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職位描述

崗位職責(zé)

1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會(huì)，分配員工當(dāng)天工作，并對(duì)員工提出要求。

2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度，評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn)。

3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，檢查房間清掃質(zhì)量，確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。

4、編制所屬員工班次，合理安排人力，提高工作效率。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客房服務(wù)員技能等等

崗位要求:

1、具有3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)作,掌握豐富的酒店管理知識(shí),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

2、熟悉酒店客房管理流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。

公司簡(jiǎn)介

公司負(fù)責(zé)海富中心物業(yè)管理

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)海富中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 客房經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)下完成經(jīng)營(yíng)管理指令； 2. 協(xié)助制定和完善部門規(guī)章制度，改進(jìn)工作方式； 3. 檢查、督導(dǎo)各管理區(qū)域，確保服務(wù)質(zhì)量； 4. 與其他部門保持良好溝通與協(xié)作； 5. 提供優(yōu)質(zhì)高效的客戶服務(wù)，確保客戶需求得到滿足。任職要求： 1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 2. 能夠有效地執(zhí)行和推廣部門政策； 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速融入團(tuán)隊(duì)； 4. 具備良好的溝通能力和問題解決能力； 5. 對(duì)客戶服務(wù)有高度的熱情和專業(yè)態(tài)度； 6.18歲-45歲，有1年以上星級(jí)酒店客房經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-19

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店客房主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、監(jiān)督客房服務(wù)員的工作，確保客房清潔和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 2、協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作，保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3、管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員，提高他們的服務(wù)水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題，及時(shí)解決和上報(bào)。 5、定期向上級(jí)匯報(bào)客房服務(wù)的工作情況，提出改進(jìn)建議。 6、維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù)，確保客戶滿意度。任職要求 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。 2、具備豐富的酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)和技能。 3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員。 4、具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理客人的投訴和問題。 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合其他部門的工作。 6、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力和英語(yǔ)溝通能力，能夠處理客人的需求和問題。 7、能夠適應(yīng)靈活的工作安排和不同的工作環(huán)境，具有應(yīng)變能力和解決問題的能力。 8、22-48歲，有1-3年同崗經(jīng)驗(yàn)

2025-12-19

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店客房主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作要求： 1. 組織和安排客房的清潔工作，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長(zhǎng)做好客房部的日常管理工作，定期向店長(zhǎng)匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)，布草，客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核，提高部門員工的專業(yè)工作技能。任職資格： 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年； 2、服從公司制度，配合店長(zhǎng)完成下達(dá)的工作安排； 3、熟悉客房倉(cāng)庫(kù)管理； 4、能合理安排部門工作，定期進(jìn)行查房，善于管理部門人員；薪資待遇：月薪資3580-4500，具體需*** 底薪+績(jī)效+妝補(bǔ)+全勤+提成+門店超額獎(jiǎng)勵(lì)

2025-12-18

潘*士; 客房主管/經(jīng)理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

工作簡(jiǎn)介及其它要求： 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)， 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 3、負(fù)責(zé)客房管理工作，督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。職位晉升通道：客房主管-客房經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：廣西南寧市內(nèi)各酒店

2025-12-17; 客房主管——賀州鐘山
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)客房部的管理工作要求有客房主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-17

30834100@qq.com; 客房主管—南寧橫州
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)客房部的管理工作要求有客房主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-17

30834100@qq.com; 客房經(jīng)理
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有責(zé)任心，能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、日常安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用； 4、檢查客房員工的儀表儀容； 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好；月休4天，薪資3500-4500 ，包吃包住，有晉升空間

2025-12-17

趙女士; 客房經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的計(jì)劃、組織和開展工作。 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的工作,確保客房部各崗位的工作符合酒店要求。 3、負(fù)責(zé)園區(qū)的綠化管理。二、任職資格 1、2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖酒店相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉和了解酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。

2025-12-15; 酒店客房經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)

南寧廣坤酒店管理有限公司

酒店/旅游

1:協(xié)助客房經(jīng)理做日常管理工作 2:有經(jīng)驗(yàn)從事客房主管/領(lǐng)班級(jí)別一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3:日常安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用 4:保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充，擺放達(dá)到要求，設(shè)施情況良好 5:每周日休息，包吃包住，五險(xiǎn)，有晉升空間

2025-12-10

張奇麗; 酒店客房主管
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西豐德智誠(chéng)投資有限公司

崗位職責(zé): 1. 管理客房部門的日常運(yùn)營(yíng)，確保客房清潔、服務(wù)質(zhì)量及安全標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到酒店要求； 2. 制定與執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督客房清潔流程、布草管理、公共區(qū)域衛(wèi)生等工作； 3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)客房領(lǐng)班及服務(wù)員的排班、考核與培訓(xùn)，提升整體服務(wù)水平與員工滿意度； 4. 賓客關(guān)系維護(hù)：處理客人投訴與特殊需求，確保賓客滿意度與忠誠(chéng)度； 5. 成本與物資管理：合理控制布草、清潔用品及客房物品消耗，確保部門運(yùn)營(yíng)成本可控； 6. 設(shè)施設(shè)備管理：定期檢查客房設(shè)施、家具、布草及電器，協(xié)調(diào)工程部門及時(shí)維修； 7. 跨部門協(xié)作：與前廳、工程、保安、銷售等部門保持良好溝通，保障運(yùn)營(yíng)順暢； 8. 執(zhí)行安全與衛(wèi)生規(guī)范，確保客房部符合相關(guān)法規(guī)和酒店標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1.學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上星級(jí)酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力; 3.專業(yè)技能: - 熟悉客房部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); - 具備客房成本管控、物資管理及質(zhì)量檢查能力; - 能夠熟練使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)及辦公軟件; 4.綜合能力: - 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí); - 具備解決賓客投訴與突發(fā)事件的能力; - 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能承受一定工作壓力; 5.語(yǔ)言能力:具備基本的溝通能力，能應(yīng)對(duì)日常接待需求(有外語(yǔ)特長(zhǎng)者優(yōu)先) ; 6.職業(yè)素養(yǎng):形象良好，儀表端正，具備高度的服務(wù) 意識(shí)與職業(yè)操守。崗位福利: 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:與個(gè)人能力與崗位價(jià)值掛鉤，定期調(diào)薪; 2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):完善的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程; 3.帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等應(yīng)有盡有; 4.完善的保障:五險(xiǎn)(及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)); 5.員工關(guān)懷:節(jié)日禮金、生日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工宿舍/餐補(bǔ); 6.成長(zhǎng)舞臺(tái):參與集團(tuán)多元化項(xiàng)目，拓展視野與人脈。公司介紹: 廣西豐德智城投資有限公司是一家專注于文旅地產(chǎn)投資與智慧酒店管理的綜合型企業(yè)。我們不僅在廣西南寧、柳州、桂林、玉林等城市布局酒店與文旅項(xiàng)目，還積極打造高端民宿、水岸度假酒店及國(guó)際知名品牌酒店。公司以“投資+開發(fā)+運(yùn)營(yíng)”為核心驅(qū)動(dòng)，致力于為客戶與合作伙伴創(chuàng)造穩(wěn)健的資產(chǎn)價(jià)值與卓越的旅居體驗(yàn)。未來，我們將持續(xù)拓展酒店管理與文旅休閑度假板塊，打造具影響力的區(qū)域性酒店投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。在豐德智城，每一位員工都是我們最寶貴的伙伴。我們相信，以人為本、共同成長(zhǎng)，才是企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-12-10

程石