職位描述
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)各種招聘渠道、根據(jù)各部門人才需求招聘到相應(yīng)人數(shù)的人才；建立人才儲備數(shù)據(jù)；
2、完善招聘評估體系，應(yīng)聘人員簡歷的篩選、面試、甄選、錄用等工作；
2、建立和維護合適的招聘渠道，提高招聘效率；
4、完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘邀約等；
5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；
任職要求：
1、文秘、行政、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融業(yè)務(wù)團隊招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力，能獨立完成安排應(yīng)聘面試工作；
4、熟悉招聘流程和各種面試方法；
薪資待遇：
1.轉(zhuǎn)正薪酬：月薪3000-3500?+生日福利+節(jié)假日福利等
2.轉(zhuǎn)正購買五險（（養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險））；
3.不定期下午茶；
4.帶薪年假
5.員工培訓(xùn)、員工活動；
6.周末雙休
【上班時間】
1.上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；
公司簡介
廣西匯道資產(chǎn)管理有限公司，主營資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置。近年來，民間的不良資產(chǎn)勢態(tài)逐年攀升，老賴、平臺跑路、非法集資頻頻暴雷，讓眾多投資者蒙受損失。為此，匯道資產(chǎn)應(yīng)運而生，秉承保密、高效、專業(yè)的態(tài)度，為投資者提供一站式債務(wù)管理服務(wù)。公司實力雄厚，依托強大的股東背景、專業(yè)的資產(chǎn)管理團隊，多年的行業(yè)經(jīng)驗及人脈關(guān)系，匯道資產(chǎn)擁有最為成熟的不良資產(chǎn)處置模式，幫助更多的不良債權(quán)持有者擺脫困擾，實現(xiàn)不良資產(chǎn)盤活。用您的債權(quán)置換我們的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，幫您快速變現(xiàn)，挽回?fù)p失！
公司秉持著“人才是企業(yè)的第一推動力”原則，力求在合理范圍內(nèi)最大程度的善待員工，加入我們，我們將為您提供：
1、薪資：合理且具有競爭性的薪酬（不怕你要求高，就怕你不來！）
2、福利：寬敞明亮，舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境；五險一金（趕緊跟那些不簽勞動合同、不繳納社保的公司說再見吧！）；各種節(jié)日、生日福利及不定期下午茶
3、培圳：定期開展入職培圳、崗前培圳、以及提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培圳、拓展培圳等培圳學(xué)習(xí)機會；
4、假期：朝九晚六周末雙休的標(biāo)準(zhǔn)白領(lǐng)上班時間（你還在忍受晚班、輪休、單休、單雙休、1.5休嗎？）；國家法定節(jié)假日、年假等以及各種人性化帶薪假期；
5、活動：定期組織員工集體活動（拓展、旅游、部門活動等）和交流學(xué)習(xí)。
6、發(fā)展：提供專業(yè)化職業(yè)發(fā)展通道，為所有員工提供廣闊的晉升空間。
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人事主管4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 本科以上 5年以上桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷要求，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握人事管理入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作流程； 3.熟練掌握績效考核，績效反饋，流程制度建設(shè)； 4.精通辦公自動化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時間管理、學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。1小時內(nèi)
趙女士人事經(jīng)理 -
人事主管5000-8000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 5年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗， 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作， 歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！ 崗位職責(zé)： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上 身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗 能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進 行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險 加分項： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 家園森態(tài)-總部工作地址： 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈1小時內(nèi)
黃女士人事專員 -
人事經(jīng)理6000-8000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 5年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗， 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作， 歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！ 崗位職責(zé)： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上 身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗 能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進 行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險 加分項： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 家園森態(tài)-總部工作地址： 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈1小時內(nèi)
黃女士人事專員
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人事主管5000-9000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 30-40歲桂林墻為環(huán)保科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位信息 1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發(fā)展高潛人才，構(gòu)建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個國家、國內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認(rèn)可涂料建材行業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經(jīng)驗 3、有事業(yè)心1小時內(nèi)
莫女士經(jīng)理 -
招聘主管5000-7000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 25-37歲桂林市力源連鎖超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負(fù)責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。2小時前
力源人事人事專員 -
人事經(jīng)理6000-8000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 5年以上 26-45歲桂林貢芋仙食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠員工的招聘與面試； 2、負(fù)責(zé)工廠員工的培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)工廠員工的薪酬管理； 4、公司企業(yè)文化和員工福利的定制； 5、負(fù)責(zé)工廠員工的勞動關(guān)系管理； 6、總經(jīng)理交辦的其他事項。4小時前
于女士人力行政 -
酒店人力資源經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2、主導(dǎo)招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才； 3、設(shè)計并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量； 5、處理員工關(guān)系，營造積極健康的工作環(huán)境，解決沖突與問題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)； 4、了解勞動法及相關(guān)人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策。10小時前
