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職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門(mén)店的分解與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào),對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)和利益率負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能(商品、經(jīng)管、人事行政)的日常工作。
4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)
5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門(mén)的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)
6、定期安排直營(yíng)店人員培訓(xùn),對(duì)商品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等要不定期的對(duì)店鋪的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)上的抽考。
7、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有服裝區(qū)域管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉直營(yíng)店鋪的管理模式及運(yùn)作流程,了解辦事處日常行政事務(wù),具有較強(qiáng)的終端銷(xiāo)售管理(直營(yíng))能力;
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
5、具有大局觀,具有綜合的組織管理能力、經(jīng)營(yíng)分析能力、判斷和決策能力;
6、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰雅里商業(yè)街(中堯南路東一里)2號(hào)樓609 查看上班路線(xiàn)

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崗位職責(zé): 1.與加盟客戶(hù)溝通動(dòng)銷(xiāo)計(jì)劃、培訓(xùn)等工作; 2.對(duì)終端客戶(hù)進(jìn)行面診,并準(zhǔn)確提出建議方案; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。
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2025-12-18
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品推廣和項(xiàng)目運(yùn)作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù); 3.建立目標(biāo)市場(chǎng)的客戶(hù)檔案信息及照明產(chǎn)品檔案; 4.組織負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)照明產(chǎn)品售后服務(wù)。 任職要求: 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 2.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3.踏實(shí)、目標(biāo)感強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差; 4.有工業(yè)設(shè)備銷(xiāo)售或項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)者優(yōu)先。 福利: 1.五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn); 2.結(jié)婚、生子公司禮金,生日、話(huà)費(fèi)以及購(gòu)書(shū)福利; 3.節(jié)日津貼、降溫補(bǔ)貼; 4.豐富的部門(mén)活動(dòng)(拓展培訓(xùn)、各項(xiàng)體育活動(dòng)、生日party、集體出游); 5.各種帶薪假期(公休、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等); 6.廣闊的發(fā)展空間。
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【崗位職責(zé)】 1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過(guò)運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。 2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定;餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開(kāi)店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購(gòu)、籌備、試業(yè)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤(pán)點(diǎn)。 11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類(lèi)管理表格的完成。 12、完成門(mén)店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。 16、幫助營(yíng)運(yùn)部開(kāi)設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-12-14
張黎明
廣西南寧市瑋琳商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧市瑋琳商貿(mào)有限公司
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成立時(shí)間 4年(2021年10月15日)
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企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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