門店店長

職位描述

工作職責為︰

1.負責門店的全面運營管理；

2.全店人員協調和日常管理。

3.門店人員補充招聘工作。

4.配合總部的各項營銷策略執行。

崗位需求：

1，24-42歲，1-2年團隊管理經驗或創業經驗。無行業經驗要求，提供崗前學習培訓。

2，溝通能力強，有自主思維，做事有自發性，有責任心，有事業心。

薪資：無責底薪5000+全店提成1-2%+績效獎金3000+人才培養100-500/人+分紅5%+個人銷售提成10%+招聘獎勵500/人+年終獎1-3萬，月綜合收入8-30K以上，上不封頂，包吃住

晉升：店長—儲備經理—副經理—區域經理—運營總—合伙人

百色右江區2個店，南寧15個店，廣西各區域不斷拓店中。都可以選擇合適的店上班。 

公司簡介

公司多年來一直專注于綠色大健康產業十余年，隨著大健康趨勢不斷發展和變化，和國人健康養護意識的提高，主要定位為亞健康調理、中醫抗衰、功能養生。   目前有“賀迪健康養護會所”，十余家直營連鎖門店，面積均為800-1000平。   2021年，公司將功能養生與品牌酒店業務相互結合，創新“酒店伴侶”，即篩選知名星級酒店，租賃其一層來開店。   開啟“雙養”養生體系（雙養指的是：醫學養生和生活養生），賀迪公司擁有健康管理及醫療管理雙資質；   賀迪的商業模式加快普及功能養生， 公司具備成熟的連鎖集團管理體系，完善的產品供應鏈，專業有效的健康技術，超前創新的運作模式，實效可行的推動方案，專業強大的專家團隊。根據市場消費者需求不斷創新，提高產品項目的競爭力，立志成為中國健康功能養生，引領大健康產業服務廣大社會精英！公司現有連鎖直營店16家，南寧的青秀區、興寧區、西鄉塘區、江南區、仙葫區均由直營店，百色的右江區有直營店，可選擇合適的門店上班。