職位描述
（一）崗位職責：
1、全面負責酒店的經營管理，完成各項計劃指標；
2、編制酒店的預算和決算，控制費用成本和各項開支；
3、負責酒店團隊建設，提高酒店服務質量和員工素質；
4、制定可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作；
6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象等。
（二）任職資格：
本科以上學歷，5年以上酒店管理經驗，有康養酒店、特色文化等創意主體酒店管理經驗者優先。
（三）工作地點：
崇左市大新縣
公司簡介
廣西吉恩養老產業有限公司成立于2016年，注冊資本5000萬元，是廣西宏恩投資有限公司的全資子公司，公司主要業務包括“公建民營”養老院 、吉恩康復醫院、大健康產業投資等。 公司秉承“養老是善事，善事要做好”的理念，積極響應國家相關號召，踐行企業社會責任，全面探索在醫養結合基礎上的旅居養老、人文養老、智慧養老、科學養老的新型養老模式。建立以養老機構為平臺、以老年人服務需求為紐帶、以醫療機構及專業醫護團隊為支撐的“醫養結合”服務創新模式，根據老年人需求，靈活轉換“醫”模式與“養”模式。到2022年，公司計劃實現運營養老床位超5000張。
公司第一家“公建民營”養老院已落戶大新縣城，占地70畝，建筑面積35000平方，包括大新縣老年公寓養護樓、大新縣老年人養護綜合樓、大新縣兒童福利院、大新縣社會福利中心、大新縣桃城鎮敬老院，運營床位370張。在養老院內設吉恩康復醫院，引進專家會診，配備專業護理人員，打造全科醫生團隊，實現了醫療、護理、養老、康復、養生的無縫連接，讓入住的老人可以享受到醫療、護理和康復的“一站式”服務。
公司投資建設的大新縣安民大健康文化旅游產業園于2019年11月8日在廣西大健康產業峰會上簽約，2020年確定為自治區重大項目，項目地址位于名仕田園風景區安民村?？傉嫉孛娣e約2100畝，總規劃用地面積約702.3畝，總投資人民幣約15億元。項目將以“養、游、醫、食、動、管”為核心內容，發展衣、食、住、行、用、醫、學、樂等物質精神文化方面構成的一個完整產業鏈，建設集養生養老、保健醫療、旅游、運動、培訓于一體的大健康產業園。依托區位、生態和環境資源優勢，完善養生養老基礎設施和服務功能，大力發展“候鳥式”養生養老模式，靈活轉換“醫”模式和“養”模式。打造成為全國首個國際健康頤養生態旅游產業園區，塑造“健康大新·養生福地”品牌，成為仙境般的康養宜居旅游勝地。主要建設內容有：（一）引進中國老年醫學學會、北京301醫院合作，聯合創辦吉恩頤養學院，形成老年人護理專業的培訓基地。（二）建設老年人大學，打造民族文化藝術中心，實現廣大中老年人“老有所學”“老有所樂”。（三）建設吉恩康復醫院，為老年人提供康復理療、智慧醫療保障。（四）建設具有鮮明特色的康養組團，打造特色養生養老產業園。（五）建設高品質的特色旅游康養酒店。（六）建設約400畝的農耕文化園，打造綠色、有機、品質、安全的健康食品原料基地。（七）建設登山步道、健走步道、騎行步道等綠色生態運動為主題的健康運動設施。（八）建設休閑體育公園，打造全區全民健身示范園。（九）實施“互聯網+”，充分運用大數據、物聯網，發展個性化健康管理服務。 項目建成后，實現健康養老、健康旅游、健康醫療、健康食品、健康運動、健康管理等六大功能。 隨著社會老齡化的到來，老年人安度晚年既是兒女的責任也是社會各階層共同的努力，做養老產業是善事，我們把善事做好！養老產業、大健康產業正是朝陽產業，歡迎有識之士加入吉恩養老，共創輝煌！
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區雙擁路34號 查看上班路線
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酒店店總8000-9000元南寧-青秀區南寧市邕江賓館有限責任公司批發/零售【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業，本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗，五年以上同等崗位工作經驗，熟悉桂林酒店市場。 工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店2025-12-19
劉經理經理 -
酒店前廳部經理6000-7000元南寧-青秀區廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責】 在總經理的帶領下，對本部門的工作進行統籌和監督管理，實現本部門的規范化管理，提高部門的服務質量水平，創造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，形象氣質佳； 2. 具備良好的溝通協調能力，處理突發事件的應變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。2025-12-19
黃經理 -
2025-12-19
鄧春燕
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酒店店長4000-7000元南寧-西鄉塘區崗位職責: 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、執行酒店產品標準、對客服務、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財產安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業從業經驗，熟悉酒店運營管理，同等崗位至少一年的任職經驗。 2、 過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 4、月休4天。 公司購買五險。2025-12-19
李應彬
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酒店品質主管4000-6000元南寧-青秀區-榮和山水美地南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司酒店/旅游崗位職責： 1、根據集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款，形成規范化的日常監督手段，確保各案場嚴格執行集團、公司制定的服務、衛生質量標準與管理標準。統籌案場質量巡檢、問題整改跟進等具體工作，加強對巡檢常見問題的預防、監督與排查工作； 2、負責組織、管理質檢團隊開展巡檢、監控等具體工作，協助上級領導規范各個案場的服務品質、衛生清潔標準； 3、根據上級要求，對案場出品、日常服務、清潔衛生等進行具體細節跟進，并配合相關責任部門完成反饋問題的解決和改進； 4、確保品質管理信息的及時上傳，收集上級單位下發信息，并根據成效、成果制定可行性整改方案，并向上級匯報整改具體情況； 5、負責配合案場落實質檢管理舉措，共同提升客戶滿意度； 6、完成上級交辦的其他工作。 直接匯報對象：總經理助理 任職要求： 1、管理類全日制大專以上學歷；會開車有證。 2、綜合協調能力強，具備較強的抗壓能力及執行力； 3、25-40歲，三年以上相關工作經驗，熟悉品質管理的常規系統管理流程，從事客戶服務品質管理相關工作2025-12-19
莫女士
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酒店經理4000-8000元南寧-良慶區-民族風情街小區工作內容： 負責統籌民宿日常運營，保障服務流程順暢。? 維護客戶關系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團隊，安排排班與培訓，協調部門協作。? 每日巡查服務質量，處理突發問題。 確保合規運營，維護品牌形象。2025-12-19
程琪
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連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區一、負責門店的業績管理，推動并達成門店業績目標 1、全面負責酒店的經營管理，制定門店業績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業績過程，分析原因、發現問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執行公司對門店的營運標準，確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據，發現問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執行落地 4、負責OTA標準執行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質量和員工素質，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作，完成公司交辦的其他工作2025-12-19
林柳鵬
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酒店店長5000-6000元南寧-青秀區廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門； 五、酒店維修保養工作安排； 七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；2025-12-17
趙女士
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酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門； 五、酒店維修保養工作安排； 工作地點：玉林片區門店2025-12-17
趙女士
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酒店店長（玉林）7000-9000元南寧-青秀區廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗； 2、負責門店全面管理工作，達成擬定的業績目標； 3、良好的溝通協調能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數據分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優,具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區（云天宮店）2025-12-17
趙女士
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教育咨詢,企業管理咨詢,投資咨詢,文化藝術交流活動策劃,會議及展覽服務
- 廣西吉恩養老產業有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/管理咨詢
- 成立時間 9年（2016年5月24日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
