職位描述
崗位職責：協(xié)助店長對賓客服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等各方面實施管理和服務工作，包括協(xié)助前臺的全部工作內容！
任職資格：具有酒店前廳服務和管理1年以上工作經歷，了解客房及前廳規(guī)范流程，工作勤奮，具有良好的溝通和協(xié)調能力
工作時間：早、中、行政班
公司簡介
優(yōu)程酒店集團.成立于2009年8月18日.多年來致力于酒店業(yè)的發(fā)展與經營.至今.公司在營在建的酒店為30家.公司以快捷.商務型連鎖酒店投資.經營為主的發(fā)展戰(zhàn)略目標. 集團公司整合了創(chuàng)始人自2004年至今運營.租賃的所有物業(yè).升級了整體產業(yè).目前公司涵蓋了酒店運營.專業(yè)市場運營.商業(yè)物業(yè)租賃等業(yè)務. 優(yōu)程酒店集團.全力打造西南.中南.華南具有重要影響力的連鎖品牌酒店.力爭在2017年使連鎖酒店達到50家.2019連鎖店達到100家.關于優(yōu)程酒店集團:1. 企業(yè)(品牌)使命:為創(chuàng)造超越顧客預期的酒店體驗.不斷進取.鍥而不舍!2. 企業(yè)愿景:打造成為西南.中南.華南備受贊譽的酒店領導品牌.3. 核心價值觀:負責做事.感恩做人.穩(wěn)中求勝.追逐夢想4. 品牌含義:優(yōu)--對服務品質的要求和客戶優(yōu)質體驗.讓顧客感覺愉悅暢快.放松心情.從心出發(fā).程--對行業(yè)聯(lián)想.讓客戶每段旅程都能感受我們高品質的服務和體驗.5. 產品理念: 時尚.精致時尚--廣泛使用現(xiàn)代設計元素.給人愉悅的心情與不凡感受.精致--講究細節(jié).講求品質.6. 服務理念: 和諧.舒適和諧--員工在工作和生活中要做到互相幫助.和諧相處.包括客人.營造真誠簡單的人際關系.舒適--讓客人體驗精致的產品外.我們更要提供周到.貼心的服務.讓客人真正感到愜意.滿足.方便和安全.享受家的感覺.7. 品牌宣傳口號:睡好覺不是夢 人力資源部招聘熱線:0771-****066 轉分機號 8106 人力資源部招聘郵箱:bg***01@126.com
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
酒店店總8000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業(yè)，本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關工作經驗，五年以上同等崗位工作經驗，熟悉桂林酒店市場。 工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店2025-12-19
劉經理經理 -
酒店前廳部經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責】 在總經理的帶領下，對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務質量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，形象氣質佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力，處理突發(fā)事件的應變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。2025-12-19
黃經理 -
2025-12-19
鄧春燕
-
酒店店長4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行酒店產品標準、對客服務、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財產安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉酒店運營管理，同等崗位至少一年的任職經驗。 2、 過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 4、月休4天。 公司購買五險。2025-12-19
李應彬
-
酒店品質主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司酒店/旅游崗位職責： 1、根據(jù)集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款，形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段，確保各案場嚴格執(zhí)行集團、公司制定的服務、衛(wèi)生質量標準與管理標準。統(tǒng)籌案場質量巡檢、問題整改跟進等具體工作，加強對巡檢常見問題的預防、監(jiān)督與排查工作； 2、負責組織、管理質檢團隊開展巡檢、監(jiān)控等具體工作，協(xié)助上級領導規(guī)范各個案場的服務品質、衛(wèi)生清潔標準； 3、根據(jù)上級要求，對案場出品、日常服務、清潔衛(wèi)生等進行具體細節(jié)跟進，并配合相關責任部門完成反饋問題的解決和改進； 4、確保品質管理信息的及時上傳，收集上級單位下發(fā)信息，并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案，并向上級匯報整改具體情況； 5、負責配合案場落實質檢管理舉措，共同提升客戶滿意度； 6、完成上級交辦的其他工作。 直接匯報對象：總經理助理 任職要求： 1、管理類全日制大專以上學歷；會開車有證。 2、綜合協(xié)調能力強，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力； 3、25-40歲，三年以上相關工作經驗，熟悉品質管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程，從事客戶服務品質管理相關工作2025-12-19
莫女士
-
酒店經理4000-8000元南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)工作內容： 負責統(tǒng)籌民宿日常運營，保障服務流程順暢。? 維護客戶關系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團隊，安排排班與培訓，協(xié)調部門協(xié)作。? 每日巡查服務質量，處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運營，維護品牌形象。2025-12-19
程琪
-
連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質量和員工素質，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調工作，完成公司交辦的其他工作2025-12-19
林柳鵬
-
酒店店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；2025-12-17
趙女士
-
酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 工作地點：玉林片區(qū)門店2025-12-17
趙女士
-
酒店店長（玉林）7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗； 2、負責門店全面管理工作，達成擬定的業(yè)績目標； 3、良好的溝通協(xié)調能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）2025-12-17
趙女士
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
餐飲企業(yè)管理（除前置審批及國家有專項規(guī)定外）、餐飲企業(yè)咨詢、健康保健咨詢；餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）；對餐飲業(yè)，酒店業(yè)，旅游業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：酒店管理；非居住房地產租賃；物業(yè)管理；洗燙服務；會議及展覽服務；翻譯服務；票務代理服務；婚慶禮儀服務；停車場服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；組織文化藝術交流活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；養(yǎng)老服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
酒店管理、房屋租賃、物業(yè)管理、對酒店、旅游項目的投資（以下憑有效許可證在分支機構經營）廣告、餐飲、住宿停車場、婚慶、會展會務、文化藝術交流活動的策劃及信息咨詢服務；文化藝術用品、酒店用品、預包裝食品、散裝食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目：住宿服務；餐飲服務；會議、展覽及相關服務；酒、飲料及茶葉零售；煙草制品零售；票務代理服務；休閑觀光活動；休閑娛樂用品設備出租；體育競賽組織；洗浴和保健養(yǎng)生服務；首飾、工藝品及收藏品批發(fā)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一般項目（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
-
住宿業(yè)、餐飲服務(具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營);票務代理;銷售:工藝品、日用百貨、服裝鞋帽、食品(具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營);美容美體服務、室內娛樂服務、煙草制品零售、旅游服務(以上四項具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營);會議會展服務;翻譯服務;商務信息咨詢(除國家專控產品);婚慶服務;禮儀服務;清潔服務(除高空作業(yè));停車場服務。
-
酒店管理，餐飲管理；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資；酒店營銷策劃；酒店信息咨詢；住宿服務（具體項目以審批部門批準為準）；零售食品（具體項目以審批部門批準為準）、日用百貨；會務服務；停車場服務。 -
對市場、物流業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)的投資與管理；五金交電、機電設備、建筑材料的銷售；代管房屋再租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
接待旅客住宿；房屋租賃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
酒店管理及信息咨詢服務,對酒店業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)的投資,投資管理,住宿服務(具體項目以審批部門批準的為準),餐飲服務(具體項目以審批部門批準的為準),物業(yè)服務,會議會展服務,商務活動策劃,禮儀服務,房屋租賃,裝飾裝潢設計,票務服務,汽車租賃,停車場服務;零售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、煙草制品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品)、酒店用品、汽車用品。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
-
酒店管理，住宿服務，餐飲服務，食品經營，會展服務，停車場服務，健身服務（以上項目，具體項目以審批部門批準的為準）。
- 南寧市八桂快捷酒店
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 16年（2009年9月14日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