關(guān)小姐人事專員 -
人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計劃，組織并實施各類培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)體系，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議，分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關(guān)系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風(fēng)險。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。19小時前
李女士 -
行政人事專員5000-6000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件，登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等) 2、負(fù)責(zé)辦公用品請購、管控以及日常行政事務(wù)處理 3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項以及對外日常行政事務(wù)，包括外單位來訪、來電等 4、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理，并負(fù)責(zé)建立和管理人事檔案 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的查賬/對賬/銷賬/統(tǒng)計工作，保證賬實相符 6、負(fù)責(zé)審核進銷存ERP系統(tǒng)的收款單、付款單，核實資金是否及時到帳;以及發(fā)票領(lǐng)用，開具 7、在時間允許時，協(xié)助處理公司其他事務(wù) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) 2、具備1年以上行政人事財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗 3、有文件管理和規(guī)章制度管理經(jīng)驗優(yōu)先 4、具備良好的中文寫作和溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達信息 5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等)，會熟練操作EPR系統(tǒng) 6、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強、保密性強、忠于職業(yè)操守 7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊和合作精神，可以接受高效率的工作氛圍 工作時間:朝九晚六，周末雙休、節(jié)假日正常放假！ 薪資待遇:底薪6-8K，16薪，具體面試定薪，五險一金正常繳納19小時前
白山
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人事經(jīng)理6000-7000元防城港-防城區(qū)防城港市榕鼎金屬制品有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠獨立完成任務(wù)，具備良好的問題解決能力 3.對人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境19小時前
王春玲
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投資 -
對文化產(chǎn)業(yè)的投資，商務(wù)信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)形象策劃，市場營銷策劃，文化藝術(shù)交流活動策劃（除演出經(jīng)紀(jì)），舞臺藝術(shù)造型策劃，禮儀服務(wù)，會場布置，會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，市場調(diào)研，攝影服務(wù)，資料翻譯服務(wù)，賽事活動策劃，公關(guān)活動策劃，婚慶禮儀服務(wù)，餐飲管理，圖文設(shè)計制作，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，計算機領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)，技術(shù)咨詢，教育投資，產(chǎn)品包裝設(shè)計，印刷服務(wù)（不含出版物印刷，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），投資管理（除金融、證券等國家專項審批項目外），銷售：工藝禮品、鮮花、化妝品、首飾、婚紗禮服。
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老年人養(yǎng)護服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資；從事養(yǎng)老項目的研發(fā)；旅游業(yè)開發(fā)，酒店管理及相關(guān)信息咨詢服務(wù)；住宿服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；農(nóng)產(chǎn)品種植（僅限分支機構(gòu)經(jīng)營）；健康信息咨詢，醫(yī)療保健信息咨詢（除醫(yī)療服務(wù)）。 -
對教育業(yè)、文化業(yè)的投資；安全信息技術(shù)研發(fā)，教育科技及軟件開發(fā)；數(shù)字(智慧)校園規(guī)劃建設(shè)；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)、企業(yè)形象策劃服務(wù)、企業(yè)管理服務(wù)、教育信息咨詢、戶外拓展服務(wù)、安保服務(wù)、物業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)、學(xué)校后勤管理服務(wù)、勞務(wù)外包、文化交流活動策劃服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；銷售：安防器材、電子產(chǎn)品（除國家有專項規(guī)定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級農(nóng)產(chǎn)品,生鮮肉類；道路貨物運輸，住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)（以上三項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；家庭服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)項目的投資;房產(chǎn)交易居間、代理、行紀(jì);房產(chǎn)信息咨詢服務(wù);房地產(chǎn)營銷策劃、會展服務(wù)。
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對醫(yī)院的投資；醫(yī)療科學(xué)技術(shù)的研發(fā)；銷售：第一類醫(yī)療器械、體溫計、血壓計、磁療器具、醫(yī)用脫脂棉、醫(yī)用脫脂紗布、醫(yī)用衛(wèi)生口罩、家用血糖儀、血糖試紙、妊娠診斷試紙、避孕套、避孕帽、輪椅、醫(yī)用無菌紗布、保健用品、衛(wèi)生用品、日用百貨、辦公耗材、辦公用品、通訊器材（除國家專控產(chǎn)品外）、包裝材料、健身器材、酒店用品、計算機軟硬件及配件、儀器儀表、服裝鞋帽、化妝品、消毒劑（除危險化學(xué)品）；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；道路貨物運輸(具體項目以審核部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)，憑有效許可證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲/投資/投資管理
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投資/咨詢
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投資
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對醫(yī)藥業(yè)、交通業(yè)、能源業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、物流業(yè)、娛樂業(yè)、園林綠化業(yè)、科技業(yè)、環(huán)保業(yè)、工業(yè)、水利電力業(yè)的投資；計算機維修及技術(shù)服務(wù)；計算機軟件的技術(shù)開發(fā)；計算機網(wǎng)絡(luò)綜合布線；展覽展示服務(wù)，商品信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）；藥品生產(chǎn)及銷售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；機械設(shè)備維修維護；醫(yī)療器械維修維護（涉及許可的，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；會議服務(wù)；銷售：原生中草藥、醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、保健用品、計算機配件、機械設(shè)備及配件、計算機軟硬件、環(huán)保設(shè)備、教學(xué)儀器、化妝品、辦公設(shè)備、數(shù)碼設(shè)備、日用百貨、針紡織品、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、安防產(chǎn)品（以上三項除國家專控產(chǎn)品）、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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