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職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域市場(chǎng).帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),
2.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,
3.管理維護(hù)客戶關(guān)系,
4.能接受每月出差(廣西范圍內(nèi)),
任職資格:
1. 學(xué)歷不限.有責(zé)任心,
2. 熱愛銷售工作.能與客戶建立良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,
3. 態(tài)度積極.有激情.能吃苦耐勞具有勤奮敬業(yè)精神,
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng).語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),
5.有電動(dòng)力或電池相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
6.無(wú)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)者也可培訓(xùn)上崗,
7.獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)掛鉤上不封頂.晉升空間大.
有意向者請(qǐng)聯(lián)系李經(jīng)理:17877****86,
或于每周一至周五下午 14:30--16:30.帶個(gè)人有效證件及簡(jiǎn)歷直接到我司人事部參加面試.

公司簡(jiǎn)介

廣西華承動(dòng)力科技有限公司致力于智能電子設(shè)備的軟、硬件技術(shù)的開發(fā)和生產(chǎn),是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的科技型企業(yè)。
公司已開發(fā)生產(chǎn)的新能源電動(dòng)車、兩輪、三輪車車用電池組,鋰電池分容設(shè)備,鋰電池組裝設(shè)備,鋰電池組均衡檢測(cè)設(shè)備,鋰電池新能源電池保護(hù)板,鋰動(dòng)力電池保護(hù)板,鋰動(dòng)力電池管理系統(tǒng)BMS的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售等。全方位、多角度為用戶提供電池組生產(chǎn)組裝、設(shè)計(jì)管理、維護(hù)保養(yǎng)的智能應(yīng)用系統(tǒng)解決方案。
我們將以科技為原動(dòng)力,不斷地為客戶生產(chǎn)出高品質(zhì)的新產(chǎn)品。公司的經(jīng)營(yíng)理念是“用高品質(zhì)、高可靠的產(chǎn)品滿足客戶的需求,以精湛的技術(shù)和熱情周到的服務(wù)贏得客戶的滿意。”

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)科園東路2號(hào)一樓 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.與加盟客戶溝通動(dòng)銷計(jì)劃、培訓(xùn)等工作; 2.對(duì)終端客戶進(jìn)行面診,并準(zhǔn)確提出建議方案; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。
2025-12-19
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2025-12-19
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精通中央空調(diào)或暖通項(xiàng)目設(shè)計(jì); 能獨(dú)立報(bào)價(jià),且了解競(jìng)品; 善于溝通表達(dá),有親和力; 綜合能力強(qiáng),對(duì)實(shí)地勘測(cè)精準(zhǔn); 領(lǐng)悟力強(qiáng),能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計(jì)方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。
2025-12-19
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家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責(zé):細(xì)心對(duì)工作負(fù)責(zé),熟悉各類辦公軟件、熟悉招標(biāo)流程,標(biāo)書制作等 任職要求:商務(wù)接待、業(yè)務(wù)對(duì)接、團(tuán)隊(duì)組建 工作地點(diǎn)在:欽州市
2025-12-18
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品推廣和項(xiàng)目運(yùn)作,完成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶關(guān)系的建立、維護(hù); 3.建立目標(biāo)市場(chǎng)的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案; 4.組織負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)照明產(chǎn)品售后服務(wù)。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3.踏實(shí)、目標(biāo)感強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差; 4.有工業(yè)設(shè)備銷售或項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)者優(yōu)先。 福利: 1.五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn); 2.結(jié)婚、生子公司禮金,生日、話費(fèi)以及購(gòu)書福利; 3.節(jié)日津貼、降溫補(bǔ)貼; 4.豐富的部門活動(dòng)(拓展培訓(xùn)、各項(xiàng)體育活動(dòng)、生日party、集體出游); 5.各種帶薪假期(公休、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等); 6.廣闊的發(fā)展空間。
2025-12-18
劉洪超
南寧-江南區(qū)
完成負(fù)責(zé)區(qū)域回款業(yè)績(jī) 維護(hù)品牌形象 有駕駛證
2025-12-16
黃方
南寧-江南區(qū)
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)赝茝V建材B2B交易平臺(tái),引導(dǎo)客戶使用平臺(tái)采購(gòu)建材商品。 2.開發(fā)縣級(jí)配送合伙人,協(xié)助合伙人開發(fā)市場(chǎng)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2.能夠積極融入團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.有快銷品或地推工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-12-15
石俊學(xué)
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。 2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定;餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購(gòu)、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。 11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。 16、幫助營(yíng)運(yùn)部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-12-14
張黎明
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所在行業(yè) 電力/電池/節(jié)能
成立時(shí)間 5年(2020年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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