客房清潔工

崗位職責(zé): 1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)下完成經(jīng)營管理指令； 2. 協(xié)助制定和完善部門規(guī)章制度，改進工作方式； 3. 檢查、督導(dǎo)各管理區(qū)域，確保服務(wù)質(zhì)量； 4. 與其他部門保持良好溝通與協(xié)作； 5. 提供優(yōu)質(zhì)高效的客戶服務(wù)，確保客戶需求得到滿足。 任職要求： 1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 2. 能夠有效地執(zhí)行和推廣部門政策； 3. 具有團隊合作精神，能快速融入團隊； 4. 具備良好的溝通能力和問題解決能力； 5. 對客戶服務(wù)有高度的熱情和專業(yè)態(tài)度； 6.18歲-45歲，有1年以上星級酒店客房經(jīng)理崗位經(jīng)驗。

1、監(jiān)督客房服務(wù)員的工作，確保客房清潔和服務(wù)質(zhì)量達到標準。 2、協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作，保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3、管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員，提高他們的服務(wù)水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題，及時解決和上報。 5、定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況，提出改進建議。 6、維護酒店的形象和聲譽，確保客戶滿意度。 任職要求 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。 2、具備豐富的酒店客房管理經(jīng)驗和技能。 3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員。 4、具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理客人的投訴和問題。 5、具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠積極配合其他部門的工作。 6、具備基本的計算機操作能力和英語溝通能力，能夠處理客人的需求和問題。 7、能夠適應(yīng)靈活的工作安排和不同的工作環(huán)境，具有應(yīng)變能力和解決問題的能力。 8、22-48歲，有1-3年同崗經(jīng)驗

工作要求： 1. 組織和安排客房的清潔工作，嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作，定期向店長匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。 4. 負責(zé)公司固定資產(chǎn)，布草，客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責(zé)向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 負責(zé)對下屬員工進行工作技能培訓(xùn)和考核，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格： 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ； 2、服從公司制度，配合店長完成下達的工作安排 ； 3、熟悉客房倉庫管理 ； 4、能合理安排部門工作，定期進行查房，善于管理部門人員； 薪資待遇： 月薪資3580-4500，具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵

工作簡介及其它要求： 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗， 2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 3、負責(zé)客房管理工作，督促標準化管理。 職位晉升通道：客房主管-客房經(jīng)理-副店長-店長 工作地點：廣西南寧市內(nèi)各酒店

負責(zé)客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗。

負責(zé)客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗。

1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級別以上的工作經(jīng)驗； 2、有責(zé)任心，能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、日常安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用； 4、檢查客房員工的儀表儀容； 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求、設(shè)施情況良好； 月休4天，薪資3500-4500 ，包吃包住，有晉升空間

一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的計劃、組織和開展工作。 2、負責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的工作,確保客房部各崗位的工作符合酒店要求。 3、負責(zé)園區(qū)的綠化管理。 二、任職資格 1、2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,具有連鎖酒店相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉和了解酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及較強的抗壓能力; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。

1:協(xié)助客房經(jīng)理做日常管理工作 2:有經(jīng)驗從事客房主管/領(lǐng)班級別一年以上工作經(jīng)驗 3:日常安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用 4:保證客房清潔質(zhì)量及物品補充，擺放達到要求，設(shè)施情況良好 5:每周日休息，包吃包住，五險，有晉升空間

崗位職責(zé): 1. 管理客房部門的日常運營，確保客房清潔、服務(wù)質(zhì)量及安全標準達到酒店要求； 2. 制定與執(zhí)行服務(wù)標準，監(jiān)督客房清潔流程、布草管理、公共區(qū)域衛(wèi)生等工作； 3. 團隊管理與培訓(xùn)：負責(zé)客房領(lǐng)班及服務(wù)員的排班、考核與培訓(xùn)，提升整體服務(wù)水平與員工滿意度； 4. 賓客關(guān)系維護：處理客人投訴與特殊需求，確保賓客滿意度與忠誠度； 5. 成本與物資管理：合理控制布草、清潔用品及客房物品消耗，確保部門運營成本可控； 6. 設(shè)施設(shè)備管理：定期檢查客房設(shè)施、家具、布草及電器，協(xié)調(diào)工程部門及時維修； 7. 跨部門協(xié)作：與前廳、工程、保安、銷售等部門保持良好溝通，保障運營順暢； 8. 執(zhí)行安全與衛(wèi)生規(guī)范，確保客房部符合相關(guān)法規(guī)和酒店標準。 任職要求： 1.學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理 或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗:兩年以上星級酒店客房管理經(jīng)驗，具備 獨立帶領(lǐng)團隊的能力; 3.專業(yè)技能: - 熟悉客房部工作流程及服務(wù)標準; - 具備客房成本管控、物資管理及質(zhì)量檢查能力; - 能夠熟練使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)及辦公軟件; 4.綜合能力: - 具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識; - 具備解決賓客投訴與突發(fā)事件的能力; - 具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，能承受一定工作壓 力; 5.語言能力:具備基本的溝通能力，能應(yīng)對日常接待 需求(有外語特長者優(yōu)先) ; 6.職業(yè)素養(yǎng):形象良好，儀表端正，具備高度的服務(wù) 意識與職業(yè)操守。 崗位福利: 1.具有競爭力的薪資:與個人能力與崗位價值掛鉤，定期調(diào)薪; 2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會:完善的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程; 3.帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等應(yīng)有盡有; 4.完善的保障:五險(及補充商業(yè)保險); 5.員工關(guān)懷:節(jié)日禮金、生日福利、團隊建設(shè)、員工宿舍/餐補; 6.成長舞臺:參與集團多元化項目，拓展視野與人脈。 公司介紹: 廣西豐德智城投資有限公司是一家專注于文旅地產(chǎn)投資與智慧酒店管理的綜合型企業(yè)。我們不僅在廣西南寧、柳州、桂林、玉林等城市布局酒店與文旅項目，還積極打造高端民宿、水岸度假酒店及國際知名品牌酒店。公司以“投資+開發(fā)+運營”為核心驅(qū)動，致力于為客戶與合作伙伴創(chuàng)造穩(wěn)健的資產(chǎn)價值與卓越的旅居體驗。未來，我們將持續(xù)拓展酒店管理與文旅休閑度假板塊，打造具影響力的區(qū)域性酒店投資運營集團。 在豐德智城，每一位員工都是我們最寶貴的伙伴。我們相信，以人為本、共同成長，才是企業(yè)最核心的競爭力。