職位描述
崗位職責
1、負責公司人力資源編制及人力費用預算工作,做好人力資源規劃。
2、開發招聘渠道,收集人才信息,組織開展人員招聘工作。
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,組織實施培訓工作。
4、組織開展績效考核工作,負責各項考評結果的審評、反饋及運用;負責員工薪酬、福利相關工作。
5、關心員工生活,負責組織開展公司員工文化活動,組織協助日常例會培訓工作。
6、負責公司日常管理、后勤管理工作。
任職要求:
1、23歲以上,形象氣質好,管理相關專業中專以上學歷。
2、2年以上行政管理及人力資源管理經驗。
3、具備較強的領導能力,判斷和決策能力。
4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。
公司簡介
???????廣西雙元教育科技有限公司,是一家以自學考試和成人教育為核心,專門從事成人高考:高起專、高起本、專升本;自考專科、自考本科;中央電大;網絡遠程教育;同等學力申請碩士學位在職研究生教育以及各類培訓教育等的專門教育培訓公司。
???????公司自成立以來,先后與東北大學、東北財經大學、東北師范大學、北京語言大學、中國地質大學(北京)、中國醫科大學、南開大學、華中師范大學、福建師范大學、四川農業大學、重慶大學、電子科技大學、西北工業大學、湖北師范大學、廣西廣播電視大學、北京奧鵬遠程教育中心有限公司等高校開展繼續教育學歷提升聯合辦學。公司通過和院校的合作實踐以及企業綜合調研,不斷驗證和演變,為廣西的繼續教育事業做出了突出的貢獻,為社會培養了大批可用人才。并且,公司先后取得湖北師范大學、南昌大學的授權,在廣西范圍內開展同等學力申碩在職研究生招生辦學,目前我們正在積極開拓市場,擴大招生宣傳,以彌補廣西各高校取消同等學力申碩在職研究生班招生辦學的市場空缺,切實為廣大在職人員提升學歷創造條件、開拓渠道。
???????未來幾年,我們將繼續我們的服務理念,為每一位通過廣西雙元教育提升學歷的學員做好服務。助理教育改革、助理高校轉型,我們永遠在創新!
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人事主管HR6000-8000元柳州-城中區-陽光100城市廣場柳州市優昊房地產經紀有限公司房地產開發崗位職責: 主要負責公司的人事管理工作,包括招聘面試、入離職等一系列工作;日常的行政檢查和采購工作。 任職要求: 能熟練運用辦公軟件,工作積極有責任心,有人事經驗者優先 薪資待遇:底薪+提成+獎金 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,中間午休兩個小時,公司包中餐10小時前
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人力資源經理/主管4000-6000元柳州-鹿寨縣1、協助行政人事經理梳理優化項目公司組織結構、崗位設置、部門職責。 2、組織編制修訂項目公司各崗位說明書。 3、審核項目公司人員編制計劃。 4、定期收集人力資源相關制度調整建議,進行修訂完善,報行政人事經理審定后執行。 5、組織制定公司年度員工培訓計劃,經行政人事經理審定后組織實施。 6、通過各種招聘渠道發布相關人員的招聘信息,并對應聘人員進行初次面試。 7、對新員工進行入職培訓,包含公司簡介、企業文化、規章制度等,組織培訓人員填寫培訓反饋單并撰寫培訓總結。8、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理 9、協助行政人事經理對項目公司各部門員工進行績效考核評估工作,且及時上報相關結果。 10、負責建立、管理、更新公司員工的人事檔案,及時更新公司員工的花名冊和人員異動表。 11、向社保機關申報公司每月的社保計劃,并做好相關人員的新增、減少、轉移表。 12、負責公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。10小時前
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人力資源主管6000-10000元柳州-柳南區-新時代商業港柳州市柳南區汪家玉服裝經營部服裝/紡織/皮革人力資源主管的基本職責 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 篇二 【職責】 1、根據公司人力資源戰略規劃,為所負責區域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負責相關系統內部人力資源調配,開發、引進外部人才,及時掌握員工動態,控制和減少骨干員工流動率; 3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統績效測評與薪資調整方案; 5、協助相關系統內整體工作計劃的安排與組織實施,監督檢查,綜合考評人員的工作績效; 6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議; 7、完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專或以上學歷,人力資源、行政、企業管理等相關專業優先考慮;負責過薪資績效及員工關系模塊優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區及企業相關法規及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關工作經驗, 年以上人力資源管理經驗; 5、有良好的團隊協作精神,具備解決問題及內控管理的能力; 6、具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協調能力;、 7、較強的責任感與敬業精神。10小時前
汪家玉 -
人力資源經理6000-11000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內容: 1、戰略規劃:制定人力資源規劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據公司年度業務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規定日期內完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據公司經營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數據,針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理: (1)組織制定、執行、監督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業文化環境,使員工了解企業文化,提高員工滿意度和穩定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗,零售行業經驗優先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業; 3.會辦公軟件操作。10小時前
鄧于民 -
10小時前
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- 所在行業 電子/大學
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- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --