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職位描述

待遇:月均4至6K(無責(zé)任底薪+補貼+提成)+五險+帶薪培訓(xùn)。
上班地點:總部南寧市高新區(qū),店助需外派至酒店工作,酒店地址廣西區(qū)內(nèi)為主。
上班時間:早九晚六,上六休一
不考核銷售業(yè)績
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況,確保各項工作有效落實;
2、負(fù)責(zé)前臺接待工作,包括客戶咨詢、入住登記及退房手續(xù),客人離店時,轉(zhuǎn)化客人,讓客人幫助酒店在攜程、美團、抖音等線上平臺發(fā)高質(zhì)量5分好評,提高酒店好評率;
3、帶領(lǐng)團隊完成酒店日常抖音短視頻制作;
4、定期分析公寓酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,并提出整改意見有效實現(xiàn)管理目標(biāo)。
任職要求:
1、長相甜美活潑,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠高效處理客戶問題;
3、大專及以上學(xué)歷,能力經(jīng)驗足也可放寬學(xué)歷要求;
4、團隊合作意識強,愿意接受挑戰(zhàn),適應(yīng)靈活的工作時間;
5.工作地點:河池
薪酬福利:
1、 月均4K至8K(無責(zé)底薪+補貼+每條好評10到15元獎勵)
2、五險
3、帶薪培訓(xùn)
4、包食宿
5、一大堆福利
6、年終獎

公司簡介

南寧市潮控智能科技有限公司(以下簡稱“潮控智能”)成立于2021年12月1日,是一家與麗呈集團(麗呈集團為攜程的全資子公司)合作專注于酒店開發(fā)、管理運營、以及全要素賦能、酒店加盟的酒店管理有限公司,總部位于上海市金鐘路968號,分部位于廣西壯族自治區(qū)南寧市高華路2號高層廠房8A02號房。
核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域?
潮控智能以酒店賦能為核心,聚焦以下業(yè)務(wù)方向:
潮控智能專注于酒店運營解決方案?。
部署酒店賦能(如酒店運作等),提升住客體驗與運營效率。
?數(shù)據(jù)驅(qū)動運營?:基于麗呈的運營體系的數(shù)據(jù)分析酒店運轉(zhuǎn),優(yōu)化酒店收益管理、客戶畫像及精準(zhǔn)營銷。
技術(shù)優(yōu)勢
“南寧市潮控智能科技有限公司與麗呈集團正式達成戰(zhàn)略合作,雙方將圍繞智慧酒店生態(tài)建設(shè)展開深度協(xié)同。潮控智能結(jié)合麗呈集團的行業(yè)資源與場景化運營能力,共同研發(fā)酒店運營管理系統(tǒng)及創(chuàng)新服務(wù)模式,推動酒店行業(yè)向數(shù)字化、精細(xì)化運營轉(zhuǎn)型。此次合作標(biāo)志著科技企業(yè)與文旅平臺的跨界融合邁入新階段,旨在為用戶創(chuàng)造更便捷、個性化的旅居體驗,同時為酒店行業(yè)提供可復(fù)制的智能升級標(biāo)桿案例。
合作?
麗呈集團作為攜程的全資子公司更是其旗下高端酒店管理平臺,擁有豐富的行業(yè)資源、品牌運營經(jīng)驗及市場渠道。2024年3月,攜程旗下的麗呈集團與公司達成戰(zhàn)略合作,雙方合作聚焦于?“智能酒店生態(tài)”?建設(shè),整合潮控智能的科技能力與麗呈的行業(yè)場景,
共同實現(xiàn)客戶“行前-行中-行后”全流程服務(wù)在線化,同時提升客戶體驗,這一戰(zhàn)略合作標(biāo)志著潮控智能科技有限公司在戰(zhàn)略的道路上邁出了重要一步,也為酒店產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化發(fā)展提供良心的思路和方向。

上班地點

工作地址: 河池 查看上班路線

可能感興趣的職位

酒店店總
8000-9000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責(zé)任心,價值意識,較強的服務(wù)意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學(xué)歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉桂林酒店市場。 工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
2025-12-26
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。
2025-12-26
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)中小規(guī)模酒店方案設(shè)計,項目落地對接,施工圖及效果圖審圖和品質(zhì)把控,必要時能獨立完成部分效果圖或施工圖
2025-12-26
鄧春燕
酒店店長
4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售,完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、 過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力; 4、月休4天。 公司購買五險。
2025-12-26
李應(yīng)彬
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運營,保障服務(wù)流程順暢。? 維護客戶關(guān)系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團隊,安排排班與培訓(xùn),協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運營,維護品牌形象。
2025-12-26
程琪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。
2025-12-26
275142009@qq.com
連鎖酒店店長
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負(fù)責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
2025-12-26
林柳鵬
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團“兩點一線”等各項檢查的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊條款,形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段,確保各案場嚴(yán)格執(zhí)行集團、公司制定的服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌案場質(zhì)量巡檢、問題整改跟進等具體工作,加強對巡檢常見問題的預(yù)防、監(jiān)督與排查工作; 2、負(fù)責(zé)組織、管理質(zhì)檢團隊開展巡檢、監(jiān)控等具體工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范各個案場的服務(wù)品質(zhì)、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)上級要求,對案場出品、日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生等進行具體細(xì)節(jié)跟進,并配合相關(guān)責(zé)任部門完成反饋問題的解決和改進; 4、確保品質(zhì)管理信息的及時上傳,收集上級單位下發(fā)信息,并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案,并向上級匯報整改具體情況; 5、負(fù)責(zé)配合案場落實質(zhì)檢管理舉措,共同提升客戶滿意度; 6、完成上級交辦的其他工作。 直接匯報對象:總經(jīng)理助理 任職要求: 1、管理類全日制大專以上學(xué)歷;會開車有證。 2、綜合協(xié)調(diào)能力強,具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力; 3、25-40歲,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉品質(zhì)管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程,從事客戶服務(wù)品質(zhì)管理相關(guān)工作
2025-12-24
莫女士
酒店店助
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調(diào)團隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運作,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。 工作地點:河池宜州美住劉三姐秘境酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等
2025-12-23
潘*士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店投資加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進行溝通,推動業(yè)務(wù)合作 3. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的項目管理能力 3. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力
2025-12-23
曹新根
南寧市潮控智能科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市潮控智能科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年12月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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¥6000-11000元

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