿意度; 6、完成上級交辦的其他工作。 直接匯報對象:總經(jīng)理助理 任職要求: 1、管理類全日制大專以上學(xué)歷;會開車有證。 2、綜合協(xié)調(diào)能力強,具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力; 3、25-40歲,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉品質(zhì)管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程,從事客戶服務(wù)品質(zhì)管理相關(guān)工作
2025-12-19
莫女士
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)
工作內(nèi)容: 負責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運營,保障服務(wù)流程順暢。? 維護客戶關(guān)系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團隊,安排排班與培訓(xùn),協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運營,維護品牌形象。
2025-12-19
程琪
連鎖酒店店長
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
一、負責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責(zé)OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責(zé)門店的人員及組織管理 1、負責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
2025-12-19
林柳鵬
酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
2025-12-17
趙女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店
2025-12-17
趙女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗; 2、負責(zé)門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)
2025-12-17
趙女士
廣西八月桂酒店投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西八月桂酒店投資有限公司
所在行業(yè) 酒店/投資
成立時間 9年(2016年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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