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職位描述

崗位職責:公司企業文化、理念、戰略培訓,團隊文化和執行力培訓,營銷策略培訓。
任職要求:男女不限,年齡25歲-45歲之間,有一定的口才,有較強的氣場和語言感染力,感召力,善與人交往溝通,熱愛培訓工作。會做整套的培訓流程和PPT。

公司簡介

廣西國潮運輸有限公司是一家專業從事物流綜合服務平臺,集運輸、倉儲、物流配送與運力方案策劃為一體。
公司在廣西、廣東地區取得與拼多多旗下的多多買菜、美宜佳、順豐速運、美團優選、老百姓大藥房等多家上市公司合作的資質,獲得上市公司一致認可并取得優秀承運商稱號。
計劃于2023年在廣西、廣東地區設立分公司,物流運輸業務遍布整個廣東省和江西、湖南、福建、廣西、海南等各省市。整合社會運力資源,細致研究物流行業,實現運力與企業物流配送需求準確,高效匹配,為各大企業提供專業的服務。以服務為導向,以誠信贏天下為根本目標,開拓發展,車隊規模,車隊管理,為企業提供更加優質的物流服務,致力打造廣西物流產業集團,攜手共創美好未來。

上班地點

工作地址: 南寧平陽村九組住宅小區國潮物流 查看上班路線

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2025-12-26
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培訓專員
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培訓專員 崗位職責: 1. 對接各部門培訓需求,協助制定培訓計劃。 2.完成月度及周度培訓排期,確保計劃按時推進。 3.協助線下培訓落地,包括協調城市培訓負責人、監督區域主管執行情況。 4.整理并公示考試數據,參與巡店抽查結果分析。 4.優化培訓流程、推動標準化建設。 5、負責日常的人員入離職手續辦理,金蝶系統人事信息的維護,員工勞動合同、勞務合同的簽訂,領導交辦的其他臨時事務。 6、具有團隊管理能力、統籌協調能力. 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、教育學或相關專業優先。 2. 2-3年以上培訓或活動組織經驗,熟悉線上/線下培訓流程。 3. 具備良好的溝通協調能力、邏輯清晰,能獨立完成流程優化及文檔標準化。 5.責任心強,具備團隊協作精神,能適應階段性高強度工作;接受出差外派。
2025-12-26
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負責對公司實習生、學徒等進行培訓
2025-12-26
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崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-26
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2025-12-26
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1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區發展儲備人才; 7、嚴格執行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。
2025-12-26
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廣西國潮運輸有限公司
所在行業
成立時間 5年(2020年7月20日)
企業性質 有限責任
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